在最大的競對快手官宣取消大小周制度的一個月之后，字節(jié)跳動從八月起，也恢復(fù)雙休了。

有的人覺得這是勞動者抗爭獲取權(quán)益的一個偉大勝利，代表不人性化的超時工作制度不符合公序良俗，最終不能被人民專政所允許。

但我身邊能看到的大部分意見，還是字節(jié)員工對「降薪」百分之二十的嚴重不滿。

因為周六上班的工作強度原本是不高的，也可以高度自主的安排工作內(nèi)容，卻對應(yīng)著五分之一的年收入，被取消的剛好是「性價比」最高的一部分勞動時間。

更重要的是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直反以為榮的，就是所謂的「野蠻生長」。

如果縮短勞動時間，并且不惜以降低員工待遇的方式進行，透露了更加危險的信號，那就是生長不再是那么野蠻，高速增長的紅利所掩蓋的種種問題，可能在增速放緩后要開始暴露了。

再加上最近滴滴惹出的上市風(fēng)波，互聯(lián)網(wǎng)公司海外上市的批量造富行為也受到質(zhì)疑。

它們沒能有效的「先富帶動后富」，反而轉(zhuǎn)變成互聯(lián)網(wǎng)精英的上層資本家轉(zhuǎn)移巨量財富到海外，中層早期員工大量占有所在城市房產(chǎn)透支新生代財富的局面，加劇了貧富分化。

更何況，線下的產(chǎn)業(yè)原本遍布全國、均衡發(fā)展，現(xiàn)在卻因為線上巨頭的瘋狂吸血，逐漸被轉(zhuǎn)移支付到少數(shù)的幾個所謂互聯(lián)網(wǎng)之都，人們逐漸意識到，互聯(lián)網(wǎng)并沒有創(chuàng)造更多的就業(yè)，只是極大的加快了財富向兩極分化的流動速度而已。

沒有了超時工時的工資收入，沒有了海外上市股權(quán)的暴利預(yù)期，原先的光環(huán)還會剩下多少呢？