#千日千文#【122/1000】18個(gè)月時(shí)代的思維方式&財(cái)務(wù)分析與企業(yè)價(jià)值

一、得到

  • 1、認(rèn)知

關(guān)于變富的三個(gè)認(rèn)知

  • 重視金錢,認(rèn)真思考金錢這件事,學(xué)會(huì)管理金錢。
  • 了解存錢、理財(cái)?shù)闹匾裕⒘⒖绦袆?dòng)。
  • 擁有使用金錢的良好知識(shí)和習(xí)慣。
    富人的用錢原則是平均分配投資的錢和使自己快樂的錢。
    行動(dòng)力是成功人士與普通人士的最大區(qū)別,表面上看起來差異細(xì)微,日積月累,雙方的差距就會(huì)越來越大。

未來世界的主要規(guī)則

  • 未來世界的主要規(guī)則不再是人和人之間的關(guān)系作為主要規(guī)則;而是大概率、未來、計(jì)算機(jī)、電腦、算法、代碼,會(huì)成為未來世界的主要規(guī)則。
  • 未來世界可能更多是由代碼的世界、代碼的規(guī)則來決定的。

張愛玲成名原因

  • 張愛玲是第一個(gè)寫城市的作家,是第一個(gè)寫城市里情感的作家;
  • 而我們現(xiàn)在所經(jīng)歷的正是一個(gè)偉大的城市化進(jìn)程,如果沒有張愛玲給我們一個(gè)活色生香的大上海,我們城市化進(jìn)程,我們精神世界嵌入這個(gè)城市化的過程就有莫大的缺憾。
  • 張愛玲的火,是和我們這一代人城市化進(jìn)程相契合,張的火是這么一個(gè)獨(dú)特的契合和匹配的現(xiàn)象。

中國當(dāng)今社會(huì)的2大憂慮

  • 一是對(duì)小孩未來教育的一個(gè)憂慮;
  • 二是我們自身對(duì)自己未來前途的憂慮。
  • 其實(shí)第一個(gè)憂慮,在你解決了第二個(gè)憂慮的時(shí)候,就不復(fù)存在了。

見識(shí)的奧秘

  • 我們有時(shí)候人的見識(shí),或者說你做事方法取決于你面對(duì)什么樣的世界、多大多小以及你本身對(duì)它的看法。
  • 環(huán)境的復(fù)雜度、數(shù)大和數(shù)小的不同,早就了你的選擇和行為的不同。
  • 不同的大小數(shù)字,處理的方式不同;普通家庭藏書做做分類就行,但像學(xué)術(shù)大家陳寅恪,他的藏書就需要用索引。數(shù)不同,大小異,方法自不同。
  • 互聯(lián)網(wǎng)歷史里最重要的公司:雅虎和谷歌。少東西,只有幾個(gè)網(wǎng)頁。在這樣的環(huán)境下,可以把網(wǎng)站分分類,如同我們有1百雙鞋子似的。后來中國的三大門戶網(wǎng)站都學(xué)雅虎,門戶網(wǎng)站就是新聞分類。
    等到谷歌創(chuàng)辦公司的時(shí)候就不一樣了,互聯(lián)網(wǎng) 內(nèi)容很多了,分類效果就不好了,谷歌就用檢索的方法來處理這個(gè)信息。至少從目前看來,在現(xiàn)在的信息規(guī)模,谷歌檢索的方式很好,所以它掙了很多錢。
  • 你有什么樣的思維方式,你生活在什么世界里,這世界局限你,最后決定你這人走多遠(yuǎn)。
  • 來北京的決定是無比正確的?。?/h4>

2、思維方式
  • 2.1 人很多時(shí)候思維是個(gè)體行為,機(jī)器是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)行為。
    傳統(tǒng)銀行和新金融:傳統(tǒng)銀行里有個(gè)惡疾,電信欺騙,為什么電信欺騙那抓?因?yàn)樗麄兲幚砻恳患碌臅r(shí)候都當(dāng)做一個(gè)孤立的事件處理,這和我們?nèi)吮旧淼乃季S是一致的
  • AlphaGo下圍棋,它面對(duì)的是一個(gè)大數(shù)據(jù)的世界,所以它想問題的方法就不是一個(gè)孤立的了。
  • 2.2 多維度思考:充分利用數(shù)據(jù)和智能的作用。
  • 2.3 從加法思維到指數(shù)思維的切換。放棄加法累積思維,切換到指數(shù)爆炸效應(yīng)思維。碼農(nóng)和杰夫的不同的原因就在如此。
  • 2.4 對(duì)待人工智能的態(tài)度:人工智能是洋槍洋炮,我們要掌握它,任何人都可以掌握它、用它,不要跟它賽跑。在未來的時(shí)代,你要知道你角色從原來走路的人變成了司機(jī),這是我們要有新的工作方法。
  • 2.5 萊特兄弟成功發(fā)明飛機(jī)的秘訣:1、運(yùn)氣;2、解決了控制的問題。他們不打不把握之仗,同時(shí)有一套自己的工作方法,他們發(fā)明了風(fēng)洞,做了大量的實(shí)驗(yàn),反復(fù)嘗試了1000多次后,才制作出有效的控制操控裝置,這次成功。
    發(fā)明是有邏輯的!工作為什么有的人做得成,有的人做不成,你要把背后的原因找到,把方法學(xué)好。

思維方式的五點(diǎn)總結(jié):

  • 1、對(duì)大小的概念。
  • 2、對(duì)進(jìn)步速度快慢或者變化快慢的概念,人從會(huì)數(shù)3到數(shù)到一個(gè)億,經(jīng)過了一萬年,這個(gè)速度很慢的,計(jì)算機(jī)的進(jìn)步速度多塊,18個(gè)月翻一番。
  • 所以你要換一種思維方式,你能夠有一個(gè)超前的想法,然后善于利用新的技術(shù)、新的方法解決問題,你就跟上了時(shí)代進(jìn)步的步伐。
  • 3、多維度。多維度是我們從各個(gè)角度不同的方法看問題,最后,每一個(gè)角度看上去可能是二維頭像,最后合成一個(gè)立體的頭像。TIPS:案例的栗子,它之所以抓欺詐那么強(qiáng),很大程度上它善于利用數(shù)據(jù)多維度,他是一個(gè)全面看問題的,而不是一個(gè)角度看問題。
  • 4、模塊化或者可重復(fù)性使用的方法。我們的工作里進(jìn)步越好,很重要一個(gè)原則,去年做的額工作對(duì)今年有幫助,今年做的工作是未來明年做的更好,打一個(gè)基礎(chǔ)。你做了工作有可重復(fù)性,將來可以重復(fù)使用,這就是一直倡導(dǎo)的固定的工作風(fēng)格和節(jié)奏的問題。你的工作習(xí)慣很重要!?。?!
    樂高積木給我們的啟示:把什么東西做成模塊,你做成樂高模塊就可以搭出各種各樣的形狀。
  • 5、賺錢的方法。過去講商業(yè)的本質(zhì)是讓大家多花錢,而不是給大家申請(qǐng)。而在計(jì)算機(jī)時(shí)代,我們知道一個(gè)摩爾定律,計(jì)算機(jī)的價(jià)格每年18個(gè)月降一半,你還掙什么錢?但是全世界的IT世界其實(shí)沒有下降,還在增長,為什么?因?yàn)楸澈筮€有一個(gè)安迪比爾定律——不斷地創(chuàng)造出新需求,這是一個(gè)很重要的原則,這是安迪比爾定律和摩爾定律結(jié)合起來,是讓整個(gè)IT行業(yè)快速發(fā)展的根本原因。

IBM轉(zhuǎn)型案例的啟示:
IBM為什么從做機(jī)器變成做服務(wù)了?原因很簡單,因?yàn)槟阋粩嗟赝ㄟ^提供新的服務(wù),把大家計(jì)算機(jī)提升的性能吃掉,讓它為你的服務(wù)掙錢。計(jì)算機(jī)的性能是不斷提高的,價(jià)格在下降,但是你的服務(wù)價(jià)錢可不是下降的,所以計(jì)算機(jī)性能越提升,你做單獨(dú)邏裸機(jī)的公司越賠錢,而在上面開發(fā)新服務(wù)的人越來越掙錢,這就是安迪比爾定律。

  • 語文很重要:一它能提升你閱讀理解的能力,你的書面、口頭表達(dá)都是語文,也都需要語文的能力;二是它是職業(yè)化的表現(xiàn);三是語文是進(jìn)入上層社會(huì)的基礎(chǔ)。語文要用一輩子的時(shí)間去學(xué)習(xí)。

用碎片化的時(shí)間做完整的事情。

跨界的前提是,要你在你的專業(yè)里做出點(diǎn)什么事情出來。如果你自己在自己專業(yè)里都不出色,你跨不好界的。

  • 2、財(cái)務(wù)分析和企業(yè)生命周期

內(nèi)容結(jié)構(gòu)

  • 企業(yè)生命周期理論
  • 產(chǎn)品價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值和財(cái)務(wù)價(jià)值
  • 創(chuàng)新商業(yè)模式的七大問題
  • 金融市場(chǎng)的規(guī)則
  • 財(cái)務(wù)管理的原理
  • 價(jià)值創(chuàng)造及其驅(qū)動(dòng)因素分解

2.1 企業(yè)價(jià)值

(1)管理價(jià)值:
  • 組織架構(gòu):是企業(yè)的流程運(yùn)作、部門設(shè)置和職能規(guī)劃的最基本的依據(jù)。是工作任務(wù)怎樣進(jìn)行分組、分工與合作協(xié)作的組織方式,屬于生產(chǎn)關(guān)系的范疇。
    組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)及各要素之間相互關(guān)系的一種模式,是整個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)的框架。
    是組織在職、責(zé)、權(quán)方面的動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)體系
    本質(zhì):是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)而采取的一種分工協(xié)作體系,組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織的重大戰(zhàn)略調(diào)整而調(diào)整。
  • 執(zhí)行過程中的效率
  • 企業(yè)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
產(chǎn)品價(jià)值:
  • 產(chǎn)品競爭力和競爭優(yōu)勢(shì)
  • 資源配置
  • 產(chǎn)品邊界和管理延伸
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