8.《親歷投行》，評價指數(shù)：偽3星
好吧，本年度低分書終于出爐了，按理說我一般給分都是很寬容的，可能是因為期待較高，也因此讀完之后略感失望，特別是讀到后記發(fā)現(xiàn)《 中國與華爾街不同的投行人生 》一文，真有種被欺騙的趕腳，安安分分寫博客多好，為啥要讀書呢，這不是真人秀大電影的趕腳么，明明放前面就不會讀到最后了，所以評分僅僅是一時的依據(jù)，也或許自己沒有領(lǐng)悟到作者的精髓，暫且言之。
國內(nèi)整體是一個很撕裂的社會，行業(yè)之間、城鄉(xiāng)之間有著無形的巨大鴻溝，那些看起來光鮮亮麗的行業(yè)或精英自然也就令很多人有好奇之心，當(dāng)年的哈佛女孩劉亦婷就是如此，這本書總體而言也是循著這條路子在整，只不過讀下來真有種流水賬的感覺。
首先要肯定的是作者道出了中國投行和國際投行的差異，并且很接地氣地用了巨大的篇幅以自己的親身案例來講述其中的條條款款，其次作者關(guān)于兩種投行以及證券體制的反思也頗有價值，最后作者的打拼之路也算是一碗不錯的雞湯。
只是本來應(yīng)該很不錯的題材被作者帶著一股怨氣和斷斷續(xù)續(xù)的文字給讓人覺得水分實在是有些多，一方面是感受大過于經(jīng)驗，抱怨大過于反思，以對保代制度的反思為例， 作者作為親身經(jīng)歷保代興衰的局中人應(yīng)該是感受頗深的，按理說應(yīng)該更多的提出對制度的思考和改進(jìn)之道，可惜前面講了幾句青年人借此賺得盆滿缽滿，后面自己考不過又道出各種理由，讀來總有種酸葡萄心里，深度自然減分不少。
按理說， 2005年證券法導(dǎo)入強(qiáng)制保薦制度的主要目的在于，扭轉(zhuǎn)投資者與上市公司申請人之間的信息不對稱局面。本意確實是好的，可惜很多時候往往事與愿違，國內(nèi)的特殊加上制度的剛性并沒有消除信息不對稱的局面，反而讓保薦人享受到制度的紅利，據(jù)統(tǒng)計， 2011年年底，74家保薦機(jī)構(gòu)擁有保代1953人，這些保代平均年薪約150萬元。
對此，最近港交所總裁李小加講述了一個關(guān)于“王老五尋親記”的故事，其中的角色扮演分別是：王老五——獨角獸；新娘——投資者；岳父——監(jiān)管者；岳母——政府、群眾、媒體和專家。 通過淺顯易懂的故事講述了中、港、美三地的證券格局，就不得不讓人佩服。
因此，整體感覺就是真實有余而總結(jié)不足，感受豐富而干貨不錯，用豆瓣網(wǎng)友的話來說，就是——
國內(nèi)寫這種商業(yè)書籍，男的寫得高深莫測，不見幽默，容易寫成教科書；女的寫成職場寶典，偏膚淺，專業(yè)觀點一般有所偏頗。這類書籍還是國外寫得好些，Monkey Business的專業(yè)、自嘲都遠(yuǎn)拋開本書一條街。
可能真不是書不好，而是實在有些浪費我的期待和三個小時時間，哈哈哈~
