胡適說過：“世間最可厭惡的事莫如一張生氣的臉；世間最下流的事莫如把生氣的臉擺給旁人看?！蔽艺J(rèn)為啊，那種把壞情緒帶到工作中的人，更是可惡至極。
工作中你有沒有碰到這樣的同事，他只要一上班，就滿腹牢騷，罵罵咧咧，話中帶氣，干活極不情愿，好像全世界的人都欠他的。
在領(lǐng)導(dǎo)或者比他能力強(qiáng)的人面前，還算正常，還能正常溝通?？墒?，如果是單位的年輕人、老實(shí)人、或者是資歷比他淺的人和他說事，他就會(huì)對(duì)你“噼里啪啦”亂吼一通，然后等你還沒反應(yīng)過來到底發(fā)生了什么，他那邊看你亂了方寸、不知所措時(shí)，又會(huì)很仁慈的一字一句的數(shù)落你的不是，你還在那仔細(xì)地、一頭霧水的琢磨著：自己到底哪些做的不夠好。
等你反應(yīng)過來，我做錯(cuò)了什么？然后你再看剛才那位大聲訓(xùn)斥你的同事，此刻正端著茶杯，大笑著和其他同事高談闊論，像沒有事發(fā)生一樣。而她又被同其他同事說成，“刀子嘴，豆腐心，其實(shí)心眼好?！?/p>
天啊，他哪是什么心直口快的人？只不過是一個(gè)把壞情緒帶到工作中的人，而且又很有心機(jī)的，把他的壞情緒投射給其他同事的人。
你別說，他那套方法，總能把和他爭論的人，怒沖到一邊，默默的自個(gè)兒生氣。而他自己總會(huì)因?yàn)檎忌巷L(fēng)而洋洋得意，顯得別人都不如他。
這種針對(duì)性的往別人身上撒火的同事，是極為自私的，也很可憐的，其實(shí)內(nèi)心并不幸福，他依靠把他的不滿的、不愉快的壞情緒投射給他人，來宣泄自己的壞情緒。也就是心理學(xué)上說的“投射”，“也就是將自己內(nèi)心的一部分特色投到對(duì)方身上，因?yàn)閷?duì)方身上有和自己內(nèi)心相似的部分，于是就用對(duì)待自己內(nèi)心一部分的方式來對(duì)待那個(gè)人，那個(gè)人成為你內(nèi)心的代言人或者說替罪羊。”
那么我們又要說了，如果，我們不接她的壞情緒呢？
還是剛開始那樣，當(dāng)你和那位同事不可避免的討論某件事的時(shí)候，無論他那邊多么怒氣沖天，對(duì)你大喊大叫，切記，你一定要穩(wěn)住陣腳。
不要被他的壞情緒，他的自私的想法，牽著鼻子走。你不要專注于他的言論，不要被他的氣場嚇到，把注意點(diǎn)放在討論的事情本身。
關(guān)注自己的觀點(diǎn)，自己的想法，心平氣和的，把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來。就比如他拋給你一個(gè)情緒繡球，而你壓根就不接這個(gè)繡球，這樣你就不會(huì)被她的壞情緒感染了，也就不會(huì)變的被動(dòng)，不知所措，被那位同事欺負(fù)了。
此刻再看那位同事，正躲在某個(gè)角落唉聲嘆氣呢。不過你放心，他總會(huì)找到下家，找到哪個(gè)倒霉蛋，再把他的“情緒繡球”拋給人家，而碰巧這位同事內(nèi)心不夠強(qiáng)大，他就會(huì)繼續(xù)“毒害”身邊的同事。
遇到這種把壞情緒帶到工作中的同事，我們能做的就是，使自己內(nèi)心強(qiáng)大，發(fā)現(xiàn)、并識(shí)破這種人的伎倆，然后“兵來將擋，水來土淹。”從容面對(duì)，不讓他有機(jī)可乘。
哎呀，奉勸這種把壞情緒帶到工作中的人，自我反省一下，找到好的、科學(xué)的發(fā)泄出口，不要把你的壞情緒帶到工作中，學(xué)會(huì)控制下自己的情緒，不要隨便拿別人當(dāng)做你的出氣筒，還職場一個(gè)舒心、輕松、愉快的環(huán)境。
