最近南京分公司的小部門主管面試，正好我在南京，就讓人事安排入圍的人和我單獨(dú)聊一下，看看能不能發(fā)現(xiàn)不錯(cuò)的人才。
一位氣質(zhì)不錯(cuò)的年輕女士走了進(jìn)來?！澳谩?，“你好，坐”“謝謝您”，很有禮貌。慢慢坐下來?！皝?，自我介紹下吧?！币痪湓掗_始了面試。目前為止一切似乎都不錯(cuò)。她開始說話，就在我翻開她簡歷的第二頁，她停住了。我抬起頭，疑惑為什么停下，她答：“說完了?！闭f完了，你逗我嗎？我心中想。我甚至只聽到了她的名字。我很尷尬，沒說話。然后反應(yīng)過來，說謝謝她，結(jié)束了我們短暫的面試。
我滴媽呀！我可以想象這樣的人成為公司的同事，會對公司的文化造成多大的影響。緩了下，細(xì)細(xì)看了下簡歷，不乏世界500強(qiáng)的工作經(jīng)歷。“善于交流”也赫然出現(xiàn)在她的簡歷中。
“來，自我介紹下”往往是任何一次面試最開始的話題。她浪費(fèi)了我的一分鐘，我生氣。任何人的一分鐘都理應(yīng)被尊重。我們常說，第一印象很重要。所以，怎么開口回答這個(gè)問題，是一個(gè)非常需要所有面試者思考的問題。
因?yàn)樵诟哞F上寫的如此想法，馬上需要休息了。所以，簡單說，我的觀點(diǎn)就一句話，如果面試官問你這句話，請記住。說那些你不說會想死的內(nèi)容。記住，不說不行，這一刻我必須說的內(nèi)容。
希望可以得到所有面試者的警惕和思考。謝謝！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?19:05 于高鐵
