有時(shí)候沒(méi)辦法選擇自己的上司，那只能加強(qiáng)修煉自己，面對(duì)上司，應(yīng)該如何提升自己呢？討厭的上司有很多類型，下面我們來(lái)一一對(duì)應(yīng)：
一、虛偽
虛偽型上司是狹隘型上司的升級(jí)版，不管他們外表如何和善，內(nèi)心是很記仇的。得罪了他一次，他永遠(yuǎn)都會(huì)記得，你對(duì)他不好，他就會(huì)害你，你想要攻擊他，他就會(huì)置你于死地。
打敗虛偽型上司的方法只有一個(gè)，那就是比他更虛偽。我相信絕大部分人都做不到。做不到是正常的，因?yàn)槟闶呛萌耍闶刂承?biāo)準(zhǔn)，這只是一個(gè)選擇，而絕對(duì)不是錯(cuò)誤。但既然做出了選擇，你就得承擔(dān)選擇的后果，那就是你沒(méi)有辦法戰(zhàn)勝虛偽型上司，只有繳械投降了。
與虛偽型上司最好的相處之道就是強(qiáng)迫自己去喜歡他們，讓自己感覺(jué)到他們的存在是有價(jià)值的，是對(duì)你有利的。唯有這樣，你才可能潛伏下去，等待最后反攻的機(jī)會(huì)。
二、傲慢
傲慢的人最容易刺傷別人的自尊心，很讓人反感。
你就謹(jǐn)守崗位，恪守原則。這樣，他人雖然傲慢，但為自己的事業(yè)計(jì)，也不能專蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有機(jī)會(huì)，你就該表現(xiàn)出你獨(dú)特的本領(lǐng)，只要你是個(gè)人才，不愁他不對(duì)你另眼相看。
三、自私
自私的上司為了滿足他個(gè)人的利益，他可以置集體或下屬于不顧,甚至不惜犧牲集體或下屬的利益。
在與自私的上司相處時(shí)應(yīng)該注意：
1、潔身自好
不能為虎作悵，不可與之同流合污。
2、沉默
如果他的所作所為實(shí)在過(guò)分，可用沉默表示無(wú)言的抗議。
3、有原則地代上司受過(guò)
有些時(shí)候你仍然為顧全上司的面子做掩飾，甚至把責(zé)任攬到自己頭上，其后果是不堪設(shè)想的，這會(huì)害了你自己。為這樣的上司付出犧牲太不值得了。
四、愛(ài)挑剔
碰到愛(ài)挑剔的上司,對(duì)下屬而言,總是不利的。那么，該怎么辦呢？以下幾點(diǎn)方法不妨一試：
1、弄清領(lǐng)導(dǎo)的意圖
當(dāng)上司交給你一項(xiàng)任務(wù)之時(shí),你應(yīng)該問(wèn)清楚他的要求、工作性質(zhì)、最后完成的期限等等，避免彼此發(fā)生誤解，應(yīng)盡量符合他的要求。
2、設(shè)法獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任
假如上司處處刁難你，可能是擔(dān)心你將來(lái)會(huì)取代他的位置。這時(shí)，你應(yīng)該盡自己最大的努力使他安心，讓他明白你是一個(gè)忠心的下屬，你可以主動(dòng)提出定時(shí)向他報(bào)告的建議，讓上司完全了解你的工作情況。一旦獲得他的信任后,他便不會(huì)對(duì)你過(guò)分地要求完美的工作效果。
3、正視問(wèn)題
不要回避問(wèn)題，尊重自己的人格，不卑不亢。正視問(wèn)題,嘗試與你的領(lǐng)導(dǎo)相處，針對(duì)事情而不是針對(duì)個(gè)人。
4、不計(jì)較
不要對(duì)上司的挑剔或刁難太計(jì)較，能過(guò)去就過(guò)去。應(yīng)該把自己的工作放在最重要的位置。
五、頑劣貪婪
遇到這樣的上司,該如何對(duì)待呢?
1、按原則辦事
堅(jiān)持原則，照章辦事，是工作人員應(yīng)該遵守的紀(jì)律。不要因?yàn)樗?jīng)栽培、提攜過(guò)你，為感恩戴德，就放棄原則，與其同流合污。
2、多留個(gè)心眼兒
如果迫于上司的壓力，不得不按照他的意思去辦，但自己要多留個(gè)心眼兒，把一些可疑之處悄悄用本子記下來(lái)，待其事態(tài)敗露，立即交出作為證據(jù)。
六、陰險(xiǎn)
與這樣的上司相處，只有兢兢業(yè)業(yè)，一切唯上司的馬首是瞻，賣盡你的力，隱藏你的智。
七、愛(ài)搶功勞
在職場(chǎng)中，由上而下逐級(jí)安排以及由下而上逐級(jí)匯報(bào)是一般的工作程序。但當(dāng)你的才氣過(guò)于凸起，有取代你的頂頭上司的可能時(shí)，上司往往會(huì)扛著 “潛龍勿用”的態(tài)度，處處壓制你。這樣，你的事業(yè)就會(huì)遭到限定，只有越級(jí)匯報(bào)工作或者越級(jí)體現(xiàn)自己，你的才氣才會(huì)被上司的上司發(fā)明，為轉(zhuǎn)變自己命運(yùn)做好鋪墊。
八、聽信讒言
如果你遇到那種思想簡(jiǎn)單、遇事不加分析、不做調(diào)查就聽信讒言的上司，碰巧又有小人向他進(jìn)讒陷害你，你該如何呢？
1、運(yùn)用技巧破除讒言的假面目，為自己洗刷清自。有人向上司進(jìn)讒誣陷你，偏偏上司又聽信了讒言，這種情況對(duì)你極為不利。不過(guò)，你不要害怕，應(yīng)拿出勇氣來(lái)，以積極的態(tài)度與其斗爭(zhēng)，采取技巧揭穿讒言的假面目，還自己一個(gè)清白。
2、面對(duì)上司對(duì)自己莫名其妙的突然的冷淡疏遠(yuǎn)，或在會(huì)議上不點(diǎn)名、暗示性地批評(píng)你，甚至故意制造工作中的矛盾為難你、制裁你，應(yīng)當(dāng)有勇氣主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談心，問(wèn)清緣由，說(shuō)明真實(shí)情況。
3、變被動(dòng)為主動(dòng)。如果確切無(wú)疑地知道了誰(shuí)在背后進(jìn)讒陷害你，你可以在上司沒(méi)找你之前先找到他，把一切實(shí)情坦然相告。這樣就可以變被動(dòng)為主動(dòng)。
從上述可見(jiàn)，跟討厭的上司相處的確存在著很多不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)，要努力提升自己，對(duì)癥下藥，方可立于不敗之地。
