今天和一個(gè)三年都沒聯(lián)系的朋友杰哥在老家的一條街上遇見了，所以兩個(gè)人便找了個(gè)茶管喝了一個(gè)下午的茶，在整個(gè)下午，兩個(gè)男人在宜賓的三江源_南門橋下坐著喝茶，在這清明時(shí)節(jié)雨紛紛的季節(jié)，江水悠悠心也莜莜。兩個(gè)人聊到了各自這些年來在外面的發(fā)展和遭遇，有感慨有無奈。有責(zé)任，有瀟灑。
我呢和杰哥是從小到大的好朋友，只是長大了各自的想法不一樣，所以追求的地方和東西就不一樣，這些年我平平淡淡的做起了搬磚頭的小子。而杰哥呢？從15年到現(xiàn)在三年了，他的經(jīng)經(jīng)歷也錦上添花多曲折……
雨灑清明知時(shí)節(jié)，清茶俯語交于心。2017年，杰哥從成都富士康自離后，一個(gè)人在成都找了兩個(gè)星期的工作，在成都茶店子最后一天準(zhǔn)備離開的時(shí)候，帶著試一試的心去了華西壩一家健康公司面試，理由是年薪30萬，做講師。
所以杰哥去了，通過面試到復(fù)試，杰哥厚著臉皮留下了公司，因?yàn)榻芨鐝膩頉]有做過銷售和演講過，連說話字音都發(fā)不標(biāo)準(zhǔn)吐不清醒，硬是為了年薪30萬的待遇每天都連習(xí)無數(shù)次發(fā)音吐字到被課件，一天一天的，杰哥通過勤奮吃苦和自覺好學(xué)，把課件能講下來了，隨著就是全國各地的講臺(tái)上講課。2017年整體下來，杰哥沒有賺錢到所謂的年薪30萬，但是和工廠比較起來，杰哥的生活質(zhì)量和發(fā)展有了提升，當(dāng)然，錢或多或少還是賺了些，于是在2018年，公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要拓展市場(chǎng)，開分公司，通過公司的布局，杰哥的努力得到公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，所以杰哥被公司晉升為分公司的營銷總監(jiān)，開拓和掌管一家分公司的運(yùn)營和管理，當(dāng)然這里面是需要投資股份的，公司以三七分投，公司出七杰哥出三。就此，杰哥在2018你，分公司首選的發(fā)展地方選在了窖酒之都_瀘州。
2018年3月份，過完春節(jié)，杰哥回到總公司，開了分公司布局，市場(chǎng)開拓考察會(huì)議后，就只身一人提著行李來到了瀘州進(jìn)行市場(chǎng)考察與辦公室寫字樓的選址。在瀘州，杰哥一個(gè)人穿梭在各個(gè)租房網(wǎng)和租房中介公司，看了好幾個(gè)寫字樓，不是面積和寫字樓的格局不好，就是地址和租金不合意。在再街上留意觀察，感覺瀘州的市場(chǎng)客戶局限性太大，所以綜合考慮，杰哥報(bào)告總公司新市場(chǎng)考察結(jié)果后，杰哥決定不把新公司開在瀘州市場(chǎng)。經(jīng)過總公司領(lǐng)導(dǎo)的觀察和建議，杰哥斜轉(zhuǎn)目標(biāo)市場(chǎng)。四川重工業(yè)城市_德陽
德陽，離成都26快高鐵票，六十公里左右，德陽市場(chǎng)也是總公司試點(diǎn)過的市場(chǎng)，由公司幾個(gè)經(jīng)銷商合作過，市場(chǎng)和客戶效果還較滿意。
所以杰哥在3月上旬的時(shí)候，帶著一個(gè)新同事來電了德陽進(jìn)行新公司的考察，找寫字樓。在德陽，兩個(gè)人找了一個(gè)星期，最后把新公司的地址選在了德陽老汽車站的熙城八樓。面積120平米左右，于是復(fù)命總公司情況后，向房東付了寫字樓房租和宿舍樓房租。接下來的工作就是找裝修師傅按公司設(shè)計(jì)進(jìn)行裝修，杰哥就開始忙新公司經(jīng)營手續(xù)的辦理，辦公用品的布置采購，人員的招聘。可以說，杰哥做起事情來還是蠻有效率的，從德陽市寫字樓選址到裝修的人員等等配置，杰哥一個(gè)人只用了半個(gè)月的時(shí)間就把一家新公司成立起來了。并收集客戶到開業(yè)。僅僅用了18天的時(shí)間。這樣的效率，讓總公司的領(lǐng)導(dǎo)另眼相看，一個(gè)在公司只干了一年的員工，能有這樣的能力，可謂忠臣良駒。新公司可以，杰哥一個(gè)人要招聘，培訓(xùn)，管理，帶訓(xùn)，經(jīng)營，張羅公司里里外外大小事務(wù)，因?yàn)榭偣緵]有調(diào)遣一個(gè)助理和一個(gè)老員工給杰哥，所有的人員全是杰哥在德陽新招聘的，新人什么都不懂，最主要的是做健康行業(yè)來說，工作量大，對(duì)新人來說，工作心態(tài)上的不穩(wěn)定大于工作的難度，所以杰哥對(duì)公司里里外外的大小事務(wù)忙得一個(gè)月瘦了20斤，每天第一個(gè)到公司，最后一個(gè)人下班。有時(shí)候累得自己暈頭轉(zhuǎn)向時(shí)，想想，還是做員工好，到下班時(shí)間了，立馬人影兒不見，可自己呢？呵呵……還在忙公司里里外外的事。分析會(huì)議活動(dòng)怎么做，員工為什么收集不了客戶，哪個(gè)員工心態(tài)有想法了，有工作情緒了，員工話術(shù)，能力怎么提升，工作怎么開展。哎！絞盡腦汁，也要想??！要不然白天員工上班暈頭轉(zhuǎn)向，一頭霧水，懶懶散散，話術(shù)不對(duì)，怎么玩動(dòng)客戶做好活動(dòng)盈利呢？
杰哥說新公司開業(yè)到最后，總公司董事長沒有去看過一次，沒有打過一個(gè)問候電話。在身心疲憊的時(shí)候，杰哥在想，這老板也太“放心”自己了吧！不聞不問，也不派兩個(gè)老員工過來幫幫忙，帶帶新人，也不出出建議和經(jīng)驗(yàn)然后把公司難題共同解決了？
每次都是做完活動(dòng)就問情況怎么樣了？告訴了也不給個(gè)方法和建議。由于才入行不深，加上行業(yè)已經(jīng)在社會(huì)輿論中壓力重重。每天杰哥忙得進(jìn)退兩難。
公司業(yè)績不好的時(shí)候杰哥要幫著員工做業(yè)績，有的時(shí)候剛出市場(chǎng)發(fā)單。剛剛到市場(chǎng)還沒有把單發(fā)出去，一會(huì)兒公司助理打電話來說有客戶到公司要找我，要不一會(huì)兒相關(guān)部門有人找，一會(huì)兒有員工來面試 。一會(huì)兒……有的時(shí)候杰哥感覺這個(gè)老板做得太累了，還要受到總公司的壓力，還要心系妻子在孕期的安全和營養(yǎng)，恨不得三頭六臂，每天不會(huì)困的工作，可是沒有可是，也沒有如果。時(shí)間一天一天的過去，新公司的員工一批來了一批走了，讓總公司協(xié)助招聘和培訓(xùn)，總公司接連換了兩批人事經(jīng)理，招聘了半年，沒有招到一個(gè)員工到新公司來，到最后總公司來一句，各個(gè)新公司要招人到各個(gè)市場(chǎng)，是不可能的了，各個(gè)新公司自己解決吧！而杰哥的公司招聘沒事不斷，由于行業(yè)的壓力，能留下來好好工作的幾乎沒有，包括其他分公司亦是如此。杰哥盡力的老是招聘和培訓(xùn)新員工，時(shí)間和精力成本太大了。所有都是新的，留人成了杰哥最頭痛的?？偣局贫饶＠鈨煽伞？偣竟庹f不落實(shí)的做派，讓三個(gè)新公司半年時(shí)間全部收盤?？梢哉f，如果沒有妻子孕期和身體出現(xiàn)插曲，杰哥是不會(huì)放棄公司的，杰哥的2018創(chuàng)業(yè)雖然失敗了，但是心里有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，也是欣慰的。
可以說杰哥2018年和總公司合作開分公司失敗的原因總結(jié)有幾點(diǎn):
1.當(dāng)初和總公司合作的時(shí)候，條條款款沒有認(rèn)真仔細(xì)的談好，都是看在總公司對(duì)自己有培養(yǎng)之恩之上，所以沒有攤開甲乙雙方合作的任務(wù)和職責(zé)。
2.創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)的選擇不恰當(dāng)，原因是市場(chǎng)已經(jīng)太油膩，公司模式單一。沒有長線產(chǎn)品和多項(xiàng)經(jīng)營鏈。導(dǎo)致一個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)在下架的時(shí)候才啟動(dòng)新市場(chǎng)。
3.由于總公司合作制度模棱兩可，光說不練的做派導(dǎo)致人心不齊。
4.在新公司啟動(dòng)的時(shí)候?qū)T工的招聘沒有落實(shí)好規(guī)章制度。責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)。導(dǎo)致員工能力匹配無法勝任工作制度和工作壓力。
5.總公司心大，想一口吃個(gè)胖子，卻沒有實(shí)力落實(shí)。
6.總公司對(duì)新公司老員工的配備不予支持，在于各個(gè)公司總監(jiān)和總公司是人和心不和。總公司派系太自私。
7.新公司的發(fā)展方向和工作部署混亂。
所以杰哥2018的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷太累是必然的，只是這個(gè)累讓杰哥有點(diǎn)措手不及。
最后希望杰哥在以后的創(chuàng)業(yè)路上吸取教訓(xùn)。著實(shí)力和合作伙伴上多多益善。祝杰哥以后家人身體健康，工作順利。東山再起！……
