老一輩眼中，過得好的人生
我們從小就被老一輩人教育，要認(rèn)真上學(xué)，找個(gè)好工作，勤奮上進(jìn)，一路升職加薪，取個(gè)老婆，踏實(shí)過日子。這就是淳樸百姓的淳樸觀念，覺得找到一份好工作就能讓自己過好這一生?？墒?，只有你自己知道，老一輩理想中過好的一生，照進(jìn)現(xiàn)實(shí)就是每天6點(diǎn)起床被人流推進(jìn)的地鐵；天擦黑開始加班的深夜；無數(shù)個(gè)明明有老婆、孩子卻被咖啡、泡面和PPT陪伴的凌晨；右手開著車送女兒去補(bǔ)習(xí)班，左手卻無奈接聽老板電話的周末；一邊摸著照片上父母的臉，一面默默決心要更加努力、奮進(jìn)的春運(yùn)高峰……如果這樣的努力能在一段時(shí)間內(nèi)助你走上人身自由、財(cái)務(wù)自由那也值了，但通常你的整個(gè)青春年華就這么過去了。
這樣的日子什么時(shí)候才是個(gè)頭？你努力的動力完全來自可以通過升職加薪讓自己、家人、父母過得更好，能滿足他們更多的物質(zhì)和精神需求，可是，看著你忙碌的上司、老板，同事，你覺得靠譜嗎？你說應(yīng)該靠譜吧，大家不都這樣嗎，但是好像這樣做的人都沒能獲得想要的自由幸福啊……原本我也不能清楚的意識到問題，直到我看了《富爸爸，窮爸爸》，一本以理財(cái)啟蒙被人們熟知的經(jīng)典書籍，我看到的更多的卻是經(jīng)營人生的思維理念。
為誰辛苦，為誰忙
你那么辛苦，日復(fù)一日打了雞血的搏命工作，究竟哪些人因此受益是我們首先需要想清楚的。? ? 1、你自己工作努力，為公司產(chǎn)生了價(jià)值，得到老板、同事的贊賞和尊敬賺取現(xiàn)在的工資，也為以后的發(fā)展打下基礎(chǔ)。但是老板給你的錢，一定是低于你創(chuàng)造的實(shí)際價(jià)值很低的，不然升職加薪和同事贊賞絕落不到你身上。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、你和你小伙伴出賣身體由出賣靈魂的努力使公司業(yè)績好、發(fā)展棒、品牌強(qiáng)、利潤高，老板是最大受益者，他可以躺著享受你帶來的一切財(cái)富、名譽(yù)、地位、尊敬，然后一面盤算著扔幾個(gè)硬幣讓你開心開心，或者硬幣都不扔，考慮用“非物質(zhì)激勵(lì)”把你緊緊捆綁在公司的組織中。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3、大家都得交稅，你為老板打工，貢獻(xiàn)腦力、體力，你為政府打工，貢獻(xiàn)所得稅和社會保障體系，你老板也是如此。所以看清楚你真正的大boss吧，努力為大boss鞠躬精粹，死而后已！? ? ? ? 4、現(xiàn)在人買房子有幾個(gè)全款的，不貸款買房都被“專家”教育成了傻子的行為，貸款得繳利息吧，貸款動則幾十上百萬，20萬，20年商貸至少要付35萬利息給銀行；其次，你買房子的開發(fā)商買地、修房子、搞開發(fā)的錢也都是從銀行借的，銀行更能從中獲得高額利息。你用工資貸款買房，開發(fā)商貸款修房中，都在為銀行打工。
自己的努力換來了這么多事物的發(fā)展，是不是突然覺得自己好有用，好有成就感？！在此，一定要為自己點(diǎn)“”32個(gè)贊“”！
為什么我的努力創(chuàng)造了這么多，卻仍然無法有錢
《富爸爸，窮爸爸》認(rèn)為單靠做雇員，祈求靠升職加薪走上人身巔峰的想法可能會讓你深陷“老鼠賽道“的陷阱，因?yàn)樯毜囊庠竵碜陨顥l件的改善，以下三個(gè)原因造成你很難積累起財(cái)富。
1、很多鉚足了勁努力的人，并不是真正喜歡自己的工作或生活狀態(tài)，只是為了生存或掙錢的委曲求全之策。他們努力升職、加薪，目的就是改善生活品質(zhì)，買房子、還房貸、買車子、買包包、買衣服、買首飾、出國旅游……工資多了，既是作為努力打工掙錢的目的，也是作為對自己如此辛苦的犒勞，消費(fèi)也會隨之增加。錢再多了會換大房子、換好車、買奢侈品、買珠寶….錢都消費(fèi)了，用什么來積累財(cái)富？
2、一開始就抱著為了享受的出發(fā)點(diǎn)去努力，沒有真正的人生目標(biāo)，努力的動力只是欲望。當(dāng)信用卡這種不用那么努力就能滿足欲望的產(chǎn)物出現(xiàn)后，再加之，人們被各種超前消費(fèi)觀念培養(yǎng)起來的消費(fèi)意識，隨之而來的就是以債養(yǎng)債的消費(fèi)習(xí)慣，覺得只要分期，很多東西都能買，再多錢都覺得不夠用。
3、因?yàn)槎愂蘸蛷?qiáng)制保險(xiǎn)等，是根據(jù)年收入（工資+獎金+其他福利）按比例繳納的，會隨著你的薪資水漲船高。所以，工資越高，扣得也越多。想通過努力打拼，奮斗升職而積累更多財(cái)富，并不如想象般水到渠成。
以一個(gè)一線城市央企普通員工為例：首先，工資收入中自身需要繳納“4險(xiǎn)2金”及各種所得稅，占到年收入的1/3。其次，公司還被強(qiáng)制要求為你繳納同等的保險(xiǎn)及“2金”，但是羊毛出在羊身上，這部分錢還是被以各種方式計(jì)算在了員工身上。最后，公司及個(gè)人繳納部分加起來幾乎與擬到手的工資持平，也就是說你打一份工，發(fā)工資的時(shí)候，基本上一半的錢你是拿不到的。按目前實(shí)際情況，這部分被扣除或被繳納的錢，個(gè)人日常生活中，正常情況下日常真正能用到的主要是自己繳納部分的醫(yī)保和公積金，像基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等高占比的繳納，使用性更是飄忽不定，難以計(jì)算為資產(chǎn)。
要轉(zhuǎn)變雇員思維，樹立財(cái)富意識
努力的雇員可能可以通過升職、加薪掙得更好的消費(fèi)資金，但卻很難留得住掙到的錢。掙到的錢先是被扣一部分，再花掉一部分，還買一部分貸款，能積攢下來的太少了，已經(jīng)沒有財(cái)富積累的資金流了。
除了常年積累，財(cái)富也可通過偶然觀察并抓住一些機(jī)會獲得。但是如果把一切時(shí)間、精力、注意力全放在了工作和工作環(huán)境、工作系統(tǒng)中的職場人士，很難再跳出工作范圍，去思考別的人生，發(fā)現(xiàn)別的可能。這樣，財(cái)富積累的機(jī)會也悄悄溜走了。如果永遠(yuǎn)意識不到這些想致富，幾乎不可能。
學(xué)會花錢比掙錢更重要
1、樹立正確的消費(fèi)觀：為攀比而消費(fèi)，值得嗎？是不是只有花錢買的東西才能讓你快樂滿足？
2、住大點(diǎn)的房子，買更貴的車子，擁有奢侈品，出門戴珠寶首飾，生活品質(zhì)就真的提高了？
3、如果讓你投資，你有錢投嗎？‘第一桶金“真的那么重要嗎？
4、如果你有錢，想做投資，知道該投什么嗎？到哪里去挖“第一桶金”呢？
5、你有資產(chǎn)嗎？你有負(fù)債嗎？能分得清，你擁有的是資產(chǎn)還是負(fù)債嗎？
開源節(jié)流，在初始階段，有一份工作就開了源，就需要學(xué)習(xí)的其實(shí)是如何積累。要學(xué)會積累首先要有正確的消費(fèi)觀，會花錢就一定能存錢。現(xiàn)在很多“理財(cái)”課程，教人們進(jìn)行高利率的儲蓄，實(shí)質(zhì)就是在教方法，使更快獲得積累。試想，如果掙來的錢都花完了，甚至還要支付利息還債，哪有錢做什么投資、積累？
要建立自己的事業(yè)
有自己的事業(yè)是走向財(cái)務(wù)自由，進(jìn)而達(dá)成人生自由的最好工具，不是隨便一個(gè)工作都可稱為事業(yè)。
1、這份事業(yè)，是讓錢為你工作的，你即使不工作，它也能自動幫你掙錢；
2、這份事業(yè)，是自己能為自己賺取更多利潤的；
3、這份事業(yè)，是自己喜歡，全情投入也不覺得累；做這事業(yè)本身就是獎勵(lì)，而不需要努力后得到什么可讓你揮霍的犒勞；
4、這份事業(yè)，不是用事務(wù)性的忙碌把你禁錮在事情本身這一個(gè)狹窄區(qū)域，而是能觸發(fā)你對世界的人愛，能讓你愿意用大把的時(shí)間感受周圍的世界，打開與周圍世界的鏈接，從而啟發(fā)靈感。
我們不要再固有思維里一再重復(fù)我們立項(xiàng)和現(xiàn)實(shí)已經(jīng)完全不符合的一生。我們要積極學(xué)習(xí)、時(shí)間新思維，打開眼界，學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)實(shí)踐，讓我們以及我們的子女、朋友、周圍人都不再陷入無意識的“老鼠賽道”陷阱。
