工作中，你有沒(méi)有遇到這種情況呢？

領(lǐng)導(dǎo)給你安排一項(xiàng)工作，你費(fèi)心費(fèi)力做好了，交給領(lǐng)導(dǎo)后，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這壓根不是他想要的，讓你重新返工。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不認(rèn)可，你不得不滿腹委屈，然后重新返工。

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其實(shí)造成情況，很大程度上，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)交給你工作時(shí)，你沒(méi)有和領(lǐng)導(dǎo)提前確認(rèn)工作內(nèi)容，結(jié)果導(dǎo)致你沒(méi)有做出領(lǐng)導(dǎo)想要的工作結(jié)果。尤其是重要緊急的工作，如果因?yàn)闆](méi)跟領(lǐng)導(dǎo)事先確認(rèn)好造成返工，那么會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很失望。

那么問(wèn)題來(lái)了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作時(shí)，你需要跟領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)哪些必要的工作內(nèi)容呢？在這里，跟你分享4點(diǎn)。

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1、確認(rèn)工作背景和目的。

領(lǐng)導(dǎo)為什么要交給你做件事，領(lǐng)導(dǎo)安排你做一項(xiàng)工作，往往都會(huì)有他的目的。

在你接手工作時(shí)，首先要了解下領(lǐng)導(dǎo)為什么要讓你做這件事。通常情況下，我們不能選擇直接問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，為什么要讓我做這件事。這時(shí)候，我們可以嘗試采用些小技巧，進(jìn)行詢問(wèn)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)非常不喜歡做問(wèn)答題，我們可以事先想想這項(xiàng)工作的目的會(huì)是哪幾個(gè)。然后問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，我理解這項(xiàng)工作主要是想達(dá)到這樣一個(gè)目的，你看是這樣的嗎？

用這種的確認(rèn)語(yǔ)句問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的反饋。另外，我們還可以讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，我覺(jué)得這項(xiàng)工作可能有兩個(gè)目的，領(lǐng)導(dǎo)你覺(jué)得是哪一個(gè)呢？

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2、了解具體的工作成果目標(biāo)

這項(xiàng)工作既然你接手了，那就有必要了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望，也就是這項(xiàng)工作的具體成果目標(biāo)。同時(shí)，你還可以借此打聽(tīng)下，如果完成工作目標(biāo)，會(huì)不會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)？當(dāng)然，也有必要了解下，沒(méi)有達(dá)到工作目標(biāo)，會(huì)有什么樣的懲罰？當(dāng)你了解具體工作目標(biāo)，再根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)判斷，領(lǐng)導(dǎo)給你制定工作目標(biāo)是否合理。就可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)判斷，領(lǐng)導(dǎo)給你制定的工作目標(biāo)是否合理。

很多情況下，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出過(guò)高的工作目標(biāo)，那么我們就有必要合理地降低領(lǐng)導(dǎo)期望，以免領(lǐng)導(dǎo)期望過(guò)高結(jié)果失望越大，最后沒(méi)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。

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3、明確質(zhì)量要求

不同的工作，領(lǐng)導(dǎo)往往要求不同。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)重視的工作，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)質(zhì)量把關(guān)很嚴(yán)。這部分工作，在交給領(lǐng)導(dǎo)前，一定要反復(fù)檢查，多次修改，以免給領(lǐng)導(dǎo)造成你工作不認(rèn)真的印象。另外，如果時(shí)間和能力允許的情況下，最好超出領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期要求的標(biāo)準(zhǔn)，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)驚喜，這樣他會(huì)對(duì)你刮目相看。

相反，領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注的工作內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量要求通常很低，你只需要保證完成就可以，沒(méi)必要花很多時(shí)間和精力去做，否則費(fèi)力不討好。

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4、判斷優(yōu)先順序和緊急程度

如果領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)給你派新的活，這時(shí)你手頭上又有其它工作時(shí)，你需要跟領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)工作的優(yōu)先順序和緊急程度。根據(jù)工作重要性和緊急性，來(lái)調(diào)整工作的順序。

如果這項(xiàng)工作是重要緊急的事情，那么你就要立即放下手頭的工作，去解決領(lǐng)導(dǎo)給你派的新活。如果這項(xiàng)工作不重要又不緊急，那么能夠拒絕就拒絕，因?yàn)檫@種工作價(jià)值很低。不能拒絕的話，那就等忙完手頭工作再去做。

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當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作時(shí)，如果你能從以上4點(diǎn)去跟領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)工作，那么相信你返工的次數(shù)會(huì)越來(lái)越少，工作效率也會(huì)越來(lái)越高。

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