忠誠(chéng)勝于能力

從西點(diǎn)軍校畢業(yè)的巴頓將軍說(shuō)過(guò)：“我不需要一個(gè)才華橫溢的班子，我要的是忠誠(chéng)和執(zhí)行?！币粋€(gè)人，不管他的智慧多么超群，也不管他的能力如何，沒(méi)有忠誠(chéng)的品質(zhì)，都無(wú)法為集體貢獻(xiàn)他的力量。

忠誠(chéng)是一種能力，且這種能力并不是每個(gè)人都具備的，因此對(duì)于同一件事情，忠誠(chéng)和不忠誠(chéng)的人會(huì)有截然不同的看法，而表現(xiàn)在外的，則是不同的行為和舉止。

企業(yè)缺少的，恰恰是那些對(duì)公司忠心耿耿、至死不渝的“忠臣”。就連比爾·蓋茨都曾發(fā)出過(guò)這樣的感嘆：“這個(gè)社會(huì)不缺乏有能力、有智慧的人，缺的是既有能力又忠誠(chéng)的人?！?/p>

一個(gè)人，如果心里有忠誠(chéng)的品質(zhì)，就能在工作中煥發(fā)出勃勃生機(jī)，從而激發(fā)出強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求知欲，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提高自身能力，最終成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

忠誠(chéng)是立身之本

團(tuán)隊(duì)中的每一位成員對(duì)整體團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)度越高，成員們共同達(dá)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的動(dòng)力就越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)的可能性也就更大。

忠誠(chéng)可以點(diǎn)燃企業(yè)的希望，可以幫助企業(yè)一步步走出困境，因此，忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)成員是企業(yè)愛(ài)不釋手的寶貝，為了能夠充分激發(fā)這些忠誠(chéng)員工的潛質(zhì)，企業(yè)會(huì)為這些忠誠(chéng)的人提供最為廣闊的發(fā)展空間，讓他們也得到最豐碩的回報(bào)。

在決定一個(gè)人成功的諸多因素中，能力大小及知識(shí)素養(yǎng)占20%，專業(yè)技能占40%，態(tài)度占40%，而100%的忠誠(chéng)敬業(yè)是一個(gè)人獲得上述成功因素的唯一途徑，是實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造自我價(jià)值的最大秘訣，因此，只有忠誠(chéng)敬業(yè)，才是安身立命的根本，才有可能收獲成功，才有可能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。7

忠誠(chéng)就是要全力以赴

一個(gè)人是否能變得優(yōu)秀，一個(gè)人能夠在工作中創(chuàng)造出怎樣的成績(jī)，關(guān)鍵不在于這個(gè)人的能力是否卓越，也不在于外界的環(huán)境是否優(yōu)越，關(guān)鍵在于他是否竭盡全力。做事全力以赴的人獲得成功的概率大約占九成，剩下一成的成功者靠的是天資過(guò)人。

著名商人李嘉誠(chéng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“做生意不需要學(xué)歷，重要的是全力以赴?！笔澜缰鸆EO杰克·韋爾奇也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“干事業(yè)實(shí)際上并不依靠過(guò)人的智慧，關(guān)鍵在于你能否全身心地投入，并且不怕辛苦?！笨梢?jiàn)，在我們的工作中，學(xué)歷和能力并不一定是最重要的，最重要的是抱著忠誠(chéng)的態(tài)度全力以赴地去做事。

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