推動高質(zhì)量發(fā)展需要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍，要進一步加強干部教育培訓(xùn)工作，逐步提升政治能力和專業(yè)能力雙提升，逐步加強實戰(zhàn)化培訓(xùn)，改進方式，優(yōu)化路徑，增強培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性，實用性、時效性。

一是注重分類培訓(xùn)。要立足不同崗位、不同層級、不同對象、不同問題，分類制定培訓(xùn)計劃，開展分層分類培訓(xùn)。在培訓(xùn)的內(nèi)容上，以理論和業(yè)務(wù)為主，側(cè)重于大局意識、服務(wù)意識的教育和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，后備干部以基礎(chǔ)理論和專業(yè)能力提升為主，側(cè)重于理想、信念教育和專業(yè)知識的培訓(xùn)。

二是注重按需培訓(xùn)。根據(jù)“抓什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，緊緊圍繞實際，開展針對性培訓(xùn)。要精選培訓(xùn)課程，體現(xiàn)教學(xué)目的，做到內(nèi)容主富，具有實用性，提高培訓(xùn)“含金量”，要開展深入調(diào)研，摸清實情和需求，有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容的深度、廣度和側(cè)重點。

三是注重多樣培訓(xùn)。要不斷改進培訓(xùn)方法，采取多渠道培訓(xùn)，形成以課堂教學(xué)、社會調(diào)研和結(jié)構(gòu)化研討為主，克服單一的“填鴨式”模式，組織開展社會調(diào)研、專題研討等活動。要創(chuàng)新培方式，實行招投標(biāo)式和“訂單”式教學(xué)，面向具有辦學(xué)能功的機的征集培訓(xùn)方案。對于缺乏重要崗位和基層鍛煉的年輕干部，要有計劃有步驟地安排他們在不同崗位、不同職務(wù)上掛職鍛煉，讓他們在理論與實踐的反復(fù)印證中提高自己的思維能力和工作能力，從而適應(yīng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的需要。