2019年就這么過去了，上半年是努力的，下半年是頹廢懶惰的。在2018年給自己定的12個目標(biāo)，只完成了2個。

今天已經(jīng)是2020年1月2日，還有幾天，即將離職。從2019年3月11日起至2020年1月10日止。原定辭職報告是12月31日離職，但是由于公司原因，需要我工作到1月10日。

裸辭，在12月9日提交離職報告。人力告知在發(fā)13前就提交了離職，自然13薪也拿不到了。公司是1月10號發(fā)13薪，即使公司需要我留到1月10號也沒有?？赡苡械臅鲋饕猓愣冀涣穗x職報告，去和老板談判，不給就走人或者怎么怎么樣……原本還有些可惜、不滿到后來無所謂了。反而更能理解我對面先離職那位所說的“乘興而來敗興而歸”。

這份工作的時間說長不長，說短不短，還是值得總結(jié)這295天工作問題：

1、不要在同事面前抱怨，同事不是朋友。我對面提前離職的同事A就是一個例子，他很相信人力資源部的一個同事B，什么事情都告訴她，有什么不滿就對B說，B轉(zhuǎn)身全部又告訴老板。結(jié)果就是A辭職走人。

2、不要輕易相信同事。同事所說的，不一定是真的。有個同事C，經(jīng)常說工作干不下去、壓力好大，想要離職走人了。還勸其他同事?lián)Q工作。在C的牢騷勸說下，同事走了幾個，他依舊“穩(wěn)如泰山”。

同事之間少管閑事，做好自己的事情就好，少抱怨多干活。