人生不是放縱，恰好相反，是管好自己。（wm197049）
我能想象到，智慧的奧地利老人德魯克坐在那里的樣子，一抹夕陽涂金了他的銀發(fā)。他滿臉的皺紋充滿智慧，深邃的眼光望向遠(yuǎn)方，他是洞察的，也是包容的。
他的智慧震撼了我。這個時代最偉大的發(fā)現(xiàn)就是，既不是衛(wèi)星上天，也不是互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，而是，每個人都應(yīng)該成為自己想要的樣子，只要，他愿意成為自己。
即使一個團(tuán)體，一個公司，看起來起初取決于什么技術(shù)，什么能力，什么人脈之類的，當(dāng)然包括人們所津津樂道的精英領(lǐng)銜；其實(shí)，真正決定一個團(tuán)體的命運(yùn)，就是管理，別無其他。
管理，管理。管，就是過問，理，即為理順，管理就是過問并且把各種關(guān)系理順嘍。當(dāng)然，此中關(guān)系既有人與人的關(guān)系，也有人與事的關(guān)系，還有人與物的關(guān)系。三種關(guān)系當(dāng)中，人與人的關(guān)系首當(dāng)其沖。
管人不管事。管事，則是舍本逐末，否則就會成了救火隊，疲于奔命，并且事故此起彼伏。管心不管人。真正的管理，就是用人的長處去約束他自己。有教養(yǎng)的人遠(yuǎn)比一個沒教養(yǎng)的人好管理，道德底線高的人遠(yuǎn)比一個道德底線低的人好管理。因?yàn)?，他們本身的教育和世界觀、價值觀就在幫你管理他們自己了。
有規(guī)矩的人比沒規(guī)矩的人好管理。即使是個盜賊，也不算難于管理的，因?yàn)?，盜亦有道。真正好的盜賊，也有盜賊所遵守的道德規(guī)范。他是個合格的盜賊，則他的語言行動有規(guī)矩可依，有規(guī)律可循。那么，既能叫他做成一些盜賊的事情，也能約束于他。
所以，管理成了當(dāng)務(wù)之急。
涉及到個人的話，所有不成功的人都有個最大的缺陷，就是不存在或者沒意識去管理自己。人都會成為自己想要的樣子，關(guān)鍵是你時時想著，事事想著，并且按照想要的樣子去做。也就是誠心誠意去做，而不是，想的是一套，做的又是一套。
為什么會這樣子呢？因?yàn)槿诵睦锒妓懔诉@樣一筆賬。論想法，可以天馬行空地想出一套令自己腦子舒服的畫卷，在這里，每個人都可以徹底把自己沉浸在意淫的歡樂當(dāng)中。論做法，每個人當(dāng)然也會身不由己地把自己淪落到懶散閑適狀態(tài)。對了，都是最舒服的狀態(tài)。而這兩種狀態(tài)恰恰是相反的，也就是雖然你心里舒服，生理愜意，也就是，同時舒服的狀態(tài)下，你的所想所做基本是矛盾的。
管理，就是嚴(yán)格，就是受拘束，就是不舒服。談到管理，沒有幾個人會感到自在的。把自己做成機(jī)器壓制出來的形狀，要么成為按部就班的齒輪，沒誰愿意呢。那么就是閑著，散著，恣睢放縱著。
其實(shí)，管理是件最有意義的事情。成為你想要的樣子，無論是一份感情，還是一段關(guān)系，是自己，還是個團(tuán)隊。管理，蘊(yùn)含著創(chuàng)造性的基因。
管理是要持久和專注地去做的事兒，每天想著你想要的樣子，每天做著你要成為的樣子，日積月累，也就成就了你的目標(biāo)。因?yàn)槟愕男睦锵牒托袨樽鲆粯幼恿耍褪枪餐呛狭藦牧孔兊劫|(zhì)變的過程，那么，等來的自然是質(zhì)的飛躍。每一天做，自然就是個小小的每一天的質(zhì)變。
管理很簡單，就是用行動迎合規(guī)律。
所以，所有隨意灑脫的人的背后，都有個規(guī)律的管理過程，并非一蹴而就。是達(dá)到了一定地步，使得他們上了隨意灑脫的臺階。并不是有什么神明暗助，或者天生條件使他們?nèi)绱穗S意灑脫的。
人生的表象和內(nèi)在是相反的。一個好的團(tuán)體，貌似松散，輕松有效，是外松內(nèi)緊。一個健康的人，剛好相反，是內(nèi)松外緊，肌肉緊致，內(nèi)臟輕松。如果誰的內(nèi)臟緊繃繃的，那么，他離死也就不遠(yuǎn)了。如果一個人的肌肉是松弛的，也絕對算不上健康之人。
好單位的員工是輕松愉快的，其樂融融，愉悅輕松，工作奏效。其實(shí)，員工之間，上下級之間，效能的神經(jīng)卻是很緊的。這才是個有機(jī)的組合體。（wm197049）
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