好的方面1，通過與李霞，李戀莎上周新增行政工作及部門管理工作的交談，感觸很深，從最開始的心里沒底到后面的成功談判，一方面覺得工作要及時梳理，不要設限別人不愿意不行，事實證明那個人的潛力都是無限的。每個人都有成長的需求。2，團隊默契配合，比一個人死磕抓瞎更有效，如安山招投標預算春和亞運配合。不足，1，人員招聘不及時，1.兩個平臺費用都需續(xù)費。主要原因有2.現(xiàn)在已過了求職者旺季。3，管理要更嚴格，細制，這次員工談話中提到我們對坐的近的早上吃早餐，中午睡午覺管理比較嚴格，對另外一個辦公室會松，主要還是距離遠，沒有及時督促。給員工造成不公平一國兩制的感覺，另外辦公室是春和亞運，這方面希望協(xié)助管理這兩方面，避免后期讓員工有這種不公平感覺。