企業(yè)文化100篇—第七十七篇

在長慶油田，因?yàn)楠?dú)特的工作環(huán)境，還產(chǎn)生了一張獨(dú)有的名片——家園文化。家園文化說到底也是團(tuán)隊文化的一種，細(xì)細(xì)研究，并沒有本質(zhì)上的區(qū)別。

應(yīng)該說，這些年千里油區(qū)打造家園文化，確實(shí)很有效果，種蔬菜、栽花草，有板有眼；立家規(guī)、樹家風(fēng)，有聲有色。借助近年的民生工程，我們吃得好了，住得好了，無線網(wǎng)絡(luò)也實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，這些大家都有體會。

我常說一句話：企業(yè)提供條件，家園靠員工自己來建設(shè)。為什么呢？家園文化最根本的，其實(shí)是“家人”之間的感情，一個井區(qū)、一個站之所以成為一個家，是因?yàn)榫畢^(qū)（站）的員工之間有了家人一樣的感情，這種感情讓大家相互連接到一起。那蔬菜花草要不要種？當(dāng)然要，但是要知道，不一樣的目標(biāo)引導(dǎo)不一樣的過程，最后也會產(chǎn)生不一樣的結(jié)果。我們種菜不只是為了改善生活，種花也不只是為了娛樂，要在種菜的時候也一起種下友誼，在欣賞花園的時候也收獲親情。

舉個簡單的例子。住房裝修的時候，設(shè)計草圖是自己畫的，裝修材料是自己定的，家具是自己跑了好幾家商場后買下來的。雖然是請了裝修公司，但裝修的過程中，我們還一趟一趟地監(jiān)督，可以說，這里面灑下了我們勞動的汗水，凝結(jié)了我們不少的心血。這樣裝修好的房子，我們當(dāng)然會愛惜。但這還不算一個家，只有當(dāng)我們一家人住進(jìn)去了，在房子里生活了，才是完整的家了。

所以，我們要借助種花種菜的過程，讓員工之間互動起來，一起打造一個美好家園。相互之間的感情加深了，大家會自然地關(guān)注到井區(qū)井站的工作，并自覺去維護(hù)井區(qū)的形象。

這是家園文化。