今天早起，先到“得到”上去聽了《萬(wàn)維鋼·精英日課第二季》的《你能做任何工作》之《屠龍術(shù)的日常應(yīng)用》。
哎呀，有點(diǎn)燒腦，聽第一遍居然沒聽明白，不過，聽完第二遍，就明白了。
課程最后提及的“如果你學(xué)的是人文學(xué)科，學(xué)習(xí)大概有三個(gè)層次”這個(gè)問題，引起了我的注意：
第一層：“學(xué)事實(shí)”。你得記住哪個(gè)年代發(fā)生什么事兒，哪個(gè)皇帝有什么政策之類。
第二層：“學(xué)觀點(diǎn)”。比如怎么評(píng)價(jià)太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)，甚至各位名家的觀點(diǎn)，你得知道。
第三層：“學(xué)方法”。你能不能直接考察一下當(dāng)時(shí)的原始材料，比如說太平天國(guó)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，清朝大臣的奏折之類，從中得出自己的觀點(diǎn)，還能說服別人接受你的觀點(diǎn)。這才是批判性思維，這才是真正值錢的技能。
在聽萬(wàn)維鋼老師課程的時(shí)候，我就在想：我能不能從“學(xué)事實(shí)”、“學(xué)觀點(diǎn)”、“學(xué)方法”這三個(gè)角度出發(fā)，來提煉一下《馬東的職場(chǎng)B計(jì)劃》第11集—第15集的內(nèi)容呢？
躍躍欲試！我想嘗試一下。
好，現(xiàn)在請(qǐng)聽我分享吧：
一．【看清職場(chǎng)】你以為最沒人味的職場(chǎng)，反而最包容沖突——職場(chǎng)沖突
1. 學(xué)事實(shí)
我身邊的好多人，對(duì)于職場(chǎng)有一種天然的恐懼，覺得職場(chǎng)特別無(wú)情，特別現(xiàn)實(shí)，特別難以待下去。
2.學(xué)觀點(diǎn)
你以為最沒有人味的職場(chǎng)，反而最包容沖突，相比于其他所有的環(huán)境，職場(chǎng)，是最允許沖突發(fā)生的地方。
事實(shí)上，職場(chǎng)中，很多角色的先天設(shè)定，就是為了要讓沖突發(fā)生。
所以，在職場(chǎng)當(dāng)中，沖突不僅是不可以避免的，而且部分沖突是非常有益的。
遇到職場(chǎng)上的沖突，我們要用合作的眼光來看待，而不用沖突的眼光來看待。
3.學(xué)方法
在職場(chǎng)，你不需要去想那么多，你要把利益，要把事情，放在人情前面。
當(dāng)你在工作場(chǎng)合里面，跟人發(fā)生沖突的時(shí)候，你問自己說：“這個(gè)時(shí)候?qū)Ψ浇o我1萬(wàn)塊錢，我原不原諒他？”
如果你不原諒，你就是在以生活和社交心態(tài)，來看待這場(chǎng)沖突，你是在談感情。
如果這個(gè)瞬間，你原諒了，你拿了那1萬(wàn)塊錢，你說：“對(duì)方給我1萬(wàn)塊錢，我就原諒他算了。”
我告訴你，你是以職場(chǎng)的心態(tài)來看待沖突，因?yàn)槟惆堰@虛擬的利益，放在了你們沖突的前面。
用這一招去檢驗(yàn)自己，未必百發(fā)百中、百試百靈，但是，你真的該自己?jiǎn)枂栕约骸?/p>
所以，只有在對(duì)應(yīng)的場(chǎng)合選對(duì)了合適的心態(tài)，咱們才能夠應(yīng)付自如，不再委屈。
二．天生我材必有用？你得先“成型”
1. 學(xué)事實(shí)
在生活當(dāng)中，我們有煩惱、焦慮的時(shí)候，我們往往是通過看別人的文章，來舒緩自己的焦慮，來找到解決的辦法。
我們都看過一些職場(chǎng)文章，他們給出的建議可以說五花八門，甚至是相互矛盾的。
比如說，有一篇文章的標(biāo)題是《你如何把興趣變成自己的工作》，但同時(shí)，旁邊那篇文章寫的就是《工作就是工作，跟興趣無(wú)關(guān)》。
諸如此類。
所以，如果你為了某個(gè)問題發(fā)愁，你跑出去看各種公眾號(hào)的文章，你看得越多，有可能越郁悶。
2.學(xué)觀點(diǎn)
重要的是你得先成型。
成型的第一個(gè)意思是，不要去想哪個(gè)選擇收益會(huì)更大，你只能選擇你自己最舒服的那個(gè)選擇。
成型了，就是你像拼圖當(dāng)中的一塊，你什么形狀，你就擺在這，老板一看就知道該把你放到哪去。
成型的第二層意思，是你要對(duì)所有人都一視同仁。這句話真的說起來容易，做起來何其艱難。
3. 學(xué)方法
當(dāng)你再遇到這種情況，兩種意見聽起來都有道理，不知道該選哪一項(xiàng)的時(shí)候，我教你一個(gè)辦法。
你不要去判斷哪一個(gè)對(duì)，而是借著這個(gè)機(jī)會(huì)去問問自己，我要成為什么樣的型？只有成型了，找到了自己的定位，“天生我材必有用”才是一句有用的話。
三．【看清職場(chǎng)】升職這件事，你真的想清楚了嗎？——權(quán)力來源
1. 學(xué)事實(shí)
在職場(chǎng)上，很多人最羨慕的是什么？錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕，誰(shuí)不羨慕呢？
那這里邊有兩個(gè)關(guān)鍵詞，一個(gè)叫加薪，一個(gè)叫升職。其中加薪是升職的前提，對(duì)不對(duì)？
說起升職，市面上有好多職場(chǎng)書，五花八門的，教你各種各樣的快速升遷法，比如說什么“跟對(duì)人，半年升主管、一年當(dāng)經(jīng)理”，還有什么“開會(huì)舉手多發(fā)言，老板喜好記心間”等等。
2. 學(xué)觀點(diǎn)
在傳統(tǒng)意義上，對(duì)升職的理解，其實(shí)未必適用于今天這個(gè)社會(huì)了。
在商業(yè)時(shí)代，大部分的職場(chǎng)，其實(shí)都是從金字塔結(jié)構(gòu)，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楦颖馄交慕Y(jié)構(gòu)。
很多人沒有搞清楚一件事，就是升職真的不單純是職位調(diào)整，升職是換了一份工作。
權(quán)力真的不僅僅來自于崗位，更重要的是來自于你的專業(yè)性。
3. 學(xué)方法
現(xiàn)在你可以問問自己，如果你想升職，你究竟為的是什么？
如果你說“那沒辦法，我們公司的組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)在就這樣，你只能升職，才能夠生存”，那我沒話說，我不攔你。
但是我覺得你的公司，也可能應(yīng)該謀求改變。
但是，如果你想要更多的權(quán)力，那你也可以想想，你的權(quán)利到底是來源于你的職位，還是你的專業(yè)度？
你要想獲得更好的待遇，那我就想，你直接提加薪，但是未必需要提升職。很多公司，職位和薪金不一定掛鉤。
所以話說到這，我覺得如果你真的追求升職，唯一合理的情況是“你覺得你的能力已經(jīng)超越了現(xiàn)在這一層，你需要更大的項(xiàng)目，有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，但同時(shí)，你依然保持你專業(yè)上的權(quán)威性，也就是，你不會(huì)因?yàn)樯毝鴨适Я四愕膶I(yè)能力和專業(yè)范疇”，那這個(gè)時(shí)候，升職才是你最合適的選擇。
四．【看清職場(chǎng)】討厭同事拍馬屁？他的付出你不懂——情緒價(jià)值
1. 學(xué)事實(shí)
每個(gè)人身邊都有這么幾個(gè)人，他們正經(jīng)工作未必能干得特別好，但是巨會(huì)拍馬屁，特別能吹牛，特別會(huì)搞關(guān)系，那在公司里頭，這種人往往混得也還不錯(cuò)。
我估計(jì)，你肯定看不慣這種人，或者你根本就不想看，因?yàn)樵谠蹅兊恼J(rèn)知里，這些行為都不是什么特別光彩的行為。
2. 學(xué)觀點(diǎn)
咱們恐怕都沒有意識(shí)到，拍馬屁、吹牛、搞關(guān)系，這些咱們看不上的行為，說不定正在為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)價(jià)值，這種價(jià)值叫做“情緒價(jià)值”。
情緒價(jià)值只有接受者才能體會(huì)到。
體會(huì)不到別人的情緒價(jià)值，很可能只是因?yàn)?，你不是那個(gè)接受者。
3. 學(xué)方法
看到別人拍馬屁，你不要急著問“憑什么？他拍馬屁就能拍上位？”，你要問“為什么？他對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)到底是什么？”，如果你不知道這個(gè)“為什么”，你很容易往下掉，掉進(jìn)弱勢(shì)價(jià)值觀的陷阱里。
五.【看清職場(chǎng)】你真的是為了錢在工作嗎？——被需要感
1. 學(xué)事實(shí)
如果我問你：“你為什么要工作？”
你這時(shí)候肯定說：“廢話，為了掙錢呀！不為掙錢，我還要工作，我有病?。 ?/p>
這個(gè)我承認(rèn)。
但是，可能也有人會(huì)說：“我是為了開心吶！”、“我是為了成就感啊！”
所以，這些答案其實(shí)都是對(duì)的。
但是，有人失業(yè)了，特別難過，表面原因就是沒錢了，就是他失去了收入；但是內(nèi)心深處，最打擊人的地方在于，我被解雇了，就表示這里不再需要我了。又好像說，為什么有人畢業(yè)之后找不到工作，有極大的挫敗感。
是因?yàn)殄X嗎？真的不是，因?yàn)闆]有人會(huì)餓死，對(duì)不對(duì)？
又好像，為什么有人畢業(yè)后找不到工作，會(huì)有特別強(qiáng)的挫敗感，是因?yàn)槭裁?？是因?yàn)闀?huì)餓死嗎？肯定不是，是因?yàn)檫@意味著“沒人需要我”。
當(dāng)你的親戚朋友問你在哪工作的時(shí)候，他們真正問的是什么呀？他們問的是你的工作好不好？
如果你的工作好，就是你被更有價(jià)值的地方需要。所以他其實(shí)問的是有誰(shuí)需要你??？
當(dāng)然，我不是說錢不重要，但是“錢”代表的是你的價(jià)格，“被需要”代表的是你的價(jià)值。
咱們都聽過工作狂啊、過勞死啊，好多人都直覺地以為，那就是他后面有一個(gè)惡毒的老板，拿鞭子抽他，天天讓他干活，他是被逼無(wú)奈。
但是，你有沒有想過，他可能是對(duì)自己的工作上癮。因?yàn)榧依锟赡軟]那么需要他，他不在家，小孩自己做作業(yè)，老婆自己看電視，貓都會(huì)自己舔毛。
可是在工作場(chǎng)合，所有人都需要他，離了他大哥就不行，這是世界上最滿足的事情。
在工作當(dāng)中，有幾種情況是可怕的，比如坐冷板凳，被架空，或者干脆給你一個(gè)閑差。
2. 學(xué)觀點(diǎn)
有一個(gè)答案，就很少人會(huì)提，你為什么要工作？是因?yàn)槟阆胍氨恍枰?。我個(gè)人覺得，這才是最核心的原因。
3. 學(xué)方法
你的情緒，你自己負(fù)責(zé)。被需要感也是一種情緒，你完全可以主動(dòng)地去尋找這種被需要感。
怎么去尋找？
教你三個(gè)字：往外看。
你覺得你的工作特別無(wú)聊、沒有價(jià)值、沒有被需要感，那是因?yàn)槟愕难劬σ话愣际峭锟础Ｄ憧吹降氖亲约菏稚系氖?，而要想獲得被需要感，你眼睛得往外看，看到這份工作真正服務(wù)的人是誰(shuí)。
所以當(dāng)你意識(shí)到這一點(diǎn)，你眼前就不再是一片工作，也不再是一群人，而是一個(gè)一個(gè)等著你幫忙的人，你就能感覺到，他們有多么的需要你。所以記得，往外看，你才能發(fā)現(xiàn)做這份工作的真正意義。
寫著寫著，快7點(diǎn)了，要準(zhǔn)備早餐，穿孩子起床，送她上學(xué)，然后我再趕去上班了，況且，今天換了一種分享形式，分享得越是詳細(xì)，分享的腳步就越發(fā)緩慢！
所以今天只能分享到這里了，明天繼續(xù)哦！
