? ? 最近在定新一年的工作目標(biāo)和計劃，和同事說到了現(xiàn)在因?yàn)閗pi的機(jī)制導(dǎo)致了一些灰色地帶無人問津，最后導(dǎo)致整個的產(chǎn)品體驗(yàn)變得很差。
? ? 首先說下我理解的okr和kpi的區(qū)別是，okr重視的是我要做的事，kpi重視的是做我要的事。okr好比是指路明燈，指引著前行的方向，而kpi非常注重do以及do后的結(jié)果，所以這也就造成很多人為了do的結(jié)果而放棄了一些本該做但是難出成果的事情，這和kpi有些本末倒置了。
