今天的晨讀題目是照著做，你就是團(tuán)隊(duì)里最能干的人。
講到了三點(diǎn)內(nèi)容：分別是認(rèn)準(zhǔn)目的、解剖內(nèi)容以及決定順序。
對(duì)于處在職場(chǎng)新人的我來(lái)說(shuō)這場(chǎng)晨讀必須得內(nèi)化吸收并去實(shí)踐。
1.認(rèn)準(zhǔn)目的
昨晚我在圈外學(xué)習(xí)的公眾號(hào)中做了一項(xiàng)洞察力測(cè)試，有一題是這樣的：
看上去就是寫(xiě)一篇活動(dòng)總結(jié)，咋還和目的掛鉤了捏。
正確答案是B，在寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)之前，先去和老板確定相關(guān)要求。
老板想通過(guò)一篇活動(dòng)總結(jié)起到什么作用，想要重點(diǎn)突出哪幾個(gè)方面，是要通過(guò)活動(dòng)總結(jié)宣揚(yáng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，還是要你復(fù)盤(pán)，更好地為下一次活動(dòng)做準(zhǔn)備。寫(xiě)出該活動(dòng)哪些點(diǎn)做的好，優(yōu)點(diǎn)是哪些、如何實(shí)現(xiàn)的、好的因素繼續(xù)保留。做的不好的點(diǎn)是哪些，為什么出現(xiàn)這種情況，下一次怎么改善等等。
先明確了老板的要求，抓住了老板的心思，洞察任務(wù)背后的要求與目的，你才能在人群中脫穎而出。
本小節(jié)小測(cè)試：
答案我就不說(shuō)啦。
2.解剖內(nèi)容
在職場(chǎng)中，很多時(shí)候，新人接到的任務(wù)往往只是一句話(huà)，但卻包含了很多內(nèi)容。這個(gè)時(shí)候需要將內(nèi)容一件件拆分出來(lái)，才能更好的完成任務(wù)。
文中推薦的一款工具叫邏輯樹(shù)，我們站在“樹(shù)的頂端”把控內(nèi)容，把任務(wù)內(nèi)容進(jìn)行拆分并列出其影響因素。
比如說(shuō)老板讓我們擴(kuò)大品牌影響力。
第一層可以考慮增加群眾對(duì)品牌的認(rèn)知度、減少負(fù)面評(píng)論兩大節(jié)點(diǎn)入手，第二層從分別影響品牌認(rèn)知度和負(fù)面評(píng)論的影響因素入手，比如增加群眾對(duì)品牌的認(rèn)知度，可以增加渠道推廣、通過(guò)歷史數(shù)據(jù)分析哪個(gè)渠道帶來(lái)的咨詢(xún)量客戶(hù)量更多，加大對(duì)該渠道的投放。減少負(fù)面評(píng)論可以看究竟是哪些負(fù)面評(píng)論，是不是切合實(shí)際的，有沒(méi)有可行方法來(lái)解決該問(wèn)題。
3.決定順序
再來(lái)一題
答案是C，列出所有的事情，做最重要緊急的事情，給優(yōu)先權(quán)排序，提高工作效率。
在工作中，運(yùn)用洞察力，找到事情的本質(zhì)問(wèn)題后，先不要急于解決，而是分析關(guān)鍵程度和解決成本，在采取對(duì)應(yīng)的行動(dòng)，
