公司的下一站是DAO

【Gitcoin】=是以太坊生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)公共產(chǎn)品項(xiàng)目的眾籌平臺(tái)，它利用一種新的、獨(dú)特的方式民主地分配資金。

Gitcoin正式掀開(kāi)了一場(chǎng)影響深遠(yuǎn)的組織結(jié)構(gòu)變革--從傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)科技公司向DAO的轉(zhuǎn)變。

DAO是基于區(qū)塊鏈核心思想理念(由達(dá)成同一個(gè)共識(shí)的群體自發(fā)產(chǎn)生的共創(chuàng)、共建、共治、共享的協(xié)同行為)衍生出來(lái)的一種組織形態(tài)。

DAO：Decentralized Autonomous Organization，去中心化自治組織

Gitcoin是區(qū)塊鏈?zhǔn)澜缋镆粋€(gè)較大的公共產(chǎn)品(Public Goods)平臺(tái)，它致力于服務(wù)開(kāi)發(fā)者，幫助他們?yōu)殚_(kāi)源產(chǎn)品募集資金、尋找賞金工作，以及提供廣泛的社區(qū)支持。

在Web3世界里，Gitcoin被稱(chēng)為"以太坊的軍火庫(kù)"。

Gitcoin平臺(tái)每個(gè)季度會(huì)發(fā)起一次捐贈(zèng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)者可以提交自己的開(kāi)源、公共產(chǎn)品或服務(wù)，來(lái)自全世界各地的支持者會(huì)捐款活動(dòng)給自己感興趣的項(xiàng)目，幫助他們?cè)陧?xiàng)目還處于非常早期的時(shí)候更好地發(fā)展。

Gitcoin會(huì)根據(jù)支持者的捐贈(zèng)額度，利用一個(gè)叫作“二次方捐贈(zèng)”的機(jī)制，額外給被捐贈(zèng)項(xiàng)目匹配更多的資金支持。這些匹配的資金全部是來(lái)自不同生態(tài)系統(tǒng)的合作伙伴的捐款，如以太坊基金會(huì)、Polygon、ENS、 MASK的捐款等。

因?yàn)镚itcoin深刻認(rèn)識(shí)到了只有去中心化的組織變革才能實(shí)現(xiàn)其核心使命一服務(wù)社區(qū)，所以 Gitcoin決定將自己交給社區(qū)去治理。通過(guò)對(duì)公司組織架構(gòu)、工作協(xié)作流程、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等綜合性治理的全面去中心化，Gitcoin探索出了一條日趨成熟的治理之路一Gitcoin DAO，這是服務(wù)社區(qū)的同時(shí)又依賴(lài)于社區(qū)的一種新型組織模式。

DAO是一個(gè)更好地完成Gitcoin的使命的方式，即創(chuàng)建和資助數(shù)字公共產(chǎn)品。數(shù)字公共產(chǎn)品本質(zhì)上是一種全球協(xié)作的生態(tài)，而一家位于特定司法管轄區(qū)并專(zhuān)注于特定法律系統(tǒng)的公司并不具備承擔(dān)這種全球使命的條件，DAO不以任何特定的行為者群體為導(dǎo)向，所以會(huì)是更好的選擇。

相較于以往的公司，DAO可以更好、更快地做更多事情。通過(guò)利用全球勞動(dòng)力，DAO可以從任何地方吸引人才。在一個(gè)網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代， DAO其實(shí)是一個(gè)比等級(jí)森嚴(yán)的公司更好、更快、更豐富的人力組織系統(tǒng)。通過(guò)創(chuàng)建任何人都可以不受限制的共同協(xié)議，DAO可以實(shí)現(xiàn)以前不可能實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新。

沒(méi)有老板的奇怪公司

魏波就是在Gitcoin DAO工作的，他和來(lái)自全世界30多個(gè)國(guó)家的200多人一起為公共產(chǎn)品社區(qū)服務(wù)。事實(shí)上他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)世界里從未謀面，只是在每周數(shù)不清的Zoom 會(huì)議里才能見(jiàn)到彼此，但這并不妨礙他們?cè)凇笆姑?qū)動(dòng)”的核心理念的指引下協(xié)同作業(yè)。

在新的組織架構(gòu)下，Gitcoin DAO簡(jiǎn)化了人員的結(jié)構(gòu)，使用了Steward(管家)、Delegator(代表)、Contributor(貢獻(xiàn)者)三個(gè)角色就覆蓋到了所有的角色職能。

根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類(lèi)型，所有人被劃分為幾個(gè)不同的工作小組。比如，魏波的角色是Contributor，他所在的工作小組叫作DAO Ops Support，這是一個(gè)專(zhuān)門(mén)為社區(qū)用戶提供技術(shù)支持的小組。

1.steward（管家）

管家是一群自愿為社區(qū)服務(wù)的社區(qū)成員，他們可以行使社區(qū)委托的投票權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)主要的工作小組，管控工作流程。

管家是需要通過(guò)申請(qǐng)和投票來(lái)決定的。管家活躍卡是通過(guò)記錄管家的詳細(xì)參與數(shù)據(jù)，來(lái)體現(xiàn)貢獻(xiàn)值。

2.Delegator（代表）

代表是指持有Gitcoin的社區(qū)治理通證GTC但希望依靠管家為其行使投票權(quán)的社區(qū)成員，他們將自己的投票權(quán)委托給管家。

這種委托有助于管家更有效率地管理社區(qū)。

3.contributor（貢獻(xiàn)者）

貢獻(xiàn)者是社區(qū)內(nèi)的活躍成員，他們將自己的時(shí)間、才能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)貢獻(xiàn)給一個(gè)或多個(gè)工作小組，幫助小組實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)。

像魏波所在的DAO Ops Support這樣的工作小組，在Gitcoin DAO里還有很多，Gitcoin DAO或管家委員會(huì)并不會(huì)限制任何一個(gè)新的業(yè)務(wù)工作小組誕生，一切都源于社區(qū)的投票結(jié)果。當(dāng)然，必須符合Gitcoin的核心價(jià)值觀--服務(wù)開(kāi)發(fā)者。

自由無(wú)序生長(zhǎng)的業(yè)務(wù)

真正激活組織創(chuàng)新力的源動(dòng)力在于去中心化的治理結(jié)構(gòu)。

從人力資源角度來(lái)看，Gitcoin DAO是一個(gè)聚合器，聚集了一群為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一使命而相互協(xié)作的人;

從產(chǎn)品的角度來(lái)看，他們正在建立一套Web3時(shí)代的人力資本和團(tuán)隊(duì)文化協(xié)作的工具包;

從項(xiàng)目治理的角度來(lái)看，他們是由治理通證GTC管理驅(qū)動(dòng)的新型組織結(jié)構(gòu)，Gitcoin正逐步從一個(gè)傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)科技公司去中心化為一個(gè)DAO。

Gitcoin DAO以季度為單位進(jìn)行運(yùn)作，因?yàn)槊總€(gè)季度的Gitcoin捐款活動(dòng)是他們的核心產(chǎn)品。每個(gè)季度，Gitcoin生態(tài)系統(tǒng)都會(huì)圍繞捐款來(lái)統(tǒng)籌安排其他關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，通過(guò)向社區(qū)部署數(shù)百萬(wàn)美元的資金來(lái)實(shí)現(xiàn)DAO的使命，比如，黑客松開(kāi)發(fā)者大賽、Kernel學(xué)院孵化器、賞金項(xiàng)目、治理分配等。

這種去中心化的模式，自由延展的業(yè)務(wù)讓W(xué)eb3的生態(tài)發(fā)展更具有潛力。上述是DAO公司的知識(shí)普及，更是對(duì)自己的深度輸入，先輸入再輸出。這本書(shū)要繼續(xù)寫(xiě)下去，扎實(shí)基礎(chǔ)，我的未來(lái)終究在Web3。