為什么很多人工作了半年、一年、三年以后，工作能力都沒有什么提升，一直重復著最基礎的工作？

相信大家都想成長，都想變得優(yōu)秀，那么具體如何成長呢？

思維模式

核心思維：反思 -> 優(yōu)化

可以經常問自己如下問題：

• 今天的工作中犯了什么錯誤，如何改正？
• 有哪些不夠完善的操作，如何優(yōu)化？
• 學到了什么技能，如何在工作中應用？
• 我這一天獲得了什么？是否只是重復了昨天？
• 今天主要做了什么事？是否都是必要的？做事的過程還可以怎么提高效率？

只有不斷地反思與優(yōu)化，不斷的進行自我迭代，才能獲得堅實的進步

如果沒有這個思考模式，就很容易陷入原地忙碌的恐怖狀態(tài)，當時不覺得，幾年后回頭一看，一定會后悔不已

行動方法

有了思維模式，光用腦子想是很難的，最好的落實方法就是 工作日志

日志中要記錄自己每天的 工作過程、思考、優(yōu)化方案、收獲總結

例如：

• 新學到了一個word技巧
• 今天給客戶打電話時我是這么說的，這樣客戶不是很好理解，下次應該這樣說
• 今天找程序bug時的過程是這樣的，花了2個小時，其中有些過程是彎路，思路不對，以后找bug時應該這樣思考，可以更快速的找到根本原因，以后寫程序時這樣做可以避免此類bug
• 今天的培訓主要內容是xxx，在以后的工作中可以這樣應用

小結

不斷記錄自己工作的細節(jié)，進行反思、優(yōu)化，并經常梳理、消耗，形成自己的思維體系，這樣就得到了真正的工作經驗，而不只是工作經歷