1. 不值得定律：

? ? ? ? 若認(rèn)為某件事不值得去做，那么這件事肯定做不好。作為管理者應(yīng)該想方法讓員工認(rèn)識(shí)到做這件事的意義。

2. 懶螞蟻效應(yīng)：懶螞蟻效應(yīng)是說，每個(gè)團(tuán)體或者是單位當(dāng)中，都有這么一些人，她們看上去無所事事，感覺懶惰，但是卻喜歡動(dòng)腦，關(guān)鍵時(shí)刻能夠派上用場(chǎng)。

3. 熱爐法則： 熱爐法則是指，用公平公正的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)觸犯規(guī)則的人。

4. 拜倫法則：作為管理者，要學(xué)會(huì)授權(quán)也授責(zé)。授權(quán)給自己信任的人，當(dāng)然同時(shí)也是能力與之相匹配的人。一旦授權(quán)之后，做到完全信任，可以協(xié)助，但不能干涉

5. 波特效應(yīng)：? ? ? 作為管理者不要總盯著下屬的錯(cuò)誤去看，允許下屬犯錯(cuò)，給下屬更多一點(diǎn)的建議和指導(dǎo)，只有這樣，才能讓下屬得到更好的提升