有人的地方就有江湖，當(dāng)然，有人的地方也就有友誼。

友誼是人與人之間的一種正常的感情聯(lián)系。

同事大概是一天中相處最多的人，職場的友誼大概也是最難處理的一種關(guān)系，不乏存在人前笑臉相迎，背后插你兩刀的事情發(fā)生。

在這個(gè)大小朋友普天同慶的日子里，部門經(jīng)理給我說：“這次你的升職調(diào)薪可能得放在年底，這次老板把你的壓下來了”。

晴天霹靂?。。?/p>

--“為什么呀，之前不是已經(jīng)確認(rèn)好了嗎？”

--“嗯，現(xiàn)在老板說想對(duì)你在觀察一段時(shí)間”

....無語...委屈...淚奔...煮熟的鴨子飛了。

臨出門時(shí)，經(jīng)理說：“你平時(shí)不是和Z的關(guān)系看著挺好的，以后還是留點(diǎn)心眼，這次老板也聽了一些他的建議”。

瞬間秒懂。

Z是公司的元老人，是老板眼中的自己人，雖然不是一個(gè)部門，但也是和我平時(shí)玩的很好的人，上班時(shí)的同事工作，下班后的隊(duì)友“開黑”，偶爾還組織戶外活動(dòng)，在別人眼里我們是很要好朋友的存在。

Z在公司是“核心人物”的存在，大家基本也是順著他的意思，從來不去跟他起沖突，畢竟他是能夠經(jīng)常和老板喝茶的人。

從來沒有想過他會(huì)在老板那說一些不利于我的話，自認(rèn)在工作、生活中也從來沒有過任何的矛盾。

還是我把職場這個(gè)“大染缸”想的太純粹了。

據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，大多數(shù)人認(rèn)為職場中沒有真正的友誼。大部分都會(huì)說：“不要把同事當(dāng)朋友”、“工作就是工作與友誼無關(guān)”...

事實(shí)證明且實(shí)踐血淚史證明。

職場的人際關(guān)系需要有原則、有分寸的去運(yùn)營，建立穩(wěn)定的安全發(fā)展范圍，助力我們成為更好的職場人。

1、擺正心態(tài)，明白同事和朋友的區(qū)別

朋友是臭味相同、趣味相投的，無關(guān)乎風(fēng)花雪月，不涉及利益往來的一種我心悅你的情誼。

同事是建立在工作關(guān)系的一種人事關(guān)系，因?yàn)橥夜尽⒐餐献?、也是一種競爭的關(guān)系。只談工作職責(zé)，不需要注入太多的個(gè)人情感。

2、把握彼此之間相處的“度”

職場中會(huì)很明顯的存在兩種人：

一種人本著“為你好”的原則，勸誡你什么適合你，什么不適合你；告訴你領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的、不喜歡什么樣的；奉勸你不應(yīng)該這樣做，應(yīng)該這樣做；潛移默化中消磨你的“戰(zhàn)斗力”。

一種人就像我的同事Z君，跟你無話不談、無八卦不聊、一起吃飯一起玩。在涉及利益的時(shí)候，立馬是另一幅狀態(tài)，見風(fēng)使舵只會(huì)向著有利于自己的趨勢。

與人為善一直也是我的處事原則，畢竟打也打不過、家里也沒靠山，出門在外和平萬歲。

吃一塹長一智，對(duì)此我也深深的反思，職場友誼，一定要學(xué)會(huì)有所保留。不要?jiǎng)e對(duì)你熱情三分，你就全盤脫出，無所不言，同事之間基于公司利益、工作職責(zé)一起共事，要學(xué)會(huì)把握彼此之間的度，保護(hù)自己。

3、在職場切忌“沉迷”交朋友

一直有句話說：朋友多了路好走。有人便將重心放在自己的人脈上，來者不拒的去迎合朋友，大部分時(shí)候都是在“團(tuán)建”的路上，自己的心思也在別人身上。

與其消磨自己的精力，浪費(fèi)自己的時(shí)間在這些“交際”上，不如，提升自己的技能，提高自己的個(gè)人價(jià)值，做舞臺(tái)的中心，自然會(huì)吸引別人來。

你遇到過讓你“心塞”的職場友誼嗎？

在職場相處中沒有什么對(duì)錯(cuò)，只是大家的選擇不同。當(dāng)然，交往中也會(huì)遇到真正的友誼，遇到了我們就敞開心扉歡迎她，在沒有遇到之前，首先學(xué)會(huì)保護(hù)自己。

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