? ? 我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，公司里那些技術(shù)大牛，和老員工，給我的感覺是好低調(diào)啊。

? ? 我是在一家互聯(lián)網(wǎng)電子科技公司上班，上班的第一天就覺得一個(gè)小團(tuán)隊(duì)里的人員可以分成兩份，高調(diào)活潑的和低調(diào)沉悶的。在此后的工作中，這種先入為主的現(xiàn)象越發(fā)明顯。由于我的上一份工作是一份房產(chǎn)銷售工作，所以我被自己歸類為活潑的那部分。咦？這是怎么了，我理解為，在銷售行業(yè)中，“激情”，“狀態(tài)”，“心態(tài)”，是能直接影響個(gè)人銷售業(yè)績(jī)甚至團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)的，所以在銷售行業(yè)中，幾乎不會(huì)存在“陰郁沉沉”的人，而技術(shù)公司主要看技術(shù)，“激情”？無(wú)所謂啦，算是加分項(xiàng)，不過我有這個(gè)加分項(xiàng)。對(duì)，可能是這樣！

? ? 就這樣時(shí)間過了一年左右，經(jīng)過各種項(xiàng)目的磨練我成長(zhǎng)了很多，那份“激情”我依然存在，我開始接觸新的團(tuán)隊(duì)，新的項(xiàng)目，新的技術(shù)，當(dāng)然還有新的挫折，憑著熱情和一年經(jīng)驗(yàn)的我很想幫助職場(chǎng)的那些新人，常常是一個(gè)“小”問題我花了很久也沒有解決，還會(huì)把解決問題的方向朝著錯(cuò)誤的方向引導(dǎo)，直到一位技術(shù)更牛的同事“三言兩語(yǔ)”就解決了，這種打臉的事經(jīng)常上演的時(shí)候，我意識(shí)到，我的技術(shù)積累還不夠，同時(shí)我慢慢開始低調(diào)了…我知道了，可能還有別的原因，那就是被打臉的多了。