現(xiàn)如今，職場(chǎng)人主動(dòng)炒老板魷魚(yú)跳槽，早已不再是什么新鮮事?？梢恍﹦倓?cè)肼毑痪玫膽?yīng)屆畢業(yè)生，在還沒(méi)了解、適應(yīng)自己的第一份工作，甚至連實(shí)習(xí)期都沒(méi)過(guò)便拔腿就走，加入了跳槽大軍，頻繁“閃辭”“裸辭”，就有些讓人難以理解了。
去年剛剛大學(xué)畢業(yè)的陳志，目前在一家動(dòng)漫公司工作。畢業(yè)不到一年的時(shí)間里，他先后更換了4份工作。還是在校園招聘時(shí)他就和一家網(wǎng)站簽了約，一畢業(yè)便以實(shí)習(xí)生身份開(kāi)始工作。一個(gè)月下來(lái)，發(fā)現(xiàn)工作跟想象中的完全不一樣，他很快便辭職了。隨后，他又先后在一家新媒體和一家教育機(jī)構(gòu)就職，直到3個(gè)月前才跳槽到現(xiàn)在這家動(dòng)漫公司。
談起頻繁“閃辭”的原因，陳志表示主要是工作與自己的期望落差比較大，另外生活上的壓力也實(shí)在太大了?！拔椰F(xiàn)在租房一個(gè)月就要花費(fèi)近千元，吃飯、交通和通訊每個(gè)月花費(fèi)近2000元，也就是說(shuō)每個(gè)月3000元左右的收入，如果不緊著點(diǎn)花的話(huà)，連自己最基本的生活都難以維持?！标愔菊f(shuō)，“眼下只能先干著，以后再找機(jī)會(huì)往更好的地方跳?！?/p>
像陳志一樣頻繁“閃辭”的畢業(yè)生并非少數(shù)。麥可思研究院發(fā)布《就業(yè)藍(lán)皮書(shū)：2016年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，有38%的2015屆大學(xué)畢業(yè)生，在工作半年內(nèi)離職。待遇差、沒(méi)有自我成就感成跳槽主因。
不可否認(rèn)，就業(yè)與辭職本就是雙向選擇，用人單位與求職者都有權(quán)選擇對(duì)方，也有權(quán)辭退對(duì)方。但與普通的辭職不同，這些“閃辭”的應(yīng)屆畢業(yè)生，往往“只簽約不就業(yè)”或“剛上崗即離職”。
某企業(yè)人力資源主管魏女士說(shuō)，如今招聘“90后”大學(xué)生實(shí)在是件讓人頭痛的事情，他們不僅對(duì)薪酬有著較高的要求，對(duì)公司的規(guī)模、名氣、發(fā)展平臺(tái)、工作環(huán)境、交通便利程度等方面都特別挑剔。即使招上人來(lái)，很可能對(duì)方兩三個(gè)月就會(huì)辭職，而且辭職的原因五花八門(mén)，有些甚至令人感到不可思議。
畢業(yè)生的頻繁跳槽，甚至是毫不猶豫地“閃辭”，不僅浪費(fèi)時(shí)光，不利于自身職業(yè)技能的積累與提高，也增加了用人單位的人力資源成本。用人單位對(duì)剛招進(jìn)來(lái)的求職者進(jìn)行了培訓(xùn)，正準(zhǔn)備獲取培訓(xùn)后的用人效益，求職者卻選擇辭職，用人單位的培訓(xùn)成本只能打水漂了，致使企業(yè)不得不重復(fù)進(jìn)行著招聘工作。
“閃辭”等行為將在全國(guó)個(gè)人職場(chǎng)誠(chéng)信平臺(tái)查到
全國(guó)個(gè)人職場(chǎng)誠(chéng)信公共服務(wù)平臺(tái)是“全國(guó)個(gè)人誠(chéng)信檔案查詢(xún)網(wǎng)”新開(kāi)通的職場(chǎng)誠(chéng)信查詢(xún)通道。企業(yè)注冊(cè)會(huì)員后，即可根據(jù)應(yīng)聘者的姓名、身份證號(hào)碼、本人提供的加密碼查詢(xún)應(yīng)聘人員此前在其他單位真實(shí)的工作表現(xiàn)，避免應(yīng)聘者“簡(jiǎn)歷注水”蒙蔽企業(yè)，從而降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)也可為在職員工建立職場(chǎng)誠(chéng)信檔案，以此種方式約束并激勵(lì)員工。
中國(guó)信息協(xié)會(huì)信用信息服務(wù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)宋光潮說(shuō)，該平臺(tái)為企業(yè)甄選人才、把好用人關(guān)提供幫助。同時(shí)，還可以為認(rèn)真勤懇的員工留下了一個(gè)“良好”的誠(chéng)信記錄。
全國(guó)個(gè)人誠(chéng)信檔案查詢(xún)網(wǎng)負(fù)責(zé)人李海彬說(shuō)：“該平臺(tái)將個(gè)人的職場(chǎng)誠(chéng)信表現(xiàn)從線(xiàn)下搬到線(xiàn)上，加大線(xiàn)上查詢(xún)的透明度，讓人‘不愿失信，不想失信，不敢失信’。”
