俗話說：寧可得罪君子，不可得罪小人！
職場上經?？梢钥吹絿@在領導身邊的是各種小人。不僅昏庸的領導，連英明的領導都時常和小人走得很近。
難道領導們不知道天下唯有女子和小人難養(yǎng)嗎？
其實不然，對于領導來說，小人還是很有利用價值的。職場上你有利用價值，你就有江湖地位！原因有3個。
01.利用小人打探消息
領導職位，權高位重。
家事國事天下事事事關心，風聲雨聲讀書聲聲聲入耳！
但是領導畢竟只有2只耳朵1雙眼睛，不能熟悉手下人的一舉一動，不能掌握組織的全面信息，就不能作出正確的決策。
于是需要利用小人打探消息，得以掌握全盤。
比如公司曾經有位下屬貪戀六合彩，一度中了60萬大獎，于是宴請四方。
小人偷偷和領導匯報，該同事是借高利貸外加杠桿進行投機取巧中獎。這樣的消息，一般同事知道也不會亂講，而小人喜歡八卦。
果不其然，賭博之人最后崩盤，差點把公家財產變賣為錢還高利貸。領導提前制止，避免慘遭不測。
02.利用小人監(jiān)管團隊
俗話說：人不為己天誅地滅
職場上很多人是抱著“混”日子來的。領導在的時候，每個都是勤奮工作的好下屬，領導不在的時候，有時候簡直亂套了，最常見的就是遲到早退！
一般同事抱著“不關我的事”的心態(tài)，做好自己。這一點也沒錯。
但是小人不一樣，小人喜歡管閑事！于是背后喜歡和領導咬耳根。
于是很多遲到早退的怕被小人告，也就不敢輕舉妄動。這就是領導希望小人呆在身邊的用意！
03.利用小人收復江山
在《人民的民義》祁同偉算是典型的小人了。但是高老師也是高智商高情商的職場老司機。
但是即使到了對祁同偉咬牙切齒的地步，都不愿遠離他。
一方面，同流合污許久。另一方面，更多的是利用小人收復江山。
如果沒有祁同偉的打點，怎么會有江山美人呢？其實高老師才是老謀深算。
不過話又說回來，雖然領導愛用小人，但是也要謹言慎行，否則不小心踩到小人尾巴，小人也會讓領導江山毀于一旦！
