“沒有絕對“正確”的管理方法,只有針對某個時期,“合適”的管理方法。”
不同的管理者有不同的管理模式,當一個店面更換管理者后,一般都是從某個模式轉變成另外一個模式,員工需要適應的期限,管理者也需根據(jù)每個店面的不同,對制度和規(guī)則做合理的調整。但還需以不變應萬變,萬變不離其宗為原則。
“沒有絕對“正確”的管理方法,只有針對某個時期,“合適”的管理方法。”
不同的管理者有不同的管理模式,當一個店面更換管理者后,一般都是從某個模式轉變成另外一個模式,員工需要適應的期限,管理者也需根據(jù)每個店面的不同,對制度和規(guī)則做合理的調整。但還需以不變應萬變,萬變不離其宗為原則。