前幾個(gè)月在站酷發(fā)表的一篇求職文章續(xù)集，親身經(jīng)歷，很多和我一樣的小白設(shè)計(jì)師感同身受，來(lái)找我交流，現(xiàn)在看起來(lái)，還是感覺(jué)生活不易，繼續(xù)努力。
求職第二談-要夢(mèng)想還是要面包？
生活不僅有詩(shī)和遠(yuǎn)方，還有眼前的茍且。
昨天，我去了半個(gè)月來(lái)唯一一次面試。是一家做寵物用品的創(chuàng)業(yè)公司，加上老板有12個(gè)人，算是個(gè)小團(tuán)隊(duì)。
難以想象我接到面試通知時(shí)雞凍的心情，熱淚盈眶啊。第二天我很早就起了，把面試可能問(wèn)到的問(wèn)題在心里又梳了一遍，然后信心滿滿的去了。
公司在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園里（沒(méi)在居民小區(qū)，我很欣慰），我是第一個(gè)到的面試者，hr姐姐很熱情的接待了我，然后做了據(jù)說(shuō)是情商測(cè)試的題目，然后直接和boss面。
老板很年輕，也挺健談的，咱也不能表現(xiàn)得很弱不是，所以很蛋定的開始面。還是熟悉的套路，介紹下自己；你在團(tuán)隊(duì)里的做了哪些具體的工作，你認(rèn)為ui設(shè)計(jì)師在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用。
由于我沒(méi)啥項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，所以只能就自己的認(rèn)識(shí)來(lái)談，氣氛還是挺融洽的。后來(lái)就作品集問(wèn)了一些關(guān)于設(shè)計(jì)思路的問(wèn)題。到這里都還算正常對(duì)吧，這前半段大概花了半小時(shí)左右。面到一半，問(wèn)題開始朝別的方向偏了。
別雞凍，不是你們想的那樣= =（別問(wèn)我為什么知道你們想的啥）
咳咳，接著說(shuō)，面到一半，老板拿起簡(jiǎn)歷開始問(wèn)之前的一些工作經(jīng)歷，并對(duì)我做的新媒體運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)出了極大興趣，后面半小時(shí)基本都在聊這個(gè)，我估計(jì)是被老板帶歪了也聊得挺嗨，完全沒(méi)意識(shí)到偏離原題十萬(wàn)八千里了。
因?yàn)橹白鲞^(guò)一段時(shí)間的新媒體，簡(jiǎn)歷上又寫無(wú)可寫，所以把之前開淘寶店、做新媒體運(yùn)營(yíng)的經(jīng)歷都寫上去了，菜鳥嘛，那種自我評(píng)價(jià)當(dāng)成作文來(lái)寫的，你懂的。
重點(diǎn)來(lái)了，面完之后，老板很和氣的跟我說(shuō)。。。。我不合適= =
你造我當(dāng)時(shí)的心情嗎。。。不是說(shuō)氣氛融洽聊得久基本都o(jì)k嗎，你特么在玩兒我啊。
。
咳咳，開個(gè)玩笑，其實(shí)當(dāng)時(shí)心里真是挺失落的。不過(guò)來(lái)都來(lái)了，好不容易有的機(jī)會(huì)，好歹讓我知道怎么死的不是。所以我沒(méi)走，問(wèn)老板可不可以請(qǐng)教一些問(wèn)題（反正面試的人還沒(méi)來(lái)）。
老板也是創(chuàng)業(yè)者嘛，公司創(chuàng)立不久。所以我問(wèn)了下創(chuàng)業(yè)公司對(duì)于UI設(shè)計(jì)師的用人要求（我想知道是不是和hr發(fā)布的招聘要求一致）。老板說(shuō)，像他們這樣的小團(tuán)隊(duì)，一般只需要一個(gè)設(shè)計(jì)師就夠了，基本上要承擔(dān)所有的設(shè)計(jì)工作，包括網(wǎng)頁(yè)、平面、app等等，你可以不算高手，但是必須是熟手（經(jīng)驗(yàn)2-5年，高于5年的也請(qǐng)不起），進(jìn)來(lái)就能用，因?yàn)闆](méi)人帶，也沒(méi)時(shí)間讓你自己摸索。
但是招人的時(shí)候呢，投簡(jiǎn)歷的像樣點(diǎn)的（我覺(jué)得根本沒(méi)篩選的）都會(huì)叫來(lái)面試就是了，本著寧殺一千不放一個(gè)的心理（可能hr的業(yè)績(jī)考核也算原因）。我又問(wèn)，手繪是不是現(xiàn)在找設(shè)計(jì)師都要會(huì)呀？他說(shuō)不一定，手繪這東西對(duì)于他們這種公司意義不大，主要還是有經(jīng)驗(yàn)。
我說(shuō)ui設(shè)計(jì)師挺多的吧，應(yīng)該還挺好找的哦。老板說(shuō)，并不，有經(jīng)驗(yàn)的開工資都高，他們給不起。但是來(lái)面的大部分是培訓(xùn)班出來(lái)的（⊙﹏⊙b汗，是說(shuō)我嗎），也不是不愿意給新人機(jī)會(huì)，實(shí)在是耗不起，難啊。
聽完boss的，我也挺無(wú)奈的，企業(yè)招不到人，新人找不到工作。。怎么說(shuō)呢，資源配置不匹配吧。(ps:當(dāng)然，我認(rèn)真反思，自己的作品確實(shí)拿不太出手，平庸都算不上、缺乏設(shè)計(jì)感和亮點(diǎn)，這是很大的問(wèn)題，需要時(shí)間積累，我記得飛屋工作室有篇文章這樣描述ui設(shè)計(jì)師的，有底子和沒(méi)有底子（美術(shù)功底）的哪怕做同一個(gè)東西，參數(shù)都是固定的，步驟一致，做出來(lái)的感覺(jué)就是不一樣，博主歸結(jié)為玄，我深以為然。)
最后道完謝，我準(zhǔn)備撤了時(shí)，老板問(wèn)我，公司還缺新媒體運(yùn)營(yíng)，問(wèn)我要不要考慮下，我答應(yīng)周五前給回復(fù)，實(shí)在是缺錢吶，快活不下去了都。。。
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