每當(dāng)看到當(dāng)?shù)毓计骄べY水平的時(shí)候，我們經(jīng)常覺(jué)得自己的工資又在托后腿了，工資的上漲水平趕不上物價(jià)的上漲水平，抱怨老板給的少，對(duì)不起自己每天給公司付出的的時(shí)間，有的人埋怨后也就只是埋怨，并沒(méi)有什么卵用，也有的人說(shuō)老板給多少錢(qián)自己做多少的事情。

時(shí)間是公平的，要想提高我們的工資，必須提高小時(shí)工資價(jià)值，然而有可能大部分人想的是一天工作2小時(shí)，拿到8小時(shí)的工資，以達(dá)到曲線救國(guó)的效果，但是事實(shí)只會(huì)越陷越深。如果換位思考一下，站在老板的角度，給的肯定都是在行業(yè)平均工資水平左右，他不可能不為成本考慮而抬高職工工資，也不會(huì)為了降低成本而喪失公司的人才。

有時(shí)工資發(fā)高了（僅相對(duì)于自己付出的時(shí)間成本），職工覺(jué)得是應(yīng)該的，有時(shí)發(fā)低了就開(kāi)始各種抱怨，其實(shí)抱怨并沒(méi)有什么用，它只會(huì)徒增煩惱和降低工作的積極性，我們其實(shí)心里很明白只有提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，才能獲得更高的薪酬。

為自己而活，為自己而工作，為未來(lái)而出售自己的時(shí)間，做自己的時(shí)間老板。