不久前，同事問道:”工作一年多了，你覺得應(yīng)屆生在真正進(jìn)入項(xiàng)目組之前最需要培養(yǎng)什么能力？”由于某些原因，總覺得當(dāng)時的回答不夠全面，特意分享此文，獻(xiàn)給愛閱讀的你(PS:本文所有觀點(diǎn)，僅為菜鳥的職場生活感悟，若有偏激之處，還望指正)

【溫馨提醒】讀完此篇文章大概需要3分鐘

Top 1.責(zé)任心

看見這三個字，好多人都呵呵了，這道理似乎我從娘胎出來都知道，用得著你在這里巴拉巴拉···親愛的你，捫心自問，可曾想過如何對特定的對象(未來、父母、朋友、工作、生活...)負(fù)責(zé)嗎？如果沒想過，還是抽個時間想想吧，說不定想想就會給未來插上翅膀。

【做好自己應(yīng)該做的事情】拿到offer的那一刻，相信無論如何你都是開心的；提出的解決方案被采納，相信無論如何你都是開心的；看到加薪郵件的時候，相信無論如何你都是開心的(此種感覺我還沒有體會到，坐等ing)；...這一切歸根到底都是因?yàn)椋耗?b>做好了自己應(yīng)該做的事情?。。?/b>做好自己應(yīng)該做的事情，是對公司負(fù)責(zé)，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)，對他人的信任負(fù)責(zé)

【做好自己能做的事情】工作中有一些事情是你必須要去做的，但還有一些事情是你可以做但非必須的。你是否還在等待Leader每天問你昨天的進(jìn)度？等待給你分配今天的Task？是否在等待受刺激的時候才去學(xué)習(xí)？其實(shí)你可以嘗試主動起來，主動去匯報昨天的進(jìn)度，主動去思考今天我需要做點(diǎn)什么，主動去了解自己職業(yè)發(fā)展的瓶頸，主動...主動去做好你能做好的每一件事情，優(yōu)秀不是特定狀態(tài)下的爆發(fā)，Maybe僅僅是做好手頭的每一件事罷了.

Top 2.表達(dá)能力

工作中總會有各種各樣的交流，作為應(yīng)屆生的我們需要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣：

1.?在與別人對話之前，自己需要想清楚”什么人在什么時間做了什么事情有了什么問題需要什么人在什么時間段內(nèi)做出什么樣的決定”

2.準(zhǔn)備好問題，想好重點(diǎn)，確定好優(yōu)先級，最后再去咨詢

3.?用一個合適的分貝與對方溝通

Top 3.思考規(guī)劃能力

1. 在你還是一個簡單被分配任務(wù)的角色的時候，要有即使沒有被分配任務(wù)也知道該做什么的思考能力

2. 在你需要負(fù)責(zé)某些事情的時候一定要規(guī)劃特定階段需要完成那些特定的任務(wù)

3. 不要僅僅知道是什么，別人告訴你是這樣，一定要去思考為什么是這樣？

4. 遇到問題，思考最直接高效的方案是什么？

a.當(dāng)你覺得合理的時候，合理的理由是什么，有沒有相同的例子？

b. 當(dāng)你覺得不合理的時候，為什么呢？理由是什么？你覺得最合理的是什么呢？

c. 如果沒有采納你覺得最合理的意見，最大的補(bǔ)救方案是什么？

Top 4.心理素質(zhì)

拒絕玻璃心，尊重厚臉皮...

Top 5.個人成長能力

【不在同一地方跌倒】作為新人最大的優(yōu)勢就是還允許犯錯，但是絕對不可以犯同樣的錯誤，一直在同一個地方反復(fù)跌倒的人，你敢說不是一個責(zé)任心缺失的人嗎？

【認(rèn)識差距，彌補(bǔ)差距】當(dāng)你能夠通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴認(rèn)識到差距，恭喜你，你正在成長；當(dāng)你通過行動持續(xù)的彌補(bǔ)差距，恭喜你，你正在進(jìn)步...