2018.03.17? ? ? ? ? ? ? ? 星期六? ? ? ? ? ? 陰轉(zhuǎn)小雨
今天，我們“狀元三加一”暑期輔導(dǎo)團隊在我們南昌大學(xué)召開了整個前湖片區(qū)團長和老師的宣講會。
由于早接到通知，我們需要提前進場簽到，遲到則不予進場。等我到達該地點時，只見隊伍已經(jīng)排成了長龍，因為沒有看到自己戰(zhàn)隊的小伙伴，我顯得有些茫然無措，不知道自己到底該站在哪隊，也不知道程序。但是在外面等候以及后面進場的過程中，我發(fā)現(xiàn)所有進場的隊伍都井然有序，完全不會混亂，有專門人員進行引導(dǎo)、簽到，帶你去到指點地點就坐，一看就是經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練過的。
對這樣一支訓(xùn)練有素的團隊，我更加充滿了好奇，對我們暑期輔導(dǎo)，也更加渴望去深入了解它。
懷著這樣的想法，宣講會開始了，又是令我吃驚的是，就坐后，主持人完全不用刻意去掌控現(xiàn)場的情況，不用試圖去讓現(xiàn)場保持安靜，所有人員都嚴肅地遵守會場秩序，一點也不同于我們平時的社團全體會議或是活動啥的。
宣講會的流程在大屏幕上就有，我們一目了然地就能看到，對于后面的內(nèi)容，我還是挺充滿期待的。不管是老K團隊的核心成員還是新晉小督導(dǎo)、團長等，感覺他們一上臺就有一種獨特的精神面貌，特別有精氣神，那種氣場，那種老練，確實不是我們一般人能相媲美的?；蛟S如他們所說是比我們經(jīng)歷了更多的事情，得到了比我們多很多的經(jīng)驗與體會，而我們的眼中大都還是稚嫩。
宣講會一開始，我們先觀看了兩個暖場視頻，內(nèi)容大概是去年暑假學(xué)長學(xué)姐們?nèi)サ浇?、廣東、廣西、湖南四個城市的45個縣，他們的暑期輔導(dǎo)實拍和經(jīng)驗總結(jié)，項目籌備、團隊整編、嚴格訓(xùn)練、團隊面試、下點、井岡山五天集訓(xùn)、項目復(fù)盤總結(jié)，一系列緊張而有序的活動，最終讓這個團隊在去年也就是他們創(chuàng)業(yè)的第三年取得了整個行業(yè)的第一名的喜人成績，這真的讓我震撼。這個團隊的努力和實力，真的不容小覷。
后面宣講會上的各位學(xué)長學(xué)姐們上臺分享屬于他們的故事，其中都有提到過我們暑期輔導(dǎo)的純正發(fā)心與實現(xiàn)三個價值最大化——社會價值最大化、成長利益最大化、利益價值最大化。
沒錯，加入“狀元三加一”暑期輔導(dǎo)，發(fā)心要純正，我們要緩解的是四五線城市教育資源分配不均的問題，雖然我們暑期輔導(dǎo)要去下點的時間頂多只有45天，可能從時間上看根本不可能解決地區(qū)教育資源不均的問題，也根本無法從根源上給孩子的成績帶來質(zhì)的改變，但是，我們有純正的發(fā)心，我們要做一身正氣的大學(xué)生，滿滿正能量的好老師，以身作則，爭做標桿，以我們的言行舉止去正向引導(dǎo)孩子的發(fā)展，這樣的話，或許對孩子們來說就是在他們的思維、思想上埋下了一粒種子，必將為他們的人生帶來一定的影響。不忘初心，才能方得始終！如此偉大而神圣的責(zé)任，雖然很重，但是，我相信這個團隊有實力能做好。
再來說說三個價值最大化的實現(xiàn)，社會價值最大化，要求我們以一名真正的老師身份去教導(dǎo)孩子，對孩子，對家長負責(zé)，更對社會負責(zé)，我們對他們有所交代，才能讓孩子、家長、社會更加信任我們，實現(xiàn)真正的社會價值。成長價值最大化，暑期輔導(dǎo)，不僅是對我們的磨練，對我們一身成長的歷練，更是對處于成長關(guān)鍵期的孩子的責(zé)任，如何用我們的力量去助力孩子的成長，這是為他們的未來成長打下一個基礎(chǔ)。利益價值最大化，我們有雄厚的后備力量，有強大的團隊，我們得到的遠比其他同行機構(gòu)的要多，我們沒有理由退縮，必須要全力以赴！
對于學(xué)長學(xué)姐們的心得分享，確實令人感動。但是，如果一個團隊只知道顯示出它的好的優(yōu)秀的一面，而隱藏起它的壞的不足的一面，那么，這個團隊也是走不長久的。當然，老K團隊并沒有這樣，他們也指出了去年的很多不足。他們說外界對他們評價很高，但是內(nèi)部對此打分只有3分，完全沒有預(yù)期的目標，他們努力的空間還很多。
他們與其他同行機構(gòu)最大的不同就在于他們的“高標準，嚴要求”。說到這，我想用一個生動的例子。記得著名的衡水中學(xué)，一直都是我的高中母校的學(xué)習(xí)榜樣，記得當時我在高二時，學(xué)校就在學(xué)習(xí)衡中，甚至連他們學(xué)校的英文書寫字體也是高標準嚴要求的典范。老師告訴我們：去衡水中學(xué)參觀的時候，隨處可見的標準答題卷上如出一轍，美觀大方的衡中書寫體，老師們細致到了每一個字母的大小長短的評語都讓到訪的人員震驚，不得不嘆服: 優(yōu)秀自有優(yōu)秀的道理！有這樣一套統(tǒng)一的標準，而學(xué)生們不折不扣的執(zhí)行于是就成就了衡中的高考神話！而他們團隊的“高標準、嚴要求”究竟體現(xiàn)在哪呢？
2018“狀元三加一”暑期輔導(dǎo)項目團長（A輪）面試于3月10日-11日在南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園拉開序幕。那天面試人數(shù)很多，將近140多人，可是，經(jīng)過層層選拔，只有15%的通過率，沒錯，因為及其嚴苛的標準，才能選出真正的準團長，準督導(dǎo)。他們整個面試過程，有條不紊，真正體現(xiàn)了一支優(yōu)秀的團隊，其嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度 制度化的培養(yǎng)、高標準的要求正是我們當代要真正追求的合理化的團隊模式，大概其優(yōu)秀就在于此吧。
那高標準、嚴要求的制度，也體現(xiàn)在暑期下點期間，進過魔鬼般的訓(xùn)練，他們最終下點，每日都要孜孜不倦備課，晚上還有夜夜不停復(fù)盤反思，一旦懈怠，必有制度上的懲罰?；蛟S，有人會問，如此艱苦，自己下點，自己招生，還要受那么多約束，誰愿意去受那份苦呢？但是，我可以肯定地告訴大家，能通過最后的團隊面試的人，都是有決心有毅力的人，他們有認真做教育的一顆純正發(fā)心，能進入這個團隊的從來都不是慫包！
一切為了孩子，一切都要對得起家長，“協(xié)助他人，成就彼此”，必須做到高標準、嚴要求！
對于后期工作，老K團隊的核心成員之一——林曼妮，一名大三學(xué)姐為我們做了后期活動的預(yù)備，相信玩過玩者榮耀的人都知道，青銅段位是最low的，我們現(xiàn)在就處于這個階段，只有先通過一步一步的腳踏實地的來，才能達到后期的正義白銀、威武黃金、文明鉆石、王者戰(zhàn)隊、王者征戰(zhàn)、榮耀王者！這個團隊，善于總結(jié)過去，為今年創(chuàng)新打下基礎(chǔ)，他們有明確的目標，有干大事的決心?？梢哉f，認識這樣一群人，我，很幸運！
宣講會的最后，我們?nèi)w300多人一起進行了大合照，大家都熱情飽滿，紛紛呼起口號，此刻，來自南昌航空航天大學(xué)、江西中醫(yī)藥學(xué)院、江西科技師范大學(xué)，南昌大學(xué)的同學(xué)，沒有邊界，沒有阻隔，我們都為了同樣的發(fā)心而來，“勇者無懼，勇者無畏，王者出征，邀您加盟”，口號一出，我們激情四射！
“我是我的我，你們是你們的你們”，這句話說的特別好。我選擇了“狀元三加一”暑期輔導(dǎo)，不是由于一時沖動，也不是抱著好玩的心態(tài)，我只想不負青春，不負年華，去與志同道合的人，一起去做有意義的事，不管后期多少挑戰(zhàn)，訓(xùn)練多么嚴格，我相信在這樣高標準嚴要求的團隊里，我熬過去，我的蛻變將會是巨大的，我是我的我，我的選擇，我不后悔！
（老K團隊：是由來自南昌大學(xué)、南昌航空航天大學(xué)、江西科技師范大學(xué)、江西中醫(yī)藥大學(xué)的總共20名，如今是大三大四的學(xué)長學(xué)姐們組成，他們沒有元老，都只是創(chuàng)業(yè)三年而已，他們同樣充滿活力，充滿朝氣。他們自稱為是我們各個團隊的“救火隊”，一旦某個點出現(xiàn)問題，第一時間趕到的一定是他們，多少辛酸，多少淚水，我們常人都不可知。他們有能力有勇氣為我們打下一片江山，我們后輩更應(yīng)當自強，在此，向他們致敬！）
