第六章 根基法則

信任乃是領(lǐng)導(dǎo)的根基，一個(gè)人辦事的成效水平

論及領(lǐng)導(dǎo)，不管你帶領(lǐng)這群人有多久，你絕對(duì)不能取巧走捷徑

每位領(lǐng)袖在開始一項(xiàng)新的領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)，口袋中總是有著一把零錢。之后他所做的每樣決定會(huì)造成他零錢的增多或減少。如果他接二連三的做出了糟糕的決定，他就等于一直在不停地掏出零錢。有一天，他又做一次差勁的決定，當(dāng)他伸手到口袋中，卻突然發(fā)現(xiàn)里頭已經(jīng)空空見底。這時(shí)，不管這個(gè)錯(cuò)誤是大是小，一旦你的零錢用光，就是你該卷鋪蓋走人的時(shí)候了。

領(lǐng)導(dǎo)就是策略與品格二者的有效結(jié)合，然而，如果須二者舍其一，寧可舍去策略。

品格能夠早就信任，信任是領(lǐng)導(dǎo)的根基，這就是“根基法則”

每個(gè)人的成就都無(wú)法超越他的品格上限。

領(lǐng)袖如何得到他人的尊敬？秘訣在于他嘗嘗做出明智的決定，愿意坦誠(chéng)自己的錯(cuò)誤，又把跟隨者以及組織的利益擺在自己的利益之上。