聽說，年輕人，提出辭職是一件難事。??

請放心，這一定不是你的問題，以小編工作了8年的工作經(jīng)驗來看，很多時候是你沒有找到強而有力的理由。

工作得越久，我還是不能理解，為什么很多公司在離職這一塊，為什么不能讓員工好聚好散呢？

初出社會工作的時候，原來以為，辭職不就是和老板或領導說：“我不想干了，我要離職，做到下個月發(fā)工資的時候?！?/p>

老板便慈祥地說：“??！那沒問題，這段時間辛苦你了，有空回來看看，到時候一起吃個飯，好聚好散?！薄?

是的，這些都是我自我的想像，當老板看到我的離職書的時候，老板盯了我良久，然后對我訓話了2個小時（很崩潰）。大意如下：

“你沒事?lián)Q什么工作？這個工作不好嗎？我公司哪里有虧待你了？什么是興趣，能當飯吃么？有夢就要去追，我這個平臺不能讓你放下心來追夢么？這里工資是低點，但是你換來換去，還不是一樣？外面也不見得比我公司好？現(xiàn)在工作難找。年輕人就是好高騖遠，做人要有夢想，我們公司就是這樣的一個給你發(fā)揮的一個平臺，巴拉巴拉巴拉……..”

最后，“這個你拿回去吧，反正，你這個離職申請我是不會批的，今天就當什么都沒發(fā)生！”

我莫名其妙地被說一通，一臉懵逼地走出了老板的辦公室。問題是我想辭職的心更堅定了，不死心的我又去找了老板很多次，但是他理都不理我。

我想不明白為什么這個世界上會有這種小朋友公司？這個我火了，我決定豁出去。

大概一個月后，我打到了新公司，要去新公司報到的當天，我起得很早，因為要去前公司處理到一些事情。

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公司一開門，我直接沖進去，辭呈放到了老板的面前，附上了一個告知書，大意就是“感謝老板的教誨，但是我還是要離職，老板愣了一下，我回頭就走了。

最后老板以我曠工為由，不給我發(fā)最后的一個月工資，我那時候很氣憤，但是還是忍了，打了一個電話給老板說不發(fā)工資，就只能按法律程序走。我知道一起這個程序，我的新工作可能因此而泡湯，大概在一周后，工資到賬了。

你可能以為，我是因為剛出社會很嫩，才會辭職走不了的。不是，事隔多年，我從當年那個菜鳥，變成了一個老司機，當我對任職的公司有很多觀念不認同的時候，還是要思考良久，才決定辭職，因為離職這件事很消耗精神。

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時隔多年，歷史又重演，在一家設計公司，我向領導提出了離職，領導什么也不說，就是說：“今晚，我們?nèi)コ詡€飯，這件事情再好好聊聊！”，我天真的以為，這一切都沒問題的，當這飯吃完，領導說，這飯錢我付出，我已經(jīng)那么有誠意，你離職這件事情我不同意，這個項目做完再聊這件事。

經(jīng)過了半個月的思考，我在想，怎么樣才能快速地離職，我想了各種各樣的理由。最后我跑去我領導說：“我已經(jīng)找到了新的工作，工資比我們公司這個職位的工資還高3千?！?/p>

“3千，讓我想想，你去的是哪家公司？做什么的？你不會騙我吧？”領導開玩笑地說。

“某某公司，是做食品類目的，這里可以看到他們的網(wǎng)站，我也去他們公司看過了”（其實我就是準備好了）

“好吧，我和老板聊聊，加工資這一下子加3千，感覺老板也不會加的，要不還是在我們這里干，工資的事情我和老板聊聊?！?/p>

“不了，我還是辭職吧，已經(jīng)確定上班的好時間了”

“那好吧，晚上我和老板提一下，如果老板加，那你還是繼續(xù)在這干。實在不行，不夠的我用我工資補給你，現(xiàn)在什么也別說我，晚上我和老板聊了再說”（不知道是玩笑話還是真的）

我看到他不再想聽我說下去，我就回到了自己的工作崗位，總想哪哪不對。

大概在3天后，領導說我可以離職我，不過得把所有的工作做完交接，我想，工資的事情還是加不了那。（當時想想，工資加了離不離職好像也無所謂了）

后來一直用這樣方法離職，我越來越得心應手了，公司從利益的角度上來說，沒理由不讓我離職。

經(jīng)過了多年的總結發(fā)現(xiàn)，公司不讓我離職的原因大概有幾點：1個人可以干7個工種的活，工資卻是一份，還不會在背后說領導的壞話。其實最主要的原因還是便宜好用。

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