最近遇到一個才參加工作不久的做設(shè)計的“小朋友”，二十出頭，初生牛犢不怕虎，有一股沖勁，更有個性。不計較工作能力，朝氣蓬勃的很招人喜歡，但是一件小事卻讓我對她有些失望有了意見。
本來約好周日加班，主編副主編都來。周五會上說的好好的。結(jié)果周日早上我們都到了，她卻沒有出現(xiàn)。請其同事聯(lián)系才知道，周五小姑娘回老家了，周日不想回來就沒回來。
我在心里呵呵，小姑娘你真是有個性，不想回來至少提前說一下，哪怕臨時起意也給我們打個電話，別讓我們傻等著。所有人就這樣被你放了鴿子，真得好嗎？
原本的工作計劃被打亂，只能改期，所有人自行安排。雖然生氣，但是真心覺得這姑娘“傻”的可以啊。姑娘啊，你可知道你自編自導(dǎo)的這出戲都讓你錯失了什么？你當(dāng)然不知道。
首先是做人的誠信。
會上約定加班時大家都在，并且特意跟小姑娘重復(fù)了一遍，因為她才接手工作就要加班。你有意見可以提出來，不好意思也可會后跟主編提一下，主編也并非不講人情，當(dāng)時還有另一個設(shè)計可以協(xié)調(diào)。但是都沒有?；蛟S小姑娘那時候就有了自己的小想法吧，畢竟誰都不喜歡加班。
這樣一來，自以為聰明，逃開了加班，卻忘了代價。誰的時間都是寶貴的，工作中無故知道都無法被原諒，跟何況是毫無理由的失約？言而無信，何以為人？小姑娘還年輕，估計沒有意識到吧。
其次是做事的態(tài)度。
加班計劃被打亂，后邊的安排也要重新安排，影響了進(jìn)度，誰來負(fù)責(zé)？做人做事都離不開“責(zé)任”二字，負(fù)責(zé)任是一個人品行的必然組成，也是為人處世的一種態(tài)度。丟了再去找回，可能就要付出更大的成本。
第三，職場中不要“真?zhèn)€性”，尤其是初入職場。
人人都有脾氣，但是發(fā)脾氣耍性子要分場合。我們只是合作伙伴，平等以待，沒有義務(wù)包容誰無由來的任性小脾氣，真以為自己是誰嗎？包容這個詞不是放之四海皆準(zhǔn)的。家人可以，但是職場不行，不要搞錯了對象。
第四，耐下心來踏實做事。
當(dāng)你的才華撐起不野心，那就耐下心來踏實做事，做好手頭的每一項工作。主編本來就對新人的安排有意見，私下也說過不能培養(yǎng)就換人。主編做過大學(xué)老師，教人很有耐心也有方法?；蛟S小姑娘有所察覺，所以破罐子破摔。但是她忘了，能力可以鍛煉，名聲也要慢慢積累。
職場不是游戲場，可以按照誰的個性歡喜走，畢竟一個團(tuán)隊還有其他人。有個性不是壞事，但不能隨隨便便挑戰(zhàn)規(guī)則。
職場上可以犯錯，但不能失了做人做事的準(zhǔn)則。錯誤有主觀有客觀，都可以被修正彌補，若是每一錯誤都要牽連上人品原則，代價太大了。
“始于顏值，陷于才華，忠于人品?！比藗儗τ诿餍巧星胰绱耍螞r是普通人？沒有出眾的顏值，沒有耀眼的才華，就不要再損耗“人品”了，踏踏實實的比什么都好。態(tài)度比能力更讓人介意。
人在職場，合作是雙方互利，能順暢溝通是最好的結(jié)果。由此我想到了她的老總，剛打交道時以為是個粗獷的漢子脾氣，沒想到做事卻是相當(dāng)?shù)募?xì)膩周全，專業(yè)精深，待人和善。小姑娘還是太年輕了，沒想這么多。
這些道理，要靠自己摸索，摔了跤，吃了虧，大概才會明白。倘若有人指點一二，必定是幸運的，但是這要看運氣更要看人品。
《歡樂頌》里的邱瑩瑩，自認(rèn)為工作中大家都是朋友，什么話都可以說。但是她真正有事了，可以去安慰，卻沒人想安迪、樊姐那樣耐心分析給她聽。后來她工作越做越好也離不開這些鄰居的幫助。邱瑩瑩很幸運，一來她的工作跟安迪、樊姐沒有任何關(guān)聯(lián)，二來她雖然有點天真有點傻呼呼的，但是對人對事不錯。尤其是第二份工作時，認(rèn)真踏實，為了盡快熟悉各種咖啡，也差點拼了小命。生活不同于電視劇，這樣的安排不是誰都能遇見。
歸根到底，小姑娘初入職場還是少了對職場的一份敬畏之心。這份敬畏里，有對職業(yè)道德的尊重，有對專業(yè)能力的磨練，有對人品性情的涵養(yǎng)。也許你會覺得，工作就是養(yǎng)家糊口，不一定是自己愿意做的，不能委曲求全，要“不為五斗米折腰”。可是想一想，當(dāng)官為民，陶淵明正是因為看不慣其中黑暗的蔓延和對規(guī)則的破壞才辭的官，正是因為他有對“父母官”這一稱謂的敬畏之心，不想輕易踐踏。
職場不是戰(zhàn)場，也似戰(zhàn)場，同樣需要沖鋒陷陣，全力以赴。心懷敬畏，一如既往。
