作為一個職場的小伙伴，快速學(xué)習(xí)能力在激烈的競爭中顯得格外重要，所以，，，所以李子經(jīng)過和職場老妖的交流總結(jié)了三步秘籍與大家進(jìn)行分享。
溝通
溝通是職場的必備技能，可以什么都不懂，可以犯很多錯誤，但如果溝通能力略差，那么成長的速度就要要慢一些，不說出來外力無法施加。
1、溝通工作思路
輝輝已經(jīng)畢業(yè)兩年，供職一家互聯(lián)網(wǎng)公司算是職場老兵，現(xiàn)已帶新人，對帶新人他這樣說;
不怕新人小白，不怕新人犯錯誤，就怕不確定工作思路的情況下還不問不交流，悶頭苦干，新人本意是好的，但是這樣的效果恰得其反。
以老人的角度看，帶新人是要花費很高時間成本的，所以使新人能夠盡快的參與到工作中來是所有“師傅”的目標(biāo)。對新人來講先了解工作思路再了解工作細(xì)節(jié)是最佳的學(xué)習(xí)方法，而不是一頭扎進(jìn)某個細(xì)節(jié)難以自拔，以先宏觀再微觀的原則進(jìn)行學(xué)習(xí)。工作思路或工作流程的確定是開展工作的基礎(chǔ)。
2、溝通工作進(jìn)度/問題
溝通工作進(jìn)度解決的最大痛點是效率問題，目前制造業(yè)為解決生產(chǎn)效率問題開始應(yīng)用生產(chǎn)線，而在大企業(yè)白領(lǐng)之間也在逐漸的向“軟生產(chǎn)線”過度，細(xì)化分工，溝通協(xié)同就成為工作輸出的保證。
首先，及時在團(tuán)隊之間與大家共享自己的工作進(jìn)度，保證整個團(tuán)隊能夠齊頭并進(jìn)，相互之間了解工作進(jìn)度。其次，及時將自己在工作中遇到的問題進(jìn)行暴露，頭腦風(fēng)暴集思廣益，一個人用10min與10個人每人用1min的效果大家可想而知的。
及時有效的溝通是順利開展工作的保證；無論工作到何時，溝通是職場的必殺技。
記錄
“好記性敵不過爛筆頭”這是一條適用于絕大多數(shù)人的定律，所以無論是在正式會議還是分享會亦或頭腦風(fēng)暴等等均將要點進(jìn)行記錄，以便后續(xù)回顧使用。
準(zhǔn)備兩個本子，一個大本子參加會議記錄會議使用，一個便簽本記錄工作中提醒、節(jié)點、關(guān)鍵等內(nèi)容，養(yǎng)成記錄習(xí)慣；如果習(xí)慣帶電腦，電子記錄方式推薦印象筆記，可以進(jìn)行多維度分類管理。養(yǎng)成記錄習(xí)慣受益終生職場。
總結(jié)反省
定期對工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)完成工作任務(wù)中遇到的問題、解決方法、工作結(jié)果，完成質(zhì)量和經(jīng)驗。將工作經(jīng)驗生成改進(jìn)計劃，再遇到同類項目或同類工作時進(jìn)行執(zhí)行驗證。
整個過程是PDCA的過程，從計劃到執(zhí)行到總結(jié)到計劃的循環(huán)，這樣就形成了工作總結(jié)的良性循環(huán)，從相關(guān)工作不斷的將上一次經(jīng)驗進(jìn)行驗證和總結(jié)，不斷升華對工作技能的理解與運用。
職場中做好溝通、記錄和總結(jié)，行成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，助力職場達(dá)人。
謝謝你能持續(xù)看到現(xiàn)在，希望對你有所幫助哪怕一點點，酸李子會繼續(xù)與大家分享職場經(jīng)驗，感謝鼓勵。
