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自從開(kāi)了星球以后，有很多星友都咨詢過(guò)我關(guān)于作品集的問(wèn)題，最近我也從頭到尾縷了下思路，一起跟大家聊一下。

前言：理性跳槽

在確定好要跳槽的時(shí)候，最好不要裸辭，騎驢找馬是最好的選擇，裸辭的風(fēng)險(xiǎn)成本要高很多，除非外在因素的影響下（被動(dòng)離職）。

而且就算想要裸辭，至少要等到作品集完全整理完再走，原因有三：

時(shí)間成本：整了一套完整的作品集至少要一兩周的時(shí)間，如果裸辭的話這個(gè)時(shí)間你是沒(méi)有收入的，所有的時(shí)間成本都需要你自己買單。

項(xiàng)目文件：你在公司的項(xiàng)目成果不一定在你走的時(shí)候百分百的完全拿走，如果在整理作品集的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有部分項(xiàng)目的文件忘記備份了，我相信這時(shí)候很多人是不樂(lè)意找前同事要文件的~

心態(tài)轉(zhuǎn)變：大部分人的主要收入來(lái)源還是工資，如果斷了收入來(lái)源，一兩個(gè)月還好，如果半年還找不到心儀的工作，這個(gè)時(shí)候你還能淡定？這種狀態(tài)下你面試的姿態(tài)都會(huì)有變化。

在職和離職在 HR 眼中其實(shí)是沒(méi)太大差別的，但是對(duì)于面試者的心態(tài)是會(huì)有影響的。

好了，下面是雷區(qū)，注意防范~

一、還沒(méi)出場(chǎng)就掛了

作為設(shè)計(jì)師而言，不會(huì)還有人不知道要準(zhǔn)備作品集吧？別驚訝，還真有那么一撥人只放個(gè)文檔形式的簡(jiǎn)介，連個(gè)作品集都沒(méi)有，你是等著 HR / 部門(mén)招聘者主動(dòng)打電話找你要嗎？

一般碰到這種的，履歷只要不是特別好的，一般直接 pass，每天看作品集都看不過(guò)來(lái)呢，還主動(dòng)找你要？

一般分為兩個(gè)文件為好，一個(gè)文檔形式的，一個(gè)PDF 放作品集，文檔形式的是為了 HR 方便。

同時(shí)作品集不要過(guò)大，不要為了超高清的效果而把作品集弄成一兩百兆甚至更大，面試官打開(kāi)你的作品集都要幾分鐘，有的面試官不會(huì)干等的，他如果切到其他頁(yè)面，最后把你忘了，你冤不冤？所以作品集保持在二三十兆之內(nèi)就行了。

還有一點(diǎn)就是作品集的發(fā)送方式，如果是郵箱發(fā)送的話，最好自己找個(gè)朋友的郵箱測(cè)試下，我確實(shí)碰到過(guò)有的面試者用非主流的郵箱發(fā)來(lái)的作品集，根本不能下載，或者還要操作這個(gè)操作那個(gè)才能下載，這時(shí)候我已經(jīng)沒(méi)有心情下了，大家都挺忙的。

這個(gè)時(shí)候我安利下網(wǎng)易郵箱，還是不錯(cuò)的。

以上幾點(diǎn)吧，都要注意下，要是栽在這里，就太虧了~

二、封面很重要

看作品集，第一眼看到的是就是封面。封面上不要放太多的內(nèi)容和多余的裝飾，言簡(jiǎn)意賅即可，簡(jiǎn)單的聯(lián)系方式可以放在首頁(yè)，其他的可以往后放。

作品集的第一眼體現(xiàn)在封面上，作品集風(fēng)格也是體現(xiàn)設(shè)計(jì)能力的一種，一個(gè)連作品集的設(shè)計(jì)感都體現(xiàn)不出來(lái)，如何讓面試官相信你是一個(gè)有能力的人？

一個(gè)好的形象照也是可以給你帶來(lái)加分項(xiàng)，如果沒(méi)有合適的可以不放，但千萬(wàn)不要放一張隨手自拍的chou照，作品集中每一個(gè)隨意的點(diǎn)，都有可能為你減分。寧缺毋濫，作品集不是必須要放照片的。

三、不要有錯(cuò)別字

這個(gè)是最基礎(chǔ)的錯(cuò)誤，但還是有不少人犯這個(gè)錯(cuò)誤，有時(shí)候你覺(jué)得一兩個(gè)錯(cuò)別字無(wú)所謂，都是小事情，但如果你這個(gè)壞習(xí)慣在項(xiàng)目中出現(xiàn)了，那可就不是小事了，所以很多面試官還是很在意這一點(diǎn)的。

錯(cuò)別字同時(shí)也包含在線作品集的鏈接，有時(shí)候你復(fù)制的鏈接別人是打不開(kāi)的（權(quán)限問(wèn)題等等），鏈接也需要驗(yàn)證~

整理完作品集后好好 review 幾遍，然后也可以找朋友幫忙看一下，因?yàn)橛袝r(shí)候自己寫(xiě)的錯(cuò)別字就是那么的“正確”。

四、分類是否清晰

整理作品集之前，先自己梳理個(gè)腦圖，把想展現(xiàn)的點(diǎn)都列出來(lái)，整體展示邏輯捋一下，不要一會(huì)放這個(gè)一會(huì)放那個(gè)，最后自己看下來(lái)都是無(wú)厘頭。

最好分成幾大類，比如web端、移動(dòng)端、規(guī)范、純視覺(jué)、插畫(huà)、練習(xí)等等，面試官在看的時(shí)候也會(huì)根據(jù)自己需求來(lái)著重看想要的部分。

五、之前的作品需要再加工

當(dāng)下的作品集是要體現(xiàn)現(xiàn)在的設(shè)計(jì)能力，如果之前的作品與現(xiàn)在的能力差別很大，就要再重新加工，畢竟公司看的是你現(xiàn)在的能力而不是過(guò)往。

有人為了偷懶，直接在之前的作品集上填了點(diǎn)最近的作品就開(kāi)始投，這項(xiàng)不就相當(dāng)于還拿上一份的能力去面試，哪個(gè)公司會(huì)給你高價(jià)？

如果之前的作品太過(guò)于辣眼，就不要放了，你一個(gè) 5 年工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師，拿著剛畢業(yè)時(shí)候的圖來(lái)應(yīng)聘，你是要干哈？

你怠慢了工作，工作也會(huì)丟下你~

六、不要只停留在視覺(jué)層，要有思考

這也是很多設(shè)計(jì)師容易犯的錯(cuò)誤，在作品集上一定要展示出經(jīng)過(guò)自己大腦思考出來(lái)的方案，而不是只放一些比較好看的圖，這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你只會(huì)技法，不會(huì)思考。

我這幾年篩簡(jiǎn)歷面試，看過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)作品了，有的確實(shí)很炫酷很好看，但是只放了純圖，只是視覺(jué)盛宴，你要考慮下你應(yīng)聘的崗位是什么，如果是純視覺(jué)的崗，那肯定沒(méi)問(wèn)題?？墒悄阃兜氖?UI / 產(chǎn)品設(shè)計(jì)，只會(huì)出圖是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的，切記切記。

最好是至少有一個(gè)完整方案全流程，哪怕你是只負(fù)責(zé)某一個(gè)環(huán)節(jié)，也要體現(xiàn)出你在此環(huán)節(jié)中全方位的考慮，讓面試官看到你是在真正的思考問(wèn)題，在環(huán)節(jié)中都做了什么，產(chǎn)出物是什么，一個(gè)完整的方案所產(chǎn)出的并不只有效果圖。

同時(shí)也可以體現(xiàn)出你通過(guò)本項(xiàng)目學(xué)到了什么東西，這個(gè)可以不用體現(xiàn)在作品集上，在面試的時(shí)候講出來(lái)也行，這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你是一直在成長(zhǎng)而不是「吃老本」。

七、合理使用樣機(jī)

第一種：杜絕使用舊版樣機(jī)，以移動(dòng)端為例，現(xiàn)在都是 iPhone 13 了，你竟然還用 iPhone 4 的樣機(jī)？不管你的作品多么出色，給人的第一印象總是不太好的。及時(shí)更新你的素材庫(kù)、樣機(jī)庫(kù)，刪掉那些老舊的素材，設(shè)計(jì)師需要新鮮血液~

第二種：過(guò)度使用樣機(jī)。有的同學(xué)在使用樣機(jī)上毫無(wú)節(jié)制，恨不得每一頁(yè)都要放上樣機(jī)，你要記住你的目的是展示你的作品、設(shè)計(jì)方案，要展示樣機(jī)的話誰(shuí)不會(huì)？

八、作品集的順序代表你的求職側(cè)重點(diǎn)

不是說(shuō)把所有的作品平鋪上去就行，首先你要對(duì)你的下一份工作有一個(gè)期許，根據(jù)這個(gè)再來(lái)決定哪一份作品集對(duì)你的下一份工作更有幫助，排個(gè)優(yōu)先級(jí)，然后從上至下排序。

比較好的崗位每天有上百份簡(jiǎn)歷，并不是每個(gè)面試官都有心思看完整個(gè)作品集，他在前面沒(méi)有看到自己想要的東西，就很難再往下看了。

如果不確定哪一個(gè)作品對(duì)你下一份工作更有幫助，就去你想投的崗位上看看招聘要求，多看一些綜合對(duì)比下就知道了。

每個(gè)階段對(duì)設(shè)計(jì)師的要求都是不一樣的，1~3 年看技術(shù)能力，3~5 年看規(guī)劃，5 年以上看認(rèn)知。

九、體現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力

這一點(diǎn)很重要，你能進(jìn)公司說(shuō)明你的能力符合當(dāng)下公司的需求，但隨著公司發(fā)展，你的成長(zhǎng)慢于公司，就會(huì)被末位淘汰，很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

再加上現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)變化很快，所以面試官現(xiàn)在也會(huì)很看重候選人的學(xué)習(xí)能力，他可不想頻繁換人，畢竟招人也很難。

學(xué)習(xí)能力體現(xiàn)在 2 個(gè)方面：輸入和輸出。

輸入：有哪些學(xué)習(xí)途徑、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)技巧等。

輸出：學(xué)完之后的實(shí)踐應(yīng)用、知識(shí)沉淀。

在這里我建議大家可以做一些設(shè)計(jì)輸出，輸入的最終結(jié)果要作用在輸出上，寫(xiě)一些文章、設(shè)計(jì)筆記、體驗(yàn)報(bào)告等等。

十、能力升級(jí)的同時(shí)，效率升級(jí)

隨著工作經(jīng)驗(yàn)的提升，能力和效率要共同推進(jìn)，兩者缺一不可。在體現(xiàn)你設(shè)計(jì)能力的同時(shí)，盡可能的把自己效率的提升量化出來(lái)，比如之前你在團(tuán)隊(duì)做了一些工具，設(shè)計(jì)時(shí)間減少了多少等等......

能力固然重要，但企業(yè)看中的是人效，最好的人才就是保質(zhì)保量的。近幾年不斷出現(xiàn)的自動(dòng)化工具已經(jīng)替代了以前很大一部分的基礎(chǔ)工作，我們?cè)诠ぷ髦幸l(fā)現(xiàn)哪些工作是重復(fù)性、可替代的，基于這部分工作去尋求自動(dòng)化方法，重復(fù)性工作都有自動(dòng)化的方法，只是你還沒(méi)找到而已。

我們把效率提升上去，才可以去考慮設(shè)計(jì)師真正該考慮的問(wèn)題，而不是把時(shí)間都浪費(fèi)在「體力勞動(dòng)」上。

未來(lái)自動(dòng)化工具會(huì)越來(lái)越多，是真的可以把初級(jí)設(shè)計(jì)師取締的~

雖然我不提倡內(nèi)卷，但是如果你能提升效率，面試成功率也會(huì)提高。

十一、找到自己的亮點(diǎn)，變大變大

你的亮點(diǎn)是什么？認(rèn)真思考一下。把亮點(diǎn)放大，有可能就是因?yàn)檫@個(gè)亮點(diǎn)吸引了面試官，拿下 offer~

一個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都是獨(dú)特的，把自己的亮點(diǎn)放大。leader 在任務(wù)安排的時(shí)候，根據(jù)每個(gè)人的能力會(huì)分配不同的任務(wù)，如果你沒(méi)有把自己的閃光點(diǎn)爆出來(lái)，機(jī)會(huì)就會(huì)錯(cuò)過(guò)，有可能某個(gè)項(xiàng)目的工作會(huì)改變你未來(lái)幾年的工作規(guī)劃。

一個(gè)人很難做到所有方面都厲害，我們說(shuō)要做 T 型人才，就是這個(gè)道理。

與其說(shuō)是亮點(diǎn)，有時(shí)候也只是比其他人多了一種能力。比如你會(huì)做動(dòng)畫(huà)，在面試的時(shí)候如果其他候選人跟你有一樣的專業(yè)能力，有可能就因?yàn)闀?huì)做動(dòng)畫(huà)，最后就選擇了你。

十二、不是所有的作品都要放，寧缺毋濫

這一點(diǎn)很多同學(xué)做的還是很不錯(cuò)的，但還是有不少同學(xué)就是梭哈，好不好先擱一邊，有多少我就放多少，恨不得一個(gè)作品集把你 512G 的硬盤(pán)給你放滿，何必呢~

有好的就放，那些不好的直接不要放。如果覺(jué)得作品集不豐富的話，可以專門(mén)為了作品集去做一些練習(xí)、虛擬項(xiàng)目來(lái)豐富作品。

我們最終的目的是做一個(gè)精致作品集，而不是量大的，而且很多面試官并不想看超多圖的作品集，簡(jiǎn)潔明了的幾個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷，能展示自己的能力就好了~

十三、有涉及機(jī)密的一定要脫敏

這點(diǎn)一定要記住，我們一般都會(huì)簽保密協(xié)議，如果泄露了公司機(jī)密，那可是要負(fù)法律責(zé)任的。

有的保密性高的項(xiàng)目，整個(gè)項(xiàng)目文件都是禁止外傳的，在職期間一定要了解清楚。

在面試過(guò)程中，如果被問(wèn)到一些涉及機(jī)密的問(wèn)題，也可以選擇不回答。

十四、差異化

作品集要有自己的風(fēng)格，杜絕千篇一律的模板風(fēng)。就跟你去挑選商品一樣的道理，東西都長(zhǎng)得一樣，你怎么選？

一定要有自己的特點(diǎn)，可以去設(shè)計(jì)網(wǎng)站上看一下比較火的作品集，他們是怎么處理風(fēng)格以及細(xì)節(jié)的，借鑒一下就好，切勿抄襲。

獨(dú)特的風(fēng)格會(huì)讓面試官眼前一亮，你也就獲得面試的機(jī)會(huì)~

十五、找準(zhǔn)目標(biāo)公司投簡(jiǎn)歷，不要海投

不可否認(rèn)，海投可以讓你獲得更多的面試機(jī)會(huì)，但有的面試機(jī)會(huì)并不值得你去浪費(fèi)這個(gè)時(shí)間。找準(zhǔn)目標(biāo)公司投遞，對(duì)你對(duì)公司都是有好處的。抓住幾個(gè)目標(biāo)公司，全身心投入面試，成功率也會(huì)倍增。

每位同學(xué)都要有自己的職業(yè)規(guī)劃，雖然這個(gè)規(guī)劃隨著時(shí)間會(huì)有所改變，但沒(méi)有規(guī)劃會(huì)讓你迷失方向，尤其是一些行業(yè)給的薪資超出你預(yù)期的時(shí)候，就會(huì)頭腦發(fā)熱去入職。薪資是影響因素之一，不是全部。

每一份工作都會(huì)影響你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，你要為自己以后考慮。等工作年限久了后，換工作投簡(jiǎn)歷的公司會(huì)更精準(zhǔn)，有時(shí)候可能就只投三五家公司，目標(biāo)企業(yè)越來(lái)越精準(zhǔn)。

十六、留二維碼沒(méi)用

這個(gè)是純個(gè)人觀點(diǎn)，反方觀點(diǎn)請(qǐng)繞行~

有些同學(xué)會(huì)在作品集里放上自己的微信二維碼，反正我是 100% 不會(huì)去加的，一來(lái)就算約面試也是通過(guò)電話、郵件等方式預(yù)約。二來(lái)如果面試不通過(guò)，還是微信好友，總覺(jué)得怪怪的，刪不刪呢？

而且對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)，放二維碼安全性也會(huì)降低，不是也經(jīng)常看到有變態(tài)面試官騷擾候選人的嗎？所以還是不放為妙，想聯(lián)系就打電話/郵件。

最后

作品集沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，畢竟面試官有時(shí)候都不一定是很專業(yè)的。我們能做的就是把能規(guī)避的問(wèn)題規(guī)避掉，展示最完美的自己就好~

最后希望大家都能找到自己喜歡的工作~

今日金句：

世界是對(duì)的，但我也沒(méi)錯(cuò)。