心態(tài)影響能力，心態(tài)影響結(jié)果，心態(tài)是人生最根本的競爭力。這個管理故事大致試驗過程如下：

※教授說：你們九個人聽我的指揮，走過這個曲曲彎彎的小橋，千萬別掉下去，不過掉下去也沒關(guān)系，底下就是一點水。結(jié)果——順利過橋

※走過去后，教授打開了一盞黃燈，透過黃燈九個人看到，橋底下不僅僅是一點水，而且還有幾條在蠕動的鱷魚。結(jié)果——嚇了一跳

※教授問：現(xiàn)在你們誰敢走回來？結(jié)果——沒人敢走了

※教授說：你們要用心理暗示，想象自己走在堅固的鐵橋上。結(jié)果——只有三個人愿意嘗試：第一個人顫顫巍巍，走的時間多花了一倍；第二個人哆哆嗦嗦，走了一半再也堅持不住了，嚇得趴在橋上；第三個人才走了三步就嚇爬下了。

※教授這時打開了所有的燈，大家這才發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng)，網(wǎng)是黃色的，剛才在黃燈下看不清楚。大家現(xiàn)在不怕了，說要知道有網(wǎng)我們早就過去了，幾個人嘩啦嘩啦都走過來了。

※ 只有一個人不敢走，教授問他，你怎么回事？ 這個人說，我擔心網(wǎng)不結(jié)實。

◎保持陽光心態(tài)，就像上幅圖的流光艷紅，不會因為光線暗淡而失去色彩。

◎快樂生活每一天，亞里士多德說，生命的本質(zhì)在于追求快樂，使得生命快樂的途徑有兩條：第一，發(fā)現(xiàn)使你快樂的時光，增加它；第二，發(fā)現(xiàn)使你不快樂的時光，減少它。

◎工作著并快樂著，把工作當成自我實現(xiàn)的樂趣，把工作當作愉快的帶薪學習，而不僅僅是在為老板而工作，為賺錢而工作。

◎保持共贏的心態(tài)，就像上幅圖的暗淡蒼白，卻因其他東西的存在而映襯的色彩亮麗。

◎合作共贏就是要有一個共同目標，這個目標必須達到合作各方的認可——對各方來說是有利的、必要的，同時也是可以實現(xiàn)的。加強溝通，明確各自工作在最終目標中的地位和作用，理解他人在做什么和為什么這樣做，減少因誤解而產(chǎn)生的糾紛。

◎保持謙虛的心態(tài)，就像上幅圖的粉綠相輝，不會因為狹隘的東西而改變原貌。

◎謙虛是指不自滿，肯接受批評，并虛心向人請教。任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，

人無知才傲。有句話：謙虛是人類最大的成就，謙虛讓你得到尊重。

☆不同的人，對待同一個事物會有不同的心態(tài)

☆不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生

☆同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的局面

●——心態(tài)比知識重要，心態(tài)比能力重要。從根本上決定我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)利，甚至不是知識，也不是能力，而是心態(tài)！態(tài)度是人與人競爭致勝的最核心、最根本的競爭力。

●——就個人而言，職業(yè)競爭表面上看是知識、能力、職位、權(quán)利、業(yè)績、關(guān)系的競爭，實質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。

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