高效能人生的七個(gè)習(xí)慣里面，第七個(gè)習(xí)慣就是統(tǒng)合綜效。我的理解就是要養(yǎng)成使用系統(tǒng)思維來思考的習(xí)慣。另外一本暢銷書《第五項(xiàng)修煉》也是討論系統(tǒng)思維的修煉。要理解掌握系統(tǒng)思維首先要知道什么是系統(tǒng)。

個(gè)人理解系統(tǒng)最簡(jiǎn)單的樣例就是八卦；對(duì)！就是易經(jīng)里面提到的八卦。八卦是一個(gè)整體，由分別代表一陰一陽的黑白來表示；而更重要的是八卦里面簡(jiǎn)單清晰的展現(xiàn)出陰陽兩個(gè)部分的相互關(guān)系：陽中有陰、陰中有陽、陰陽相互變化相互轉(zhuǎn)換形成整體八卦。也就是說一個(gè)系統(tǒng)是一個(gè)完整的整體，這個(gè)整體是由多個(gè)部分組成，各個(gè)部分之間有各種各樣的關(guān)系，他們相輔相成相互依賴相互轉(zhuǎn)化。

系統(tǒng)思維首先要強(qiáng)調(diào)整體性，也可以理解為大局觀；缺少系統(tǒng)思維時(shí)，最重要的表現(xiàn)就是以管窺豹，以偏概全；缺乏全局思考的角度，導(dǎo)致沒有抓住重點(diǎn)，而錯(cuò)失機(jī)會(huì)導(dǎo)致失敗。

其次系統(tǒng)思維需要清楚組成整體的各個(gè)部分，需要全盤考慮劃分清楚，并且需要知道各個(gè)部分相互間存在的關(guān)系；通過分解整體來認(rèn)清系統(tǒng)內(nèi)部的和諧矛盾。

最后，系統(tǒng)思維也需要了解系統(tǒng)和外部環(huán)境的交互，知道系統(tǒng)發(fā)展的方向和目前發(fā)展道路上的主要問題和阻礙。

總而言之，系統(tǒng)思維就是馬克思?xì)v史唯物主義里面的矛盾論。抓住主要矛盾、抓住主要矛盾的主要方面、逐步分解后各個(gè)擊破。

上面討論的都是比較抽象化的理論，最近學(xué)習(xí)管理心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，可以用系統(tǒng)思維來分析講解。

管理是一門科學(xué)，包括分配資源（管）和治理資源（理）；在所有資源中，核心的資源是人力資源，因?yàn)槌巳艘酝?，其他資源都是死的，都需要人力來激活。那么管理的核心就是把人管好。而管理人的核心是攻心，把人心管好，人就管好。那么如何攻心呢？關(guān)鍵就是利益的分配。需要知道精巧的分配制度，保證有能力的人拼命在前面沖鋒搶資源，但是不能讓他們獨(dú)吞，需要管理好整體的利益分配。而精巧的分配制度需要依據(jù)人心的變化趨勢(shì)！如何掌控人心的趨勢(shì)呢？
有寬有嚴(yán)、文武之道一張一弛、恩威并施、獎(jiǎng)罰分明。

也就是說管理的核心就是攻心，而攻心需要有系統(tǒng)思維、需要依據(jù)一陰一陽的方式出組合拳。具體如何出拳需要依據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際情況具體分析。