4月22號來了一間家琺瑯公司，一開始覺得公司不靠譜想考慮一下再去，結果去試工后覺得還可以，剛開始做琺瑯覺得好難，怎么做管理員都不滿意，不管是她一開始教我的還是我問她的問題她都說的語焉不詳，讓人無從下手，多數(shù)靠自己摸索，一直到六月份產(chǎn)量低我被廠長叫到辦公室，那是一個剛上任的廠長，我敲了一下門進去坐在他對面，心里早已有被批評卻退的準備，不出我所料廠長確實剛準備一通卻退的套話，廠長說完后我反駁貨發(fā)的不公平自己做的比別人難，廠長一臉平靜的說都一樣，我心里有點生氣，接著又說之前做小貨這個月做大貨自然有許多不懂的要問人所以做的慢，廠長沒有回答我只是問我你真的喜歡這份工作嗎？我說“是”，其實對于我而言工作并不會使我討厭只是管理者和同事會讓人討厭，坦白說我喜歡每一份工作只是無法勝任資本家要求的機器人般的效率。這次談話后廠長再給了問一個月的時間提高產(chǎn)量，管理員可能也被廠長訓話生氣的教了我一下，就這一教也點醒了我意識到自己的方法錯了，之后我的產(chǎn)量也提高了。直到現(xiàn)在八月份了，又遇到另外一個難題，這次是公司沒貨給我們做了，這個月除了月初每個人多多少少還可以分到一點貨到月底就徹底閑下來了，每天上班吃完早餐就用手機看電視看書，雖然在家我也喜歡做這兩件事但是在公司只能用手機做這兩件事就相當無聊了，公司畢竟是公共場合不像在家可以輕輕松松的玩，而去上班不工作工資會很低，因為我們除了三千的底薪就得計件才有多的工資，上班沒有貨就意味著只能拿底薪，依照我的日常支出的看病的需要遠遠不夠，加上老大不小身上沒存點錢確實沒安全感，最近也有再boss直聘找工作發(fā)現(xiàn)都沒有合適的。怎么辦