01

在這個變化莫測的社會當中，我們有可能上一刻還在過著較為安穩(wěn)的生活，下一刻便為了錢財問題而發(fā)愁。

很多人會說，這不是物質(zhì)極度豐富的年代嗎，怎么人們還需要為了錢財?shù)膯栴}而發(fā)愁呢？

因為現(xiàn)代社會的失業(yè)情況，那是較為嚴重的。年輕人一畢業(yè)就找不到工作，中年人上了年紀就被人給辭退。

年輕人找不到工作，我們還是可以理解的。因為年輕人就業(yè)群體的基數(shù)較大，沒有那么多的崗位來容納他們。

可為何有工作經(jīng)歷，還有職場資歷的中年人，他們都會被人給辭退呢？就是因為他們在很多方面都比不過年輕人。

一些剛被企業(yè)招到職場的年輕人，他們?nèi)蝿谌卧?，而且工資也不高，做事的效率也不錯，也聽從老板的話，那老板自然就會留住年輕人，而把上了年紀的中年人踢走。

這種情況，在一些大的科技企業(yè)當中，那是時有發(fā)生的。而在那些小企業(yè)當中，那更是經(jīng)常的事兒。

相信很多中年人都會咒罵這些企業(yè)，怎么他們就那么狠呢？

其實，不是他們狠，而是這是人之“利益訴求”，讓人不得不做這樣的事兒。

02

曾有一位讀者在后臺分享過這么一次經(jīng)歷。

陳先生在48那年失業(yè)了，而且那一年他父母的身體也出現(xiàn)了很大的問題，直接把陳先生的積蓄全部花光了。

剛失業(yè)的時候，他原以為自己能夠用些積蓄做點小生意，至少讓自己混個溫飽?？墒?，在父母出了問題之后，他自己的這個愿想也被現(xiàn)實打消了。

其實，在失業(yè)之前，陳先生就是某小企業(yè)的中層管理者?？删褪且驗?020年大環(huán)境的一些問題，公司需要裁掉一部分員工，所以上了年紀的他就只能被公司所拋棄。

而陳先生自己也認為，反正自己在管理層有那么多年的經(jīng)驗，自己去應聘找份工作也應該是沒有問題的。

可當他在市場兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了一圈之后，他還是一無所得，沒有一家企業(yè)肯要他，哪怕他是這個行業(yè)的老油條。

沒辦法，在迫于無奈之下，陳先生就只能干起了送外賣的工作。

剛送外賣的那一天，48歲的陳先生頂著烈日，冒著中暑的風險去東奔西跑，到頭來這一天也賺不夠60元。

于是乎，陳先生自己也感慨，原來還是管理者的時候，他經(jīng)常教導下屬們，還分享成功的經(jīng)驗?？扇缃褡约旱奈恢脹]有了，他才徹底明白，人之價值，自己的價值，早已在被辭退的那一天煙消云散了。

03

像陳先生這一種到了中年還失業(yè)的人，其實在當下的生活中還真的不少。因為中年人失業(yè)，在這幾年來，愈發(fā)成為了一個問題。

對于這樣的問題，其實有三個真相，我們是要了解的。

真相一：在職場中，一旦人的價值被利用完之后，這個人就會成為棄子。

職場這個地方，其實很現(xiàn)實，它不會跟你講人情，它只會跟你講現(xiàn)實的利益。而利益這樣的東西，本就是每個人都在爭奪的。

年輕人為了踢掉前輩，前輩為了壓住年輕人，這兩者都在相互爭斗，相互展現(xiàn)著自己的價值。

可是，在老板眼中，這些所謂的中年人都上了年紀了，一旦出現(xiàn)什么問題就麻煩了。所以，他們認為多一事不如少一事。于是乎，很多的中年人就此失業(yè)。

這，便是價值被人利用完而被拋棄的體現(xiàn)。

真相二：職場中每個人的命運，都掌握在老板的手中。

人在單位，你認為你自己能夠“我命由我不由天”嗎？有這種想法的年輕人，早已在社會的毒打中認清了現(xiàn)實。

你在某個企業(yè)工作，那你想憑自己的本事改變命運，這顯然是不可能的。因為你的職場命運，掌握在你老板的手上。老板想讓你加班，你就得加班，除非你想一拍兩散。

這個社會，其實很現(xiàn)實，每個人都得為了幾兩碎銀而忙碌。而就是這幾兩碎銀，讓人不得不聽從老板的話。

04

真相三：這世上，并不存在所謂理想和絕對的公平。

你認為，你年輕的夢想，能夠在職場中實現(xiàn)嗎？你認為，你工作了那么多年，有受到過絕對公平的對待嗎？

其實，所有的理想，都不可能在職場中實現(xiàn)。因為現(xiàn)實會告訴你，能保住工作就不錯了，怎么還要求那么多呢？

另外，你付出了多少，你的老板并不會回饋你多少。有可能你付出了你的青春和精力，而到頭來你的老板還會棄你如敝履。

說到這里，我們就得明白，在這個世道中生存，確實不容易。而我們所認為的“一分付出，一分收獲”，那不過是老板誆你的謊言罷了。

人到中年，職場不容易，活著不容易，安穩(wěn)更不容易。所以說，保住當下的工作，好好存一筆錢，才能夠過點好日子。僅此而已。

文/舒山有鹿