? ? ? ?當(dāng)我看到網(wǎng)易網(wǎng)站發(fā)布的《網(wǎng)傳女生沒帶飯卡轉(zhuǎn)賬后卻舉報(bào)阿姨，阿姨被罰2萬》一文，具體如下：“【網(wǎng)傳成都一女生“釣魚式舉報(bào)” 食堂阿姨罰款2萬女生獎2千 學(xué)校回應(yīng)消息不實(shí)】日前，@直播成都 微博爆料成都文理學(xué)院有一女學(xué)生因忘帶飯卡用微信支付，事后去學(xué)校舉報(bào)阿姨（學(xué)校規(guī)定只能刷卡嚴(yán)禁收取現(xiàn)金），最后阿姨被罰款2萬元而學(xué)生得到了2千元獎勵。此事在網(wǎng)上引起熱議，目前該校黨委副書記回應(yīng)稱“學(xué)生對食堂的正常監(jiān)督也是正常的”，但此事有不實(shí)成分，沒有罰款阿姨和獎勵學(xué)生情節(jié)，學(xué)校將發(fā)布正式的聲明。”

? ? ? ?食堂規(guī)定窗口阿姨要采取飯卡，這是出于食品安全和交易安全的考慮。用飯卡交易最主要的好處就是避免了接觸錢，相比現(xiàn)金交易，這更衛(wèi)生。這種設(shè)定從某種意義上來說，防止某些阿姨投機(jī)取巧，偷偷將飯錢變成自己的小金庫。

? ? ? ?食堂用規(guī)定來規(guī)范員工，這本無可厚非。但是我們來看看網(wǎng)傳的處罰情況，如果情況如實(shí)，那么食堂阿姨因?yàn)榻邮芪⑿呸D(zhuǎn)賬就被處罰兩萬元，實(shí)在是太離譜了。我們來看看法律是如何規(guī)定對員工處罰的。我們先來看看勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》：

? ? ? ?第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

? ? ? ?一般來說，食堂阿姨的工資最多五六千，按照這個規(guī)定，假設(shè)食堂阿姨一個月工資六千，那么她一個月最多處分一千兩百元。如果網(wǎng)傳的處罰情況為真，那么這個學(xué)校的食堂明顯違反了《工資支付暫行規(guī)定》，食堂阿姨可以申請勞動仲裁，而且現(xiàn)在勞動仲裁都是免費(fèi)的，不需要阿姨多支付任何費(fèi)用。

? ? ? ?我們再來看這位女生，一開始她謊稱自己飯卡沒有帶，請求阿姨幫助。這在學(xué)校太普遍了。阿姨本可以拒絕她，也就沒有后來的故事了，但是她沒有。食堂阿姨由于違反食堂規(guī)定要接受處罰。起因就是好心，從道德角度來說，這是人之常情，但是從公司制度來說，她就必須要接受處罰。食堂阿姨本來想要幫女生，卻反遭女生舉報(bào)，簡直是東郭先生和狼的翻版。

? ? ? ?我們換個角度來說，假如說食堂阿姨幫助女生，被別人發(fā)現(xiàn)了舉報(bào)，那么我想這位食堂阿姨心里也會好受一點(diǎn)兒。無論食堂阿姨樂意不樂意，她自己做錯事，就得為自己行為買單，該扣的錢還得扣。就算她心底再痛恨這位忘恩負(fù)義的女生，但是她的罰款也不可能向她討要。我們只能說這位女生不近人情，但不能說她的做法有什么問題。也許這位女生是食堂派來的暗訪的調(diào)查員，也許這位女生秉公執(zhí)法，兩只眼睛盯著規(guī)定的條條框框，不認(rèn)臉。

? ? ? ?面對這種程度女生的“釣魚式舉報(bào)”，我就呵呵。畢竟很多公司為了檢查員工的工作情況，偷偷請人暗訪的事情并不鮮見。面對這類的檢查，我想員工能做的就是干好自己的本職工作，兩只眼睛緊緊地盯著自己的飯碗，莫管他人閑事，就算別人罵不近人情，也充耳不聞，然后淡定地等到拿工資的那一天。