思考：人渴望被看見，渴望被關(guān)注。愛也如此，同樣恨也如此。
這再一次揭示出人們內(nèi)心深處的人性，了解人性，就等于理解他人，這也是為什么很多企業(yè)老板專門在人身上下功夫的原因。
作為一名管理者，在對待下屬方面，更應(yīng)該從人性角度出發(fā)，下屬渴望被看見，渴望被關(guān)注，渴望有成就感，如果了解了這些，后期的管理工作就會很順利，若管理者不了解這些，那下屬就會以各種抵抗你的動作來對待你，這時(shí)的你千萬不要被事情的表面所迷惑，甚至跟下屬動怒，而是通過從人性角度看待此問題，方能有效果。
總之，每個(gè)人雖然不同，但人性卻是相同的，關(guān)注人性就等于了解他人，作為管理者這一點(diǎn)尤為重要。
