1.

“喂，你知道嗎？”小李剛剛來到辦公室，屁股都還沒落在椅子上，小陳就從后面卡座探出半個頭來。

見小李一臉懵逼的樣子，小陳繼續(xù)說道：“小張被聘上營銷二組的負責人了，以后可是我們的領(lǐng)導了…一開始我還以為這位子會是你的呢，誰知道…”

小李是真的懵了，不要說小陳，他自己都覺得自己機會是很大的，平時加班加點不說，業(yè)績也是組里數(shù)一數(shù)二的。可是，最后提拔的竟然是同一年來的小張！

小李越想越不忿，整個上午他都在想一件事，要去找經(jīng)理討個說法。他把這兩年取得的業(yè)績都列了出來，他要讓經(jīng)理知道自己做了多少東西創(chuàng)造了多少價值！

2.

“篤—篤—”小李稍稍用力的敲了敲門，“請進——”里面?zhèn)鱽砹私?jīng)理的聲音。小李把門推開，經(jīng)理微笑著說：“小李啊，我正想著找你談談呢！”“好啊，那我們就攤開話說吧！”小李壓抑著心中的怒火暗暗的想?！斑@樣吧，上了一上午的班，你也累了，我們到樓下散散步，邊走邊說吧?！苯?jīng)理臉上始終掛著那副招牌式的微笑。

今天的天氣真好，陽光明媚，偶爾吹來一陣微風，樹上的小鳥唧唧喳喳的叫著，來到這樣的環(huán)境里，小李感覺到很舒服，好像也沒有那么氣了。

“小李啊，是關(guān)于提拔二組組長的事嗎？”經(jīng)理問道。

“嗯…”小李點了點頭。

“有困惑也很正常，我也經(jīng)歷過這種情況，沒關(guān)系，你盡管說說你的想法，不要憋在心里?！?/p>

本來還有點生氣的小李，滿腦子都是經(jīng)理會如何教育他，說小張如何的好，自己還要怎么改進等等。對這些他已經(jīng)想好要怎么反駁了，沒想到經(jīng)理來的是這一幕。

“經(jīng)理啊，其實…你也看到我這兩年的工作…”

“嗯，你這兩年做了很多事情，而且都完成得挺好的，大家都有目共睹！”

“你看我也常常加班…”

“是啊，我好幾次收到你晚上10點發(fā)的報告，真的很努力！”

“那為什么這次提拔的不是我呢？”小李頓時覺得，經(jīng)理是真的肯定他和理解他的。他不再那么生氣了，反而是想弄清楚為什么。

3.

“嗯…”經(jīng)理想了一會，“你還記得上個月我和你們二組的幾個人一起開會討論季度營銷方案的事嗎？”

小李腦海里慢慢浮現(xiàn)出上次開會的情景。

制定季度營銷方案是組里一項非常重要的工作，而且還能有機會在經(jīng)理面前好好表現(xiàn)，他們幾個參與討論的員工都非常的重視。

大家一上來就把自己的思路介紹一番，然后自由討論環(huán)節(jié)的時候，為了有更好的表現(xiàn)，好幾個人都不斷的強調(diào)自己的思路有多么的好，其中包括小李。

“你還記得當時其他人的表現(xiàn)嗎？”經(jīng)理打斷了小李的思緒。

小李當時一直都在想著怎么說服其他人接受他的想法?，F(xiàn)在回想起來，其他人說了什么，做了什么，他都記不清楚了。

“當時的情況啊，你們討論得很激烈，都提出了自己的一些想法，而且都想著說服其他人。別人在發(fā)表的時候，你們都迫不及待的去打斷別人，否定別人。但是，小張當時是怎么做的呢？其他人發(fā)表觀點的時候，他都在很認真的聽。當大家情緒激動，陷入爭論的時候，他會提醒大家某某的思路挺好的，請大家先耐心聽下去。有印象嗎？”經(jīng)理邊走邊說。

聽經(jīng)理這么一說，小李想起倒是有這么一回事，當時要沒有小張，說不定大家都吵起來了。小李想著苦笑了一下，稍稍用力的點了點頭。

“工作上，很多時候我們需要的是討論，而不是辯論。重要的不是說服其他人接受我們的觀點，而是怎么引導大家得出更好的觀點。除了表達，我們還要學會善于傾聽，這才是真正的溝通！”

想到小張與別人討論的方式，想到經(jīng)理上午和自己談話的方式，小李突然頓悟了，他知道自己確實還有提升的空間。

“經(jīng)理，我懂了，謝謝你！”

“希望能對你有幫助！你是個優(yōu)秀的人，未來會有更大的平臺在等著你。繼續(xù)努力吧，年輕人！”

“嗯！”

小李心中的石頭放下了，步伐也變得更加輕盈了…