《綠皮書》告訴我們:無法改變環(huán)境時,先改變自己

今天看了最近很熱的一部劇《綠皮書》。
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故事背景是1962年,正是美國第二次世界大戰(zhàn)后美國黑人反對種族隔離與歧視,爭取民主權利的群眾運動。

而綠皮書是一本歷史上真實存在的黑人出行指南。在1962年,白人至上運動在美國又一次掀起小高潮,黑人郵政員維克多雨果格林編寫了這么一本小冊子,指出哪些旅店和餐廳可以讓黑人入住和就餐。小冊子的名字“Green Book”中的Green即取自格林(Green),又似乎采用了綠色象征通暢的含義。

故事中的兩個身份反差的主人公在時代大環(huán)境的影響下,逐漸拋棄固有的思想觀念,接受理解彼此的思想認識,與環(huán)境和解,自我意識逐漸蘇醒,與自我和解的一個過程。

1.唐謝麗博士
一個黑人音樂家,有著不凡的音樂造詣,為白人表演音樂卻仍得不到尊重。脫離自身的群體,時刻保持優(yōu)雅得體的舉止,處處表現(xiàn)的像個紳士,但得不到白人的認同和尊重。

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在一次次被侮辱,被輕視后想起他的搭檔托尼對他說的:不要總想這個國家能為你做些什么,想想自己能為自己做些什么,在托尼的鼓勵下第一次走進黑人酒吧,第一次為同種族的人進行表演,第一次獲得人們真正的尊重與認同,自己很開心的說,這真是自我突破。

在劇中能感覺到當時黑人的社會處境及其艱難,即使作為四處 巡演的明星,只能在雜物間換衣服,不能再餐廳吃飯,甚至不能使用衛(wèi)生間,雖然這些已經(jīng)成為歷史,但不可否認種族歧視的影響仍然存在,仍然需要我們的共同努力去消除。

2.托尼

生活在社會底層的一個白人,在酒吧工作,舉止粗魯,但因為是白人反而處處受到優(yōu)待,可以隨意出入社交場合。

托尼一開始也歧視黑人,家里來了兩個工人是黑人,工作完后托尼將黑人喝水的杯子丟到了垃圾桶,可見他的內(nèi)心對黑人并不友好。

因為工作關系,他成為唐謝麗博士的司機,帶他到種族歧視更嚴重的南方巡演,在一路相行的兩個月中,他們的認識慢慢被改變,隨著了解的深入,他們開始與彼此和解,與自己和解。

在同行的路上,唐謝麗博士幫助托尼修改家書,使得托尼的家庭關系更為融洽,托尼也勸導孤身一人的博士學會與家人聯(lián)系,世界上有太多孤獨的人還怕先踏出第一步。

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這是一部反映種族歧視的片子,你能在劇中感受到黑人受到的各種不公正的待遇,但它卻不是在壓抑的講故事,整個故事情節(jié)緊湊,笑點不斷,是一部笑中帶淚的片子。

其實在我們的生活中,我們也存在著地域歧視,我們喜歡在共性中找個性,喜歡貼標簽。

劇中有一段唐博士在邀請表演的餐廳受到各種不公正的待遇,他憤而離席在附近的黑人餐廳表演獲得了前所未有的快樂,所以人有時不能與環(huán)境較勁,要多想想自己能為自己做些什么,改變從自我做起。

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