一分鐘管理法

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一分鐘看似很短的時(shí)間,其實(shí)也真的很短,如果能在這么短的時(shí)間內(nèi)做出好成績(jī),在瞬息萬(wàn)變的時(shí)代占領(lǐng)先機(jī),任何人都能成功。

之前看過(guò)一個(gè)電視節(jié)目《為她而戰(zhàn)》,其中有一個(gè)環(huán)節(jié)是在2分鐘內(nèi)體現(xiàn)丈夫?qū)ζ拮拥膼?ài),當(dāng)時(shí)張晉和陸毅比賽,兩個(gè)人穿過(guò)玻璃按下按鈕就能讓妻子避免懲罰。兩分鐘時(shí)間太短了,速度對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是關(guān)鍵,身手敏捷的張晉奪得先機(jī),及時(shí)解救了皇后娘娘蔡少芬。

無(wú)論生活中還是工作中,我們常常把時(shí)間看成一個(gè)整體,習(xí)慣以小時(shí)計(jì)算,常常忽略了小時(shí)是由60個(gè)1分鐘構(gòu)成的,如果我們充分利用這每一分鐘,自然能提高效率。《一分鐘經(jīng)理人》介紹了一分鐘管理法,其中有3個(gè)訣竅,分別是一分鐘目標(biāo),一分鐘稱贊和一分鐘更正。

一分鐘目標(biāo)

有目標(biāo)才有方向,有方向才會(huì)有動(dòng)力,有動(dòng)力才會(huì)達(dá)成目標(biāo),這是一個(gè)良好的循環(huán)?!段诸D商學(xué)院最受歡迎的談判課》中提到成功談判的第一步就是目標(biāo)至上,目標(biāo)明確,成功的幾率會(huì)大大提升。同樣道理,想在生活或者工作中表現(xiàn)出色,得到想要的結(jié)果,就要提前設(shè)定一個(gè)明確的目標(biāo)。

一分鐘目標(biāo)就是把目標(biāo)寫在紙上,用簡(jiǎn)單易懂的語(yǔ)言表達(dá),并且明確標(biāo)準(zhǔn)和完成期限。這些內(nèi)容用一兩段話說(shuō)清楚,讀一遍大概只花1分鐘。

一分鐘稱贊

人人都喜歡稱贊,稱贊可以讓人的心情變好,更加有斗志。美國(guó)作家馬克吐溫說(shuō)過(guò):只憑一句贊美的話,我可以充實(shí)地生活兩個(gè)月?!墩f(shuō)服力:如何讓他人改變想法》中提到夸贊他人可以助你獲得好的人緣,夸贊需要感受-事實(shí)-比較的方式,這會(huì)讓對(duì)方感受到你的真誠(chéng)??滟潉e人同樣可以助其高效完成任務(wù),現(xiàn)在最終的目標(biāo)。

一分鐘稱贊就是通過(guò)發(fā)現(xiàn)別人做的對(duì)的事兒,來(lái)幫助他們充分發(fā)揮潛力。一分鐘稱贊分為3個(gè)步驟:前半分鐘具體稱贊別人;之后停頓一會(huì)兒讓對(duì)方體會(huì)喜悅;最后半分鐘鼓勵(lì)并支持他們。

一分鐘更正

做對(duì)和做錯(cuò)的概率都是50%,如果出了差錯(cuò),需要即使更正,讓事情回到正軌。

一分鐘更正就是發(fā)現(xiàn)別人做錯(cuò)的事兒,客觀地指出錯(cuò)誤并糾正。一分鐘更正分3個(gè)部分:前半分鐘確認(rèn)事實(shí),分析錯(cuò)在哪里并告知造成什么影響;停頓一會(huì)兒(策略性暫停,這可以幫助我們深刻認(rèn)知或者思考,讓我們保持清醒,加速成長(zhǎng)。)讓對(duì)方審視自己的錯(cuò)誤;后半分鐘告訴對(duì)方有能力并且對(duì)他們有信心。

管理一分鐘,讓它為我們服務(wù),最終達(dá)成目標(biāo)。

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