拿到秋大的這本《和秋葉一起學(xué)職場技能》的時候，其實只是想了解一下關(guān)于職場的一些內(nèi)容，但在讀的過程中卻被其形式吸引，全書用導(dǎo)讀，對話，互動的形式成文，讀起來就容易了很多。再加上每篇后面會有幾篇干貨分享，這樣的形式其實挺好的。

有時候，我們所謂的讀書就是希望能夠通過這個方式省去自己所要走得一些路，也就是我們常常說的拿別人的經(jīng)驗為自己的成長買單。

職場很難找到帶我們成長的人，因此在這個過程中我們不僅不能夠怠慢，而且還要有一個積極的態(tài)度，并且快速去找到適合自己的方式。

我所認(rèn)為最帥的成長方式就是有自己的目標(biāo)，然后在目標(biāo)之下找到屬于我們自己的方式，之后在分享的過程中收獲更多的成長和發(fā)展，順便賺回很多很多。

當(dāng)然上面提到的都是我們一天的八小時之內(nèi)，要是自己想要快速高效的發(fā)展，那么我們其實還需要搞定八小時之外的一些時間，這樣才可以更加快速的與別人拉開差距。

有成長，有分享，有圈子，好發(fā)展。

在讀了這本書之后，對于這幾個方面我學(xué)習(xí)到了不少的知識，分享給也想要成長和發(fā)展的你。

精讀干貨

第一， 職場新人，究竟應(yīng)該關(guān)注哪些？

1， 找準(zhǔn)地域，搞定標(biāo)準(zhǔn)；

無論什么時候，其實地域相對我們來說都是第一個要考慮的，并且要通過這個搞定更多層面的東西。所以當(dāng)我們真正從大學(xué)走出的那一刻，其實最先要考慮的就是我們要去哪里發(fā)展，是大城市的企業(yè)，還是小城市的公務(wù)員，或者還是其他。而這方面，一般都會讓我們仔細(xì)斟酌，就我自己來說，對于新入職場的小伙伴給到的建議就是去大城市闖蕩一下，即使闖不出去還可以回去，而要是真正的一畢業(yè)就到三線城市，那么我們這輩子也可能不再有機會去一線城市。

因此在地域?qū)用妫医o小伙伴們的建議就是先考慮發(fā)達(dá)城市，然后再思考其他城市。

2， 快速安家，就近上班；

有了心儀的工作之后，如果在家那邊還比較好，要是不在家，或者家離公司比較遠(yuǎn)，那么我們還是建議小伙伴們可以租房，尤其是租一個離公司比較近的房子，這樣我們就可以很方便的上班了，那么也可以節(jié)省很多的時間，尤其是上下班在路上的時間。

像我自己，目前兩份工作，都是住在離公司比較近的地方，第一家有個十分鐘左右的路程，第二份工作有個二十分鐘左右的路程，因為我始終認(rèn)為時間和精力對于我們來說是最寶貴的東西。當(dāng)然因為這個，有時候我也會自己去花錢搞定一些省時間和精力的事情。

3， 美滿融入，準(zhǔn)時下班；

上班了，就要和同事多點融洽，在這里與其說是融洽還不如用協(xié)作來形容，因此這塊有很多考驗我們的地方，比如我們的溝通能力和表達(dá)能力，當(dāng)然還有能力。說到準(zhǔn)時下班，其實就是要培養(yǎng)我們自己的時間觀念和工作效率，每天通過這個提升來不斷地提升自己的工作能力。

第二， 職場發(fā)展，最重要的在哪里？

1， 上班前25分鐘做點啥？

分享一下我自己的經(jīng)驗吧，上班前25分鐘，我一般都會安靜的坐下來，梳理自己今天要做的事情，然后把它列出來作為今日計劃，其中包括時間，事情，時長。這樣的話，基本上我的一天時間就跟著自己便簽上列出來的走就好。

這樣的做法也使得自己可以在短時間內(nèi)找到今天最重要的事情，并且對其進(jìn)行標(biāo)注。列完計劃之后，我一般都會去倒一杯開水，借這個空，找點儀式感的東西，之后就將其變成自己的節(jié)奏，包括我現(xiàn)在基本上都是這樣，列完計劃，倒杯水，然后開始工作。

2， 怎樣高效完成任務(wù)；

那么對于每天的工作任務(wù)，我們究竟應(yīng)該如何更快的完成呢？

首先是要把最重要的事情放到第一位，所以這也是我們剛才標(biāo)注重要事情的原因，有了這樣的標(biāo)注之后，那么我們就可以快速的去完成這些事情。

第二個層面就是要懂得拒絕，尤其是一些干擾到我們工作的事情，當(dāng)然即使有時候是領(lǐng)導(dǎo)來溝通的時候也要注意，因為一件事情一旦中斷，可能再要啟動的時候就又要花很多的時間。

第三，懂得協(xié)作。這個尤其重要，因為很多時候，我們的許多事情都是要在相互協(xié)作的情況下才能夠完成，這樣的話，我們就需要更多的溝通，需要更多的相互幫助，因為不是每一個獨立都能夠勝任的。

3， 和老板如何匯報比較好？

跟老板溝通也是一件重要的事情，溝通的好可能升職和漲工資都會好很多，溝通的不好，那么我們就可能需要承擔(dān)很多的東西。在這里除了我們郵件和職場時間的溝通之外，我們還需要做的就是偶爾說說自己的近況，或者通過朋友圈或者空間來發(fā)布，尤其是老板在的平臺上，這樣也方便更好的溝通，好像是無意識的，但其實是在我們規(guī)劃之中的。

當(dāng)然這個里面也有一些個人品牌塑造的東西，這個我們在后面有機會再來討論。

第三， 職場時間，怎樣充電更快？

1， 早起兩小時，完勝兩天半；

這是我在早起團(tuán)提到的一件事情，也就是早起兩個點，完勝別人兩天，因為很多時候，你會發(fā)現(xiàn)我們每天有效的時間可能就一兩個小時，而要是我們能夠在早上就完成兩個小時的學(xué)習(xí)或者工作的時候，那其實也就足夠了。

當(dāng)然早上的時間有個好處就是不會被人打擾到，并且我們還可以去選擇自己喜歡的事情做。

像我自己，我一般是六點左右起床，如今已經(jīng)成為了習(xí)慣，在一三五的時候會選擇跑步，二四六的時候會選擇讀書，所以這樣既鍛煉了自己的身體，也鍛煉了自己的大腦。

2， 固定三小時，超越兩三年；

這里的固定三個小時，更多指的是我們晚上的時間，尤其是在下班之后，那么要是沒有什么事情的話，基本上就可以有空閑的三個小時，這樣我們也可以用來做自己喜歡的事情。

像我自己，現(xiàn)在一般七點左右離開公司，吃完飯也就空閑下來也就八點左右，然后就開始做自己的事情，當(dāng)然有時候會有分享，所以一般都可以有三個小時的有效時間。

3， 周末勤快點，圈子多的是。

周末的話，我一般會選擇上午讀書，下午的時間會參加一些活動，這樣也可以認(rèn)識一些小伙伴，因為上班族很多時候我們工作日都比較忙，當(dāng)然要是我們工作的地方在辦公區(qū)或者有創(chuàng)業(yè)園的地方可能活動會多一點，這個時候，我們周內(nèi)也可以參加一些活動，當(dāng)然這里的活動有兩方面的作用，一方面是增長見識和學(xué)習(xí)，一方面就是結(jié)交一些小伙伴。

第四， 職場人應(yīng)該如何升值？

1， 與其職業(yè)規(guī)劃還不如能力規(guī)劃；

在大學(xué)的時候一直聽老師會說職業(yè)規(guī)劃，即使工作了，也依然有很多hr會問這樣的問題，你是如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的，或者說你對自己的職業(yè)規(guī)劃有何想法，剛開始回答的時候我總是會說做好當(dāng)下，我認(rèn)為投資自己就是對未來最好的規(guī)劃，后來漸漸有了更多的分歧，于是也不再去解釋。

我常常思考，究竟誰有能力來做好自己的職業(yè)規(guī)劃呢？因為對于很多職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師我是質(zhì)疑的，好像大多數(shù)也只能幫你梳理梳理，可是這真的是我們想要的嗎？

自從看了秋大的這本書，從書中g(shù)et到這一點的時候，我才明白，這個好像很有道理，我們確實應(yīng)該多一點能力規(guī)劃，看看我們這一兩個月學(xué)習(xí)點什么來不斷地提升自己。

2， 職場圈交流快速提升之道；

跟人學(xué)習(xí)是最快的方式，所以在職場，我們也要習(xí)慣性的去加入一些行業(yè)圈子，尤其是我們知根知底做的不錯的圈子，這樣的話，可以幫助我們節(jié)省很多的時間，甚至我們還可以去在行和分答這樣的平臺去請教一些專業(yè)人士，因為人找對了，方法對了，我們的發(fā)展會很快很快的。

當(dāng)然圈子交流有很多的好處，有些是行業(yè)的，有些是自我成長的，還可能有一些是我們相互監(jiān)督的，只要發(fā)揮我們本來的價值，并且能夠持續(xù)不斷地發(fā)展下去就好。

3， 高效會議，協(xié)作分工，一個都不能少；

職場少不了的開會，所以如何進(jìn)行一場高效的會議也是很重要的，當(dāng)然看似簡單，但真正的行動起來就不再簡單了。當(dāng)然還有考驗我們的協(xié)同工作。

我之前剛畢業(yè)的時候，有三個多月的時間就是網(wǎng)絡(luò)協(xié)同工作，雖然大家很努力，但似乎效果也不是很好，最后也只能不了了之。

所以在職場，一般都要堅持做好這兩個，當(dāng)然會議部分還要考慮一下角色的問題，根據(jù)角色來定我們參與會議的重視程度，因為有些只是參與就好，有些可能需要我們發(fā)表自己的觀點。

4， 離職也應(yīng)該完美。

工作不好了，想要離開了該怎么辦？我們又該怎么做。

之前有一個同事，在走得時候也就直接走了，沒有說什么，沒有給公司交接的機會，也沒有留下自己工作如何交接的方案，但這樣的做法其實是負(fù)分的，要是以后再有遇見的機會，或者說做同事招聘的機會，那我們熟悉的這些人又有誰敢把這樣的機會留給他呢？

所以在離職的時候，要是自己的原因，盡可能一個月以前就提出來，這樣也方便公司招人，另外最好把自己的事物和要交接的事情列出一個表格，然后傳給要接班的同事，并且要能夠當(dāng)面解釋清楚最好，這樣的話交接就會比較順利一些，之后無論我們走到哪里，都會有這樣一個善始善終的行為習(xí)慣的。

寫在后面的話

關(guān)于職場，永遠(yuǎn)有很多的東西值得我們?nèi)ヌ剿?，有些是共性的，有些還是比較個性的，對于共性的東西，我們只要掌握就好，對于個性化的那些東西，還真的值得我們好好的去探索，因為每個人的生命是不一樣的，我們要為自己的行為負(fù)責(zé)，我們也應(yīng)該讓自己的生命更加精彩一些。