如果有很多事情要做的話，為了安心地解決它們，我決定將今天的#專注半小時#提前。

課節(jié)7“2.2 企業(yè)(常見)的八大職能 ” - 職能的分類與發(fā)展

這節(jié)課給出了同一個圖表的不同分類，看的我有點(diǎn)眼花。

基本上，我覺得我這個圖可以把整課的精華概括到完了。嘿嘿嘿。

字雖然丑點(diǎn)，但不重要...

如果沒看懂的話，小作解釋：

1. 施恩的企業(yè)模型圖：基層 - 執(zhí)行工作； 中層：溝通、交流； 高層：戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力。

2. 每一層都基本有8大職能：銷售、市場、行政、人力、財務(wù)、研發(fā)、生產(chǎn)&服務(wù)、客服（管理可看作第9個職能）

3. 業(yè)務(wù)部門(銷售、市場、生產(chǎn)&服務(wù)、客服)：適合喜歡變化、適應(yīng)能力強(qiáng)的人(對人)

運(yùn)營部門（行政、人力、財務(wù)、研發(fā)）：適合規(guī)律性強(qiáng)、喜歡結(jié)構(gòu)性工作的人(對事)

4. 未來趨勢&努力方向：

- 財務(wù)、行政、人力：會日趨計算機(jī)化，所以你需要更專業(yè)、更懂公司&人性

- 客服、銷售、市場：三者之間的邊界會越來越模糊，所以你需要“三者合一”

- 生產(chǎn)&服務(wù)、研發(fā)：公司內(nèi)業(yè)務(wù)外包化，所以你要成為公司與外包之間的整合者(不然你業(yè)務(wù)頂尖的話干脆去做個外包也挺好)

“組織就是把人們組合在一起，讓人的優(yōu)勢最大發(fā)揮出來，劣勢互相抵消。”

書單：《職業(yè)錨》

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