如何發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)?

文 | 夏九九 ? ?圖 | 來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

上周末和朋友小C喝茶聊天,聊著聊著就開始道出自己的職場(chǎng)困惑,因?yàn)樗焕习宓囊痪湓捊o……

01

小C大學(xué)畢業(yè)兩年多,在一家文化體育公司做策劃,由于公司業(yè)務(wù)的變化,老板找她溝通工作內(nèi)容調(diào)整的部分。

一般人可能老板說(shuō)干啥就干啥吧,但小C比較特立獨(dú)行,她一聽內(nèi)容就覺得不喜歡,這么默默接受不是折磨自己嘛,又不能直接說(shuō)不喜歡,所以改口說(shuō)我不擅長(zhǎng)這塊。

老板頓了頓,問道:“那你覺得自己擅長(zhǎng)什么?你最大的優(yōu)勢(shì)是什么?”

小C一時(shí)語(yǔ)塞,因?yàn)樗龓缀鯖]有考慮過(guò)這個(gè)問題,自己也壓根不知道答案。小C做了兩年多的策劃,什么都干,創(chuàng)意、文案、執(zhí)行、渠道、跟稿……

可哪一樣單拎出來(lái)又都不是自己的優(yōu)勢(shì),本來(lái)還覺得自己樣樣都能干,還挺厲害的。被老板這么一問,小C沒了底氣,也對(duì)自己后面的發(fā)展感到困惑。

我想到了三年前的自己,在一家房地產(chǎn)公司勤勤懇懇任勞任怨地工作了一年半。后來(lái)有幸參加了公司聘請(qǐng)專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行的7天魔鬼培訓(xùn),培訓(xùn)中導(dǎo)師會(huì)全程觀察你在團(tuán)隊(duì)中方方面面的表現(xiàn),結(jié)束后會(huì)有總體評(píng)價(jià)給到領(lǐng)導(dǎo)。

魔鬼訓(xùn)練結(jié)束后,在上司的一次閑聊里,我才得知,導(dǎo)師給我的評(píng)價(jià)是各個(gè)方面都均好,沒有特別的優(yōu)勢(shì),也沒有特別的劣勢(shì)。

這和小C的情況是不是很像?被點(diǎn)出來(lái)之后,我的上司告誡我,職場(chǎng)上一定要找到自己的優(yōu)勢(shì),并將這個(gè)優(yōu)勢(shì)無(wú)限放大,那就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。如果什么都有一點(diǎn),又不是很有料,那就等于什么都沒有。

這樣的人在職場(chǎng)上很容易被隱形,因?yàn)槟銢]有什么特別的地方讓別人記住你,有事的時(shí)候也不會(huì)想起你,那發(fā)展的機(jī)會(huì)自然也就少得可憐。


02

那么,如何發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)呢?

我給小C推薦了這本書——《現(xiàn)在,發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)》,分享其中最核心的兩步,幫助你找到自己的優(yōu)勢(shì)所在。

第1步 打破誤區(qū)

——到底是什么在阻擋著你?

誤區(qū)1:在成長(zhǎng)過(guò)程中,你的個(gè)性會(huì)不斷改變。

真相:在你成長(zhǎng)的過(guò)程中,你的個(gè)性不會(huì)改變,你還是你。

“基本歸因錯(cuò)誤 ”實(shí)驗(yàn)向我們展示了這一真相。

誤區(qū)2:在最弱的方面才會(huì)取得最大的進(jìn)步。

真相:在最強(qiáng)的方面才會(huì)取得最大的進(jìn)步。

堅(jiān)信利用優(yōu)勢(shì)是你應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的最佳方式,在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),而不是:找出弱勢(shì)彌補(bǔ)弱勢(shì)。

誤區(qū)3:一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益是愿意做任何事情的。

真相:大多數(shù)時(shí)候,一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)主動(dòng)要求發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

最正確、最有責(zé)任感的事就是認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì),然后琢磨自己適合承擔(dān)什么角色。

團(tuán)隊(duì)合作的精髓在于整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員間非常協(xié)調(diào)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

第2步 一探究竟

——你知道自己的優(yōu)勢(shì)是什么嗎?

你的優(yōu)勢(shì)存在于那些你能保持“持久且接近完美的工作表現(xiàn)”的各項(xiàng)事物中。

你的優(yōu)勢(shì)存在于那些你能處理好并且強(qiáng)烈渴望的一件件具體的事情之中。

你的優(yōu)勢(shì)應(yīng)該被界定為“你擅長(zhǎng)的事情”,而不只是簡(jiǎn)單定義為“你喜歡的事情”。

職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)由三大基本元素構(gòu)成:

元素1:才能

比如:執(zhí)著、果斷、有競(jìng)爭(zhēng)力等。哪些才能是你與生俱來(lái),并一直尾隨著你的?

元素2:技能

比如:知道如何寫一份產(chǎn)品定位報(bào)告,或者如何運(yùn)營(yíng)一個(gè)微信公眾號(hào)等。技能不是與生俱來(lái)的,而是后天習(xí)得的。

元素3:知識(shí)

比如,在市場(chǎng)上有哪些類似產(chǎn)品的成功/失敗的案例,又或者在公眾號(hào)上什么樣的標(biāo)題和文章閱讀量高?很明顯,知識(shí)也是后天習(xí)得的。

舉個(gè)栗子,如果把這三種元素放在一起,也就是,能力(有競(jìng)爭(zhēng)力)、技能(寫一份定位報(bào)告)和知識(shí)(大量成功和失敗的案例),把這三者結(jié)合起來(lái)就創(chuàng)造出了“在激烈競(jìng)爭(zhēng)中仍能做出好的產(chǎn)品定位”這一優(yōu)勢(shì)。

優(yōu)勢(shì)的四大標(biāo)志—SIGN,S代表成功(Success),I代表直覺(Instinct),G代表成長(zhǎng)(Growth),N代表需求(Needs)

自身優(yōu)勢(shì)的真實(shí)感覺就是:

S-在做的過(guò)程中,你會(huì)感到很充實(shí)、很高效

I-在做之前,你對(duì)此事已充滿了期待

G-在做的過(guò)程中,你的求知欲很強(qiáng),非常專注

N-做完之后,你會(huì)感覺很有成就感和真實(shí)感

總結(jié)起來(lái),你的優(yōu)勢(shì)是指那些讓你感到自己很強(qiáng)大的事。


03

搞清楚自己的優(yōu)勢(shì)了,那如何充分利用和發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)呢?

前提是,你要堅(jiān)信,工作就是人們用來(lái)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的地方。

你可能會(huì)說(shuō):“我的上司和同事每天要我應(yīng)付那么多事情,而這些事情中沒有讓我有發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)?!蹦阏f(shuō)得沒錯(cuò)。你的工作也許確實(shí)對(duì)你和你的優(yōu)勢(shì)充耳不聞。但那又怎樣?

當(dāng)你面對(duì)周圍世界對(duì)你的這種冷漠時(shí),你有兩種選擇:要不就是妥協(xié)于這種生活,不管你有什么樣的優(yōu)勢(shì)都無(wú)關(guān)緊要;要不就是學(xué)會(huì)如何讓你的優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮和利用。

但如果你不知道如何回避那些你不喜歡做的事情,那么即使你知道了如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)也不可能持久。

工作中有兩個(gè)場(chǎng)合最需要你進(jìn)行優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)的對(duì)話:一個(gè)是在你和團(tuán)隊(duì)成員討論如何分配工作任務(wù)時(shí),另一個(gè)就是在和你的上司進(jìn)行一對(duì)一的對(duì)話時(shí),比如開篇小C的情況。

雖然這是兩種不同的場(chǎng)合,但你都要試圖說(shuō)明一點(diǎn):聽著,有些事情讓我感到很有挑戰(zhàn)性,很興奮,但另外一些事情讓我感到無(wú)聊乏味。如果我能把更多的時(shí)間花在前一類事情上,那我將可以做出最大的貢獻(xiàn)。你能幫助我嗎?

你不是在偷懶從而加重別人的負(fù)擔(dān),你也不是在逃避責(zé)任,你只是想讓他們知道你的優(yōu)勢(shì)在哪里,在哪些方面你能做出最大的貢獻(xiàn)。

但理想的溝通結(jié)果并不會(huì)經(jīng)常發(fā)生。大多數(shù)人認(rèn)為“好的”事情誰(shuí)都愿意做,而“壞的”事情誰(shuí)都不愿意做,你的同事也會(huì)這么想。而這種誤解在和上司的對(duì)話中顯得更為嚴(yán)重。

但如果你想保持最佳的工作表現(xiàn),你就要先學(xué)會(huì)如何進(jìn)行這種對(duì)話。

你必須學(xué)會(huì)客觀描述你的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)的談話技巧。

當(dāng)然,即便我們?nèi)缭傅刈鲋l(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的工作,還是會(huì)出現(xiàn)一些變數(shù),這種變數(shù)明顯是負(fù)面的。

比如一個(gè)討厭的新老板,比如你突然被解雇了,又比如業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型了。類似的這些變數(shù)讓我們的工作充斥著各種各樣的事情。有些事情需要我們持續(xù)地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),但有些卻不是。

如果不時(shí)刻保持謹(jǐn)慎,就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己被這些事情所左右,時(shí)間和注意力都被其占據(jù)。當(dāng)我們醒悟過(guò)來(lái)的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)離自己的優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)去。

所以要想在整個(gè)職業(yè)生涯中持續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),就必須保持頭腦清醒。

End.

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