歸渝一年總結(jié)

前言就不寫(xiě)啦

1,現(xiàn)目前最本人認(rèn)為最需要解決的問(wèn)題

前臺(tái),前臺(tái)服務(wù)人員的配置,收銀崗位的操作流程化,規(guī)范化,酒水管理的流程化。報(bào)表化。

后勤,人員招聘,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),庫(kù)存管理,采購(gòu)管理,成本管理,營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,激勵(lì)與懲罰

2,管理上的硬傷

服務(wù)人員的培訓(xùn),服務(wù)監(jiān)督的缺失,緊急問(wèn)題的處理,管理人員的不足。

人員招聘的不足,員工維護(hù)與激勵(lì)的缺乏。

內(nèi)部管理的虛高,及外部客戶(hù)維護(hù)的不重視。

3.硬件設(shè)施的標(biāo)配,市場(chǎng)動(dòng)態(tài)不了解,客戶(hù)信息無(wú)法采集與管理,經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析。

4.營(yíng)銷(xiāo)模式及營(yíng)銷(xiāo)方向的不明確,沒(méi)有明確的經(jīng)營(yíng)策略。

以上是我認(rèn)為我們目前需要主要解決的問(wèn)題。

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