基層如何抓好廉政工作

一是抓學(xué)習(xí)教育，促思想統(tǒng)一。深化黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識，始終把學(xué)習(xí)教育作為一個重要環(huán)節(jié)，努力做好“三個層次的學(xué)習(xí)”。首先是結(jié)合會議學(xué)。在市縣紀(jì)檢工作會議結(jié)束后，要及時組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會會議精神。在機(jī)關(guān)例會中，系統(tǒng)安排有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容。其次是結(jié)合活動學(xué)。在黨員先進(jìn)性教育、警示教育、“兩個務(wù)必”學(xué)習(xí)教育活動中，都注意將黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容穿插進(jìn)去，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部既要學(xué)好上述活動規(guī)定的內(nèi)容，還要學(xué)好廉政知識，有力增強(qiáng)黨員干部隊伍的廉政意識和嚴(yán)格自律的自覺性。再者是開展認(rèn)真的自學(xué)活動。為適應(yīng)工作開展的需要，要求黨員干部、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣，以提高思想水平，筑牢防腐拒變的堤壩。

二是抓任務(wù)實施，確保工作成效。為把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，還應(yīng)做好以下幾項工作。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾制度。按照要求，黨委班子成員都認(rèn)真填寫承諾書，制定具體的承諾措施，并在政府政務(wù)公開欄中張貼公布，接受群眾監(jiān)督。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。落實中央、省市有關(guān)各項規(guī)章制度、認(rèn)真開展各項黨風(fēng)廉政工作，要求全體黨員干部認(rèn)真遵守執(zhí)行，從而建立全方位、多角度、具有廣泛約束力的工作機(jī)制，鞏固工作成果，推進(jìn)工作向縱深開展。三是嚴(yán)格干部選拔推薦程序，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用條例，嚴(yán)格按照有關(guān)程序辦事，嚴(yán)令禁止“跑官要官”，做到公平、公開、公正，樹立良好的用人風(fēng)氣。四是堅持群眾來信來訪接待辦結(jié)制度，由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)紀(jì)檢委書記負(fù)責(zé)接待群眾來信來訪工作，對提到的問題責(zé)成相關(guān)部門指定專人限時完成，提高了信訪工作效率，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

三是抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，發(fā)揮表率作用。要求全體黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自覺從自身做起，堅持廉潔自律，樹立正確的權(quán)力觀，始終把權(quán)力看成是黨和人民的重托，看成是為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任，做到公正用權(quán)，合法用權(quán)，廉潔用權(quán)。強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自我管理，嚴(yán)格落實《廉政準(zhǔn)則》，做到不該說的話不說，不該做的事不做，不該去的地方不去，并教育管好自己的家屬和子女。認(rèn)真遵守各項制度，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不參加用公款支付的高消費娛樂活動；拒不收受他人的禮金、賄賂，也堅決不向他人行賄送禮；在生活上，不貪圖享受，不使用公款來支付個人的消費行為，做到公私分明；嚴(yán)令禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放任親屬和身邊工作人員從事非法謀利活動；嚴(yán)令禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對婚喪嫁娶等事宜大操大辦，借機(jī)斂財；嚴(yán)令禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與各類賭博活動。

四是要創(chuàng)新干部培訓(xùn)方法，加大干部培訓(xùn)力度，使培訓(xùn)常態(tài)化，不斷提高干部思想理論水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。努力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為干部積極作為提供良好平臺，讓想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。大力支持那些敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新的干部，給他們撐腰，放手讓他們開展工作。要完善干部考核評價機(jī)制，加強(qiáng)對干部的考核監(jiān)督，激勵想干事的人更好地干事，督促不干事的人積極做事。積極探索解決干部能上不能下、能進(jìn)不能出的問題，及時調(diào)整不作為、亂作為的干部，建立獎罰分明的干部導(dǎo)向機(jī)制。