當(dāng)《我的前半生》火的一塌糊涂，大家糾結(jié)于凌玲和陳俊生有沒有離婚，羅子君和賀涵有沒有走在一起，唐晶最后怎么辦的時(shí)候，可恥的我只想聊一下賀涵關(guān)于職場(chǎng)的經(jīng)典語論。

我掛一漏萬地說幾條我個(gè)人覺得可以是原則性的：

1：你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的

?中國人擅長(zhǎng)那些虛偽的東西，在公司職場(chǎng)中也一樣，但凡你進(jìn)入一個(gè)公司或團(tuán)隊(duì)，都會(huì)告訴你歡迎你加入這個(gè)大家庭，職場(chǎng)老鳥向來也只是點(diǎn)頭一笑，報(bào)以禮貌，但職場(chǎng)新人們千萬不要真的以為這是大家庭。大家庭不會(huì)給你三個(gè)月的試用期，更不會(huì)在你努力了但出錯(cuò)的時(shí)候安慰你：沒關(guān)系，下次小心點(diǎn)，大家庭不會(huì)在你做的不好的時(shí)候告訴你：你要不明天去找找工作吧，并且補(bǔ)償也算計(jì)著不想給你。

?職場(chǎng)就好比你臨時(shí)加入了一個(gè)足球隊(duì)，重要的不是你交到了幾個(gè)朋友，而是你進(jìn)了幾個(gè)球，踢出了幾個(gè)助攻，攔了幾個(gè)進(jìn)攻……不要小看這一條，因?yàn)榫o接著的第二條你就明白為什么第一條很重要。

2：不要隨便去幫助你的同事（個(gè)人切身經(jīng)驗(yàn)）

如果你同意了上面第一條，那么第二條你就能去試著理解。首先每個(gè)人都有自己的任務(wù)，也就是考核的指標(biāo)，很可能由于指標(biāo)不同，標(biāo)準(zhǔn)不同，有的職位職責(zé)的一部分就是去指點(diǎn)一下其他的同事。但前提是這件事情是誰負(fù)責(zé)，請(qǐng)仔細(xì)思考這個(gè)點(diǎn)。如果你真的很善良想去幫助你的同事，也是可以的，但是前提是要說清楚，這件事是我?guī)湍阕龅模俏也灰欢茏龅暮芎?，我做完了你還是需要再檢查一遍的，還有就是你對(duì)最后的結(jié)果負(fù)責(zé)，不是我，因?yàn)樽詈蠊谑悄愕模易疃嗨闶侵ァ?/p>

真正的想幫助別人的方法是給所有人做培訓(xùn)，并且讓老板看見，再私底下指點(diǎn)一二即可。

再補(bǔ)一句名言：菩薩心腸，雷霆手段。

?3：我不管什么大公司，小公司，給我錢多的就是好公司

賺錢是一個(gè)人在城市生存，生活，乃至立足的根本，而打工是我們暫時(shí)采取的一種方式，那就不要去顧及其他的，所謂的理想，等你醒過來，會(huì)發(fā)現(xiàn)大都是海市蜃樓。

我曾經(jīng)兩度進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司，夢(mèng)想著拼一把，但都以失敗收?qǐng)觯偨Y(jié)下來，有自己的問題，也有自己曾經(jīng)選擇的時(shí)候沒有慎重的問題。結(jié)果是錢沒賺到，還耽誤工夫，現(xiàn)在對(duì)創(chuàng)業(yè)公司已經(jīng)不再那么感冒了，如果你自己創(chuàng)業(yè)，當(dāng)然另當(dāng)別論。

4：如果只是輸了一場(chǎng)你認(rèn)為勝券在握的比賽，沒有關(guān)系，但是如果你連輸在哪里都不清楚，那么接下來的幾十年，你恐怕要一輸?shù)降琢?，知己知?百戰(zhàn)不殆。

無論在那家公司，都會(huì)涉及到競(jìng)爭(zhēng)，而這些競(jìng)爭(zhēng)總會(huì)有個(gè)成敗，如果知道自己的弱項(xiàng)，那么盡量發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，自己的弱項(xiàng)就找一個(gè)能彌補(bǔ)的就行。

5：實(shí)戰(zhàn)之前，必須預(yù)演，以排除一切意外的可能，沒有人會(huì)在乎你所謂的特殊情況，更沒有人有心情有時(shí)間去聽你解釋，如果出了問題，那么就一定是你什么地方?jīng)]有做好（個(gè)人奉為心頭警言）

6：路要自己一步步走，苦要自己一口口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨。

這一點(diǎn)必須要等自己都經(jīng)歷了，吃過虧了，才能知道這句話再說什么，程度在哪里。

職場(chǎng)中人若想快速主動(dòng)成長(zhǎng)，那么超常的主動(dòng)性是絕不可缺少的，請(qǐng)關(guān)注是：超常的主動(dòng)性。